Topp 20 Drøm Arbeidsgivere for Nylige Grads


Topp 20 Drøm Arbeidsgivere for Nylige Grads

For flere år siden, da arbeidsmarkedet var mindre lovende, var det relativt vanskelig for en nyutdannet kandidat å finne arbeid helt utenom skolen. Men i det siste har økonomien vært i oppsving, og nåværende studenter er mer selvsikker enn noen gang om deres evne til å lande en jobb og ha en positiv innvirkning på arbeidsstyrken.

Ifølge 2015 Millennial Career Survey av National Society of High School Scholars (NSHSS), forventer flertallet av studenter og unge fagfolk å finne en jobb i sitt valgte felt rett etter universitetseksamen (41,4 prosent) eller innen seks måneder etter opplæring (27,3 prosent). Nesten 80 prosent regner med å eller deltok i et internship i løpet av høgskolen, og gir dem den verdifulle opplevelsen de trenger for å sikre en jobb raskt.

Den høye andelen ambisiøse, dyktige studenter og grader på jakt etter jobb er gode nyheter for arbeidsgivere, som har et stort utvalg av talentfulle kandidater å velge mellom. Men tusenårene vil ikke bare fungere hvor som helst. NSHSS-undersøkelsen spurte deltakerne om deres beste preferanser i en arbeidsgiver, og viste at de to viktigste faktorene var muligheter til å få karrierefremmende ferdigheter (89,7 prosent) og rettferdig behandling av ansatte (72,3 prosent ). Undersøkelsen fant også at nesten 70 prosent av undersøkelsesdeltakere verdsetter en fleksibel tidsplan og balanse mellom arbeid og liv når de søker en arbeidsgiver.

"Under den økonomiske nedgangen så mange årtusener foreldrene deres sliter for deres arbeidsgiveres gode", sa James Lewis, medstifter og president for NSHSS. "Betydningen av tusenårene på rettferdighet og åpenhet er i samsvar med deres ønske om å ha en annen opplevelse. De vil være stolte av hvor de jobber og har muligheten til å forfølge et bredt spekter av interesser."

Overraskende, alle av disse attributter rangert betydelig høyere enn samfunnsansvar (45,7 prosent), som tidligere hadde vært antatt å være en av de viktigste arbeidsgiverattributtene i tusenårene. Samlet sett indikerer disse innstillingene at bedriftskultur og miljø fortsatt har stor betydning for denne generasjonen.

Så hvilke organisasjoner gjør fremtidsfolk tror å tilby det de ønsker? Undersøkelsen fant at teknologi- og helsevesenet selskaper og myndigheter konsekvent rangerte høyest på en liste over steder som respondentene mest vil jobbe med. Her er de 20 beste arbeidsgiverne for drømmen for denne aldersgruppen:

  1. Google
  2. Walt Disney Company
  3. St. Jude Children's Research Hospital
  4. Apple
  5. FBI
  6. Lokalt sykehus
  7. Microsoft
  8. CIA
  9. Helsevesenet Crop.
  10. Barnas helsetjenester i Atlanta
  11. Amazon
  12. Sony
  13. DreamWorks
  14. Mayo Clinic
  15. Abercrombie & Fitch
  16. New York Times
  17. Starbucks
  18. US Statlig avdeling
  19. NSA
  20. Hershey's

Hvis du ønsker å tiltrekke tusenår til din bedrift, er det viktig å ha karriereinformasjon tilgjengelig på nettstedet ditt, siden dette er hvor 68 prosent av tusenårene foretrekker å søke jobbinformasjon . Når det gjelder aktiv rekruttering av talent, sa det overveldende flertallet av respondentene - litt over 90 prosent - at de ønsket å bli kontaktet om muligheter via e-post. Om lag 65 prosent sa at de ønsker å få informasjon personlig, for eksempel på en karriere- eller nettverksbegivenhet, og 45,6 prosent sa at de ville ønske å motta en telefonsamtale.

Mens LinkedIn er allment vurdert som go-to-site For arbeidstakere som søker karrieremuligheter, sier bare en fjerdedel av respondentene at de foretrekker å bli kontaktet om jobbsøkinger på det populære nettverksstedet.

NSHSS undersøkte over 18.000 high school studenter, studenter og unge fagfolk som tilhører organisasjonen om næringer, bedrifter og miljøer der de håper å jobbe. For de fulle undersøkelsesresultatene, besøk NSHSS 'nettsted.

Oppdatert 3. juni 2015.


Søt blanding: Hvordan jeg kombinerer musikk og baking i en karriere Jeg elsker

Søt blanding: Hvordan jeg kombinerer musikk og baking i en karriere Jeg elsker

Oppvokst, jeg brukte mine somre og snø dager på min fars bakeri, Vincent's Cookie Cupboard, ser på at pappa rocker kjøkkenet og hjelper til med å bake brød, ruller, kaker og andre søtsaker. Min far var strålende på håndverket hans. Han lærte baking og bakverk i årevis ved Middlesex County Vo-tech før han åpnet sin butikk.

(Virksomhet)

Slik beskytter du dataene dine fra skattejobber

Slik beskytter du dataene dine fra skattejobber

Beskyttelse av dataene dine er spesielt viktig i skattesesongen, når sensitiv informasjon om virksomheten din og dine ansatte er utsatt for angrep av potensielle identitetstyver. Faux samtaler og e-poster fra angripere som representerer IRS eller ledere i organisasjonen din er vanlige og kan føre til tyveri av informasjon fra intetanende ansatte.

(Virksomhet)