5 Måter å gjøre det første gjenopptaet ditt ut

I dagens overfylte jobb marked, trenger du et resumé som vil hjelpe deg med å skille seg ut fra mengden.

Dette gjelder spesielt for nyutdannede som går inn i arbeidsstyrken for første gang. For arbeidsgivere å gi deg et nytt utseende, må resuméet oppsummere dine ferdigheter, være målrettet mot den spesifikke jobben du ønsker og være feilfri, sier Wes Lybrand, assisterende direktør ved Universitetet i Alabama ved Birmingham Career and Professional Development Services.

"Formålet med resuméet er å få deg til intervjuetrinnet i ansettelsesprosessen, så det skal vise frem dine mest relevante ferdigheter og kvalifikasjoner," lybrand sa i en uttalelse. "Det bør være fokusert, klart og konsistent."

Ansatte ledere bruker ofte bare noen få sekunder på å gjennomgå de resuméene de mottar, så de må gjøre et raskt inntrykk.

"Hvis du ikke har noen innvirkning på Den gangen vil du gå forbi for jobben, sa Lybrand. "Hvis du har en innflytelse, vil de [ansette ledere eller rekrutterere] i det minste ta en nærmere titt på ditt resumé."

Lybrand tilbød flere tips for å hjelpe nyutdannede og andre som kom inn i arbeidsstyrken for første gang Time craft det perfekte resuméet:

• Mål det til jobben du vil. Ikke skriv et generisk resumé som kan fungere for enhver jobb. De aller fleste arbeidsgivere mener at resuméet ditt bør skreddersys for stillingen du søker om, sa Lybrand. Sørg for å prioritere dine ferdigheter og kvalifikasjoner for hver jobb du prøver å lande.
• Velg de riktige ordene. Fordi mange arbeidsgivere bruker dataprogramvare for å eliminere noen søkere, inkluderer søkeord fra stillingen i jobben din til å hjelpe deg du får et nytt utseende, sa han.
• Proofread. En av de raskeste måtene å eliminere fra hensyn, er å ha grammatikk og stavefeil i resuméet. Lybrand sa at ny forskning viste at nesten alle arbeidsgivere avviser kandidater på grunn av disse feilene.
• Vær konsistent. Personer som går inn i arbeidsstyrken for første gang, bør holde seg til en sideoversikt. For å spare plass, fjern objektiverklæringen og linjene "Referanser tilgjengelig på forespørsel", foreslog Lybrand.
• Fremhev dine resultater. I stedet for bare å oppgi opplevelsen, merker du ut hva du har oppnådd i disse jobbene. Nesten alle arbeidsgivere foretrekker å se verifiserbare prestasjoner på et resumé fordi de viser hvor godt du har utført i tidligere jobber.

I de fleste bransjer favoriserer det nåværende arbeidsmarkedet arbeidsgivere, så det er veldig viktig å følge disse retningslinjene, lybrand sa. > "De mottar ofte hundrevis av søknader per stilling, så du må virkelig skille seg ut fra mengden," sa han.

Nap Time? Søvn på jobben øker produktiviteten

Å Gi ansatte med napping pods eller tilby utvidede pauser kan forbedre deres produktivitet ved å motvirke impulsiv oppførsel og øke toleransen for frustrasjon, ifølge en studere fra University of Michigan. I tillegg kan napping øke sikkerheten på arbeidsplassen. Resultatene fra denne studien og tidligere forskning viser at ikke sove gjennom natten kan svekke arbeidernes oppmerksomhet og minne og bidra til tretthet, indikerer at det å holde seg våken over lengre tid hindrer folk fra å kontrollere negative følelsesmessige svar, sa Jennifer Goldschmied, en doktorand i University of Michigan og studiens hovedforfatter.

(Karriere)

4 Sterke Personlighetstrekk som Konsernsjefer Del

Det er fire hovedtrekk som de fleste konsernsjefene har til felles, nye forskningsresultater. Spesielt er konsernsjefene karismatiske, har sterk gjennomføring og strategiske ferdigheter og er generelt generelt talentfulle, ifølge en studie fra forskere ved Universitetet av Chicago Booth School of Business og Copenhagen Business School i Danmark.

(Karriere)