De 20 lykkeligste jobbene for nye grader

Nåværende grader som ser etter arbeid som vil la dem smile de fleste dager, bør finne en teknisk relatert jobb, nye forskningsfunn.

Stillinger i STEM-feltet (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk ) Fortsett å sette tempoet for lykke, særlig i programvareutvikling, ifølge en ny studie fra CareerBliss, et online karrieremiljø.

For å hjelpe nye grader med å bestemme hvilke stillinger som gir unge fagfolk den mest karriere-relaterte lykken, CareerBliss analysert mer enn 25 000 uavhengige bedriftsanmeldelser. Toppet i årets rangeringer av de lykkeligste jobbene for klassen 2014 er java-utviklere, som er programmører som bruker et bestemt språk knyttet til klient-server-webprogrammer.

Følgende javautviklere på rangeringen er innebygde programvareingeniører, som hjelper programmet den innebygde programvaren i elektronikk og andre enheter og. NET-utviklere, et programmeringsspråk som er spesifikt for Microsoft.

Som helhet dominerte jobber i teknologisektoren rangeringene.

"Teknologien er stadig morphing og gir en god KarriereBliss er medgrunnlegger.

KarriereBliss evaluerer nøkkelfaktorene som påvirker arbeidslykke, inkludert den personen man arbeider for, menneskene man arbeider med, støtten og belønner en mottar vekstmulighetene til en person, bedriftskulturen og måten man arbeider med og håndterer daglige oppgaver.

Årets 20 lykkeligste jobber for nye høyskolegrader er:

1. Java-utvikler
2. Innebygd programvare ingeniør
3. .NET utvikler
4. Medisinsk tekniker
5. QA ingeniør
6. Kredittanalytiker
7. Administrasjonskonsulent
8. Nettverksingeniør
9. Dataanalytiker
10. Webutvikler
11. Bedriftsanalytiker
12. Programvareutvikler
13. Prosessingeniør
14. Elektrotekniker
15. Systemadministrator
16. Nettverksadministrator
17. Regnskapsfører
18. Rekrutterer
19. Finansanalytiker
20. Forskningen avslørte at nøkkelen til mange av de lykkeligste jobbene for denne gruppen ligger i slike beregninger som "arbeidsinnstilling," støtte deg og "vekstmuligheter."

"Ved å gi nyutdannede med disse dataene ved starten, er vi trygg på at de vil være i stand til å ta de beste avgjørelsene når det gjelder carving deres karrierevei til lykke, sier Golledge.

Opprinnelig publisert på Mobby Business.

---

4 Spørsmål du aldri burde spørre under et jobbintervju

Mobby Business har samlet en liste over spørsmål du aldri burde spørre under et jobbintervju, og hva du bør be i stedet for å få den informasjonen du vil ha. en. Hvor lenge vil det få meg til å bli forfremmet? Hvorfor bør du ikke spørre det: Mens iver etter å ha en beundringsverdig kvalitet, kan spørsmålet gi inntrykk av at du ikke vil være fokusert på jobben Du er faktisk intervjuer for, sier Adam Robinson, medstifter og administrerende direktør for å ansette programvarefirmaet Hireology.

(Karriere)

Teknologi er roden til medarbeiderens ulykke

Hvis du har lagt merke til at mange av dine ansatte er mindre enn begeistret for arbeid og har vært underpresterende i det siste, er det svært sannsynlig at du har et ulykkelig lag på hendene. Når du arbeider med lav moral, er det viktig å komme til roten av problemene og adressere dem slik at ansatte kan være på deres lykkeligste og mest produktive.

(Karriere)