Små bedrifter er ryggrad i den amerikanske økonomien. De er ansvarlige for to av hver av tre jobber i dette landet og gir et forsyningsopphold for titalls millioner amerikanere. Mobby Business kobler seg sammen med gründere over hele landet for å finne ut hvordan det er å eie og drive en liten bedrift i sin stat.
Ved å inkludere innsikt fra småbedriftseiere, fagfolk, utviklingssentre og forskere, får vi en fugleperspektiv på mulighetene og utfordringene som entreprenører i hver av de 50 stater står overfor. I hver artikkel utmerker vi de store fordelene og ulemperne som småbedriftseiere står overfor, og for å hjelpe entreprenører med å lykkes og vokse, tilbyr noen ressurser i hver stat som kan bidra til å øke småbedrifter. Se nedenfor for en fullstendig liste over de statene vi har dekket så langt.
Fra den blomstrende teknologiske knutepunktet Silicon Valley til mikrovirksomhetene i den lille byen Maine, hørte Mobby Business fra de med en lidenskap for sitt arbeid og en Daglige perspektiver på hva som kreves for å lykkes som en gründer i dag. Dette er hva vi har lært om staten for små bedrifter i USA
Staten for små bedrifter: Arizona
Staten for små bedrifter: California
Staten for små bedrifter: Colorado
The Stat for små bedrifter: Connecticut
Staten for små bedrifter: Delaware
Staten for små bedrifter: Florida
Staten for små bedrifter: Georgia
Staten for små bedrifter: Illinois
The Staten for små bedrifter: Indiana
Staten for små bedrifter: Maine
Staten for små bedrifter: Maryland
Staten for små bedrifter: Massachusetts
Staten for små bedrifter: Minnesota
The Småvirksomhet: Michigan
Staten for små bedrifter: Missouri
Staten for små bedrifter: Nevada
Staten for små bedrifter: New Jersey
Staten for små bedrifter: New York
Staten for små bedrifter: North Dakota
Staten for små bedrifter: Ohio
Staten for små bedrifter: Oklahoma
Staten for små bedrifter: Oregon 99
Staten for små bedrifter: Pennsylvania
Staten for små bedrifter: Tennessee
Staten for små bedrifter: Texas
Staten for små bedrifter: Vermont
Staten for små bedrifter: Washington
Er du klar for arbeidsavdelingens overtidstidsregulering?
Redaktørens notat: Den 30. juni 2017 dro det amerikanske arbeidsdepartementet sitt forsvar for den endelige overtidstiden som skrevet, men søkt bekreftelse fra domstolene at det faktisk opprettholder myndigheten til å etablere nye lønnsgrenser. Tre dager tidligere klarte DOL sin hensikt å omskrive reglene med lavere lønnsgrenser.
Prestasjonsincitamenter fungerer ikke alltid. Her er hvorfor
Bruk av penger til å motivere sjefer til å forbedre bedriftens ytelse gjør det ikke " t alltid lønne seg for organisasjoner, nye forskningsfunn. Mens incitamentskompensasjon for ledere blir mer populær hos mange bedrifter, reagerer ikke alle bedriftsledere positivt på ytelsesbasert lønn, fant en studie som nylig ble publisert i Journal of Organizational Behavior .