Hva Facebook-siden din sier om din personlighet


Hva Facebook-siden din sier om din personlighet

Det er forskernes mening ved University of Missouri som har utviklet en ny skala som dømmer menneskers personlighet basert på hvordan de bruker det populære sosiale medieområdet.

Skalaen viser at de som liker høyrisikoaktivitet, pleier å oppdatere statusen, laste opp bilder og samhandle med venner ofte. Omvendt har de som er mer reservert, en tendens til å bare bla gjennom Facebooks "nyhetsmating", og ikke laste opp bilder eller aktivt engasjere seg med sine venner.

Missouri doktorand Heather Shoenberger utviklet skalaen etter å ha kartlagt folk om deres bruk av Facebook og få dem til å ta en personlighetstest.

De som lente seg mot høyrisikoaktiviteter, ble merket som "appetitive" med de som var mer reservert i deres aktiviteter som var "aversive". Mens begge personlighetstyper bruker Facebook ofte, fant Shoenberger betydelige forskjeller i hvordan hver bruker sosiale medier.

"Hvis du er svært" appetitiv "eller leter mot høyrisikoaktiviteter, er du mer sannsynlig å ønske å engasjere seg med media som er mer spennende, mens de som er høyere i "aversive" egenskaper, pleier å ha tryggere og mer forutsigbare medieopplevelser, sier Shoenberger.

Skalaen kan hjelpe annonsører til å målrette nettbaserte publikum lettere, ifølge Shoenberger.

"Jeg tror dette kan virkelig hjelpe annonsører og bestemte typer mediegrupper målrette potensielle kunder med bestemte annonser på sosiale medier," sa Shoenberger. "Å identifisere disse personene ved hjelp av motivasjonsaktiveringsforanstaltningen kan gi annonsører en fordel over sine konkurrenter og få noen ordre til elektronisk annonsering."

For eksempel sier hun at selskaper som ønsker å målrette forbrukerne for en høyrisikoaktivitet, bør forsøke å bestemme seg hvem er aktiv på Facebook og ofte legger inn bilder og oppdaterer sin status.

Studien ble nylig presentert på International Communication Association Conference i Phoenix.


Sommeren er for teambygging

Sommeren er for teambygging

Som sommeren begynner å svinge, mener en ledende ekspert at det nå er den perfekte tiden til å jobbe med teambygging. "Sent sommer er en fin tid å komme tilbake og begynne å friske", sa Evelyn Williams, assisterende visepresident for lederutvikling på Wake Forest University. "Det er en flott tid å slå av høsten og etablere nye mønstre som er mer funksjonelle og produktive.

(Virksomhet)

USPS leverer direkte post uten dårlige postlister

USPS leverer direkte post uten dårlige postlister

Den amerikanske posttjenesten lanserer en ny kampanje denne uken med sikte på å minne små bedrifter om at det er der for å hjelpe - og i ferd med å bidra til å bygge opp en ny kundebase blant bedriftseiere. Via en rekke tv-, utskrifts- og postannonser, er posttjenesten intensivert arbeidet for å fremme sitt program for hver dør direkte post, baserte tjenester som hjelper små bedrifter til å prospektere lokalt til nye og eksisterende kunder uten behov for navn eller adresser.

(Virksomhet)