Din manglende penn kan være i hendene på arbeidsplassens tyv
De som er bekymret for kontortyveri, vil kanskje holde tettere tapper på pennene sine, Ny forskning viser.
En undersøkelse utført av Paper Mate fant at det er penner, mer enn noe annet produkt, som er et hovedmål for arbeidsplassstyver - ellers kjent som medarbeidere.
Undersøkelsen om tyveri på arbeidsplassen avslørte at 70 prosent av kontormedlemmene har hatt en penn, savner, med nesten 40 prosent fanger en kollega i handlingen rødt.
Studien viser at alle ansatte er skyldige i kriminaliteten. Ett hundre prosent av de 1 000 ansatte som ble undersøkt, innrømmet å ta en kollega på en eller annen gang. Selv om 78 prosent hevder at det var en feil, sa 22 prosent av de ansatte at de bevisst stjal det.
"Jeg er omgitt av folk som har rikelig tilgang til penner, og fortsatt mine penner mangler," sa Scott Crist, global direktør av markedsføring for papirmate. "Hvem vil bevisst stjele en penn?"
Årsakene til at de stjeler dem, viser seg at det går utover å bare trenge et ekstra. Undersøkelsen fant at halvparten av de undersøkte har stjålet en penn fordi de liker måten den skriver, mens 36 prosent tok det slik det ser ut og 34 prosent sa at det var fordi de likte fargene. I en kontorinnstilling, Undersøkelsen fant skriveutstyr, inkludert blyanter og highlighters, gå glipp oftere enn andre kontorer. En penn er omtrent dobbelt så sannsynlig å gå som en stifter, et saks eller et tape, ifølge studien.
Epidemien er blitt så voldsom at nesten halvparten av de som er undersøkt, er villige til å ta seg for å få pennene sine tilbake. Nesten et fjerdedel av ansatte sa at de ville stjele det tilbake, med nesten 10 prosent villige til å ringe ut skylden i et møte. En modig 5 prosent sa at de ville hemmeligholde et notat på den anklagede, og merket dem som en "Pen Thief." De som ønsker å beskytte pennene deres fra arbeidstaker, bør vurdere å kaste seg ned på dem. 30 prosent av de undersøkte anerkjente en tygget eller tennkarmer på en penn, ville hindre dem i å stjele det.
Studien ble basert på undersøkelser av 1.000 amerikanske kontorsansatte som jobber minst 30 timer i uken.
Frank Godwin er en Chicago-basert frilansskribent som tilbrakte 10 år som journalist, før han jobbet i PR. Du kan nå ham på
eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
ØNsker du å fremme din karriere? Prøv Peer Mentoring
En mentor kan være en av de største ressursene for folk som ønsker å fremme karrieren. Et mentorskap innebærer vanligvis å identifisere en mer erfaren profesjonell i din bedrift eller industri og be den personen om å gi visdom som vil hjelpe deg med å navigere din egen karriere. En dynamisk studentlærer er den vanligste typen mentorforhold, og det er en utrolig nyttig en.
De 20 lykkeligste jobbene for nye grader
Nåværende grader som ser etter arbeid som vil la dem smile de fleste dager, bør finne en teknisk relatert jobb, nye forskningsfunn. Stillinger i STEM-feltet (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk ) Fortsett å sette tempoet for lykke, særlig i programvareutvikling, ifølge en ny studie fra CareerBliss, et online karrieremiljø.
Populære Innlegg