Kunstig intelligens (AI) og maskinlæring er allerede mye brukt på arbeidsplasser i mange bransjer. Fra intelligente energimonteringssystemer, hvor maskininlæringsalgoritmer kontekstualiserer data fanget av sensorer, til kundeservice, hvor chatbots lærer og tilpasser seg bedre å forstå og samhandle med kunder, er AI tydelig spredt i hverdagsbransjen.
Til tross for oppfatninger som ansatte frykter blir erstattet av roboter, arbeiderne ikke bare aksepterer, men faktisk omfavner AIs rolle på arbeidsplassen. En ny undersøkelse fra AI-programvarevirksomheten Conversica viste at et flertall av amerikanerne ser AI som en nødvendig og fordelaktig uunngåelighet.
I tillegg tror 75 prosent av de undersøkte at de som ikke klarer å omfavne AI, vil bli etterlatt. Respondentene sa at de som avviser AI på arbeidsplassen, vil:
AI er alt annet enn under radaren i næringslivet. En McKinsey-studie som ble utført i juni, viste at 2016 ledende teknologibedrifter investerte så mye som 30 milliarder dollar i AI globalt, med 90 prosent av hovedstaden rettet mot forskning og utvikling og distribusjon. De resterende 10 prosentene var fokusert på oppkjøp.
Utenfor teknologibransjen er adopsjonen langsommere, men fortsatt på vei oppover. Av 3000 undersøkte ledere i 10 land og 14 ulike økonomiske sektorer, sa 20 prosent at de for tiden bruker AI-relatert teknologi i målestokk. Startups investerte så mye som $ 9 milliarder i AI-utvikling og adopsjon i 2016.
Hovedparten av investeringen i 2016 (66 prosent) var fokusert i USA, mens Kina kom inn på et fjernt sekund med 17 prosent.
Likevel er det fortsatt usikkerhet om hvor raskt masse adopsjon vil skje. Akkurat nå er det meste av fremgangen konsentrert i teknologiske giganter, i stedet for markedet generelt. Etterspørselen etter AI-verktøy stiger, men langt fra allestedsnærværende. Videre er teknologien i seg selv begrenset. AI er kun i stand til å løse grunnleggende, repeterende oppgaver og er ofte sett på som et støttende verktøy - ikke en erstatning - for menneskelig arbeidskraft. Fellesforstandsoppgaver eller de som krever finesse (i stedet for en klumpete AI-drevet robot) er fortsatt i menneskehetens rike.
3 Vekstutfordringer som står overfor små bedrifter akkurat nå
Ansette er samtidig en av de største mulighetene og en av de største utfordringene små bedrifter har. Utvidelse av dine ansatte er nødvendig for å ta bedriften din til neste vekstnivå, og riktig leie kan hjelpe ditt salg skyrocket. På den annen side kan det være utrolig vanskelig å finne den perfekte kandidaten, og hvis den personen viser seg å være feil valg, kan det koste mye tid og penger for å erstatte ham eller henne.
Hvordan sosiale medier endrer forretninger
Russell Rothstein, konsernsjef for SaleSpider.com, et bedriftssosialt nettverk, realiserte Internettets potensial for å koble bedriftseiere med mye etterspurte salgsleder. Hans nettsted har for øyeblikket over 750 000 medlemmer og er for tiden i en global ekspansjon. Business NewsDaily intervjuet Rothstein om utfordringene SMBs står overfor i dag, samt mulighetene SaleSpider sørger for.