Quiz: Er du en god medarbeider? 10 spørsmål å spørre deg selv

Å være en god medarbeider handler om mye mer enn bare å vise deg på tide, være uavhengig og få jobben gjort. For å være en god medarbeider må du også jobbe godt med andre.

Så, hva tar det for å være en lagspiller? Administrasjonspsykolog Dr. Karissa Thacker sa at det handler om konsistens og kommunikasjon.

"Gode ansatte og medarbeidere lytter først, så snakk," sa Thacker. "Å være en god medarbeider kommer ofte til å kommunisere med andre, og kvaliteten på kommunikasjonen din med andre."

Og å være en god medarbeider kan være viktigere enn du skjønner.

"Det er en få jobber der du kan jobbe selvstendig og være vellykket, "sa Thacker. "Men i en moderne organisasjon, uansett størrelse, kommer din suksess ned til din evne til å løse problemer og få ting gjort i partnerskap med andre."

Hvordan kan du fortelle om du er en god medarbeider? Ta Dr. Thackers quiz for å finne ut. Bare svar "true" eller "false" til hver setning, og legg opp poengsummen på slutten.

1. __________ Mine kolleger har søkt meg ut for råd eller råd innen de siste tre månedene.
2. __________ Jeg har mottatt uønsket positiv tilbakemelding fra sjefen min og / eller mine medarbeidere innen de siste tre månedene.
3. __________ Jeg har proaktivt svart på negative tilbakemeldinger fra medarbeidere ved å endre atferd innen de siste tre månedene.
4. __________ Jeg kan sitere tre eksempler der jeg proaktivt har søkt perspektiver fra kolleger som jeg visste ville se et problem fra et annet synspunkt.
5. __________ Jeg tar deg tid til å si "god jobb" til mine kolleger når jeg er imponert.
6. __________ Jeg kommer opp på tid for møter og konferansesamtaler.
7. __________ Jeg svarer på e-post innen 24 timer.
8. __________ Jeg jobber aktivt for å holde kunnskapen min i mitt primære kompetanseområde.
9. __________ Jeg er klar over de tre viktigste målene for min gruppe og fokuserer på de tre dagligene.
10. __________ Jeg har proaktivt bedt sjefen min for tilbakemelding i en uformell situasjon.

Scoring: Hver "sann" respons er verdt 10 poeng, ut av en mulig 100 totalt. Ved dette mål er en 90 en A, en 80 er en B, en poengsum på 70 er en C, og så videre.

Sample Letters for jobbsøkere

Matthew Rowles, forretningsutviklingsleder i bemanningsfirmaet Kavaliro, bemerket at arbeidsgivere ikke alltid leser dekselbrev på grunn av det store antallet søknader mottatt for hver jobbåpning. Noen vil imidlertid bruke det som neste trinn i kandidatscreening etter å ha lest CV. "Folk [som leser dekselbrev] gjør det etter det faktum," la Jeff Oddo, administrerende direktør for bygningsvedlikeholdsstyringsfirma City Wide Maintenance.

(Karriere)

5 Job Jakt Strategier som virker

Jobbjakt er praktisk talt en heltidsjobb selv. Du må finne jobber som samsvarer med dine ferdigheter og interesser, lage CV og dekke brev, planlegge og forberede deg på intervjuer, og følge opp med ulike potensielle arbeidsgivere. Selv om arbeidssøk kan være overveldende, kan du gjøre det lettere for deg selv ved å mestre søk og søknadsprosessen, som igjen vil hjelpe deg med å finne - og til slutt land - bedre muligheter.

(Karriere)