7 Fabulous Career Lessons fra 'RuPaul's Drag Race'

Nå i sin sjette sesong, har" Drag Race "blitt rost for å kaste lys over den ofte misforståtte kunsten å dra. Som en langvarig RPDR-fan og en relativt ny forretnings- / karriereporter, innså jeg nylig at dette fargerike, teatralske showet også kan kaste lys over det som skjer og ikke gjøre det for å fremme din karriere.

Til slutt vil hver dronning som auditioner for RPDR vil bare bli lagt merke til av bigwigs (ordspill ment) av dra verden. Som mange av oss, ønsker de å klatre opp stigen og føler at de har "gjort det" i sin valgte karriere. Gitt, det er trolig mye mer paljetter og hårspray i drakkdronningens karriere enn i din, men den grunnleggende underliggende meldingen om hvordan du kommer til toppen, gjelder fortsatt. Her er syv karriereperioder du kan lære av "RuPaul's Drag Race."

Å være godt avrundet er en stor fordel.

Alle deltakerne på RPDR kommer fra forskjellige ytelsesbakgrunner og har forskjellige ferdighetssett. Noen kan synge og danse, noen kan handle, noen kan sy, og noen har en knivskarpt vitt som kan konkurrere med de beste vanlige oppstarts tegneseriene. Drakkronene som har flere talenter, går ofte bedre enn de med en spesialitet. Som i din karriere eller jobbssøk, som viser at du har erfaring i et bredt spekter av områder som er relatert til ditt felt, kan du sette deg foran konkurransen. Be om hjelp når du trenger det.

"Drag Race" er en konkurranse, og deltakerne mister aldri hverandre at de er i det for å vinne. Men det betyr ikke at de ikke vil gå opp til platen når noen trenger å låne litt materiale, eller trenger hjelpestil en parykk. Selv om selvforsyning er et viktig trekk i mange karrierer, kan alle noen ganger bruke en hjelpende hånd. Nå ut til dine profesjonelle kontakter og veiledere når du trenger hjelp - men ikke glem å returnere favør. Ikke vær redd for å ta risiko.

Før dommerne gir sine kritikk, vil RuPaul erklære flere av dronningene "trygge" og sende dem bort. Ja, å være trygg betyr at du ikke kommer hjem, men det betyr også at du ikke kommer til å vinne utfordringen. Din innovative, out-of-the-box-ideen kan kaste deg til topplasseringen hos bedriften din, men du vet ikke med mindre du bestemmer deg for å ta den risikoen. Gi dommerne hva de vil ...

RuPaul gir svært spesifikke instruksjoner for de ukentlige utfordringene og bane-temaene, og dronningene som ikke følger dem, blir ofte chastised av dommerne. Når du skriver din resumé og følgebrev, må du lese og følge instruksjonene nøye. Skreddersy søknaden din slik at den passer til stillingsbeskrivelsen, for hvis du ikke gjør det, vil ansetteansvarlig ikke gi deg et nytt blikk. ... men vær sant for deg selv i prosessen.

Så mange av RPDR-dronningene har lært, fleksibel og tilpasningsdyktig vil få deg ganske langt. Men hvis du prøver å være noe du ikke er, kommer det til å komme tilbake. Når du prøver for hardt for å imponere en ansatt leder, er den tvunget innsatsen ofte vanskelig, ubehagelig og gjennomsiktig. Slapp av og vær deg selv, spesielt når det gjelder det viktige intervjuet. Det kommer alltid til å være drama.

I et konkurransedyktig miljø kan spenninger løpe høyt og uenigheter kan bryte ut. Konflikt er en del av livet, men utfallet avhenger helt av hvordan du håndterer det. Når dronningene begynner å "kaste skygge" og "lese" hverandre (for de uinitierte, er disse slangevilkårene for passive aggressive fornærmelser), kan de enten la det komme til dem og kaste dem av, eller la det glide som " vann av en andes tilbake, "som sesong 5 vinner Jinkx Monsoon berømt sagt. Hvis drama bryter ut, er det alltid best å være fokusert og vende seg til dine betrodde kolleger for støtte og oppmuntring. Hvis du blir bedt om å "sashay away", håndter den med verdighet.

På slutten av hver episode vender de to to dronene seg ut i en leppesynkronisering som bestemmer hvem som er og hvem som er eliminert. Det kan komme en tid da du blir bedt om å gjøre et prøveprosjekt for en potensiell arbeidsgiver, hvem bestemmer deretter hvilken kandidat som får jobben. Hvis ansettelseslederen velger den andre personen, godtar selskapets svar med nåde og verdighet. Ingen liker en sår taper, spesielt en som setter ned konkurrenten (kandidaten) som slo henne. Uansett hvilken karriere du er i eller forfølger, bare husk ... "Du betta

WERK ." Opprinnelig publisert på Mobby Business

.

Arbeider hardt eller bare suger opp? Din chef vet forskjellen

Gode veiledere er i stand til å skille mellom hvilke ansatte som bare suger opp for å få en høyning eller en kampanje når de legger i lange timer eller tar på seg en ekstra arbeidsbelastning og hvilke som går den ekstra milen i et forsøk på å gjøre det som er best for arbeidsgiveren , ifølge en studie som nylig ble publisert i Journal of Business and Psychology.

(Karriere)

Arbeidsplassisolering er lydløs form for mobbing

Det er bedre å bli plukket på kontoret enn ikke å få noen oppmerksomhet i det hele tatt, foreslår ny forskning. Å bli ignorert på jobb er verre for en ansattes fysiske og mentale velvære enn trakassering eller mobbing, ifølge en studie som skal publiseres i journalen Organisasjonsvitenskap. Forskere oppdaget at mens de fleste anser ostracisme mindre skadelig enn mobbing, er følelsen av utestengning betydelig større sannsynlighet for å føre til jobbenes utilfredshet, opphør og helseproblemer.

(Karriere)