Jobbintervju Hemmelighet: Din Timing kan bety alt
Ønsker du å få ditt neste intervju? Da vil du kanskje planlegge intervjuet på en dag da ingen andre blir intervjuet. Søkernes score kan ha mer å gjøre med hvem som ble intervjuet den dagen enn hos søkerne selv, finner en ny studie.
Dette fenomenet kalles "smal bracketing", ifølge Uri Simonsohn fra The Wharton School ved University of Pennsylvania og Francesca Gino fra Harvard Business School. Dette betyr at intervjuere har en tendens til å sammenligne søkere til andre personer de har intervjuet gjennom dagen, i stedet for å vurdere dem innenfor det bredere rammen av hele søkerens basseng.
Virkningen av denne begrensningen i dommen kan være seriøs for de som søker arbeid i dagens konkurransedyktige arbeidsmarked.
Intervjuer som ble holdt tidligere på dagen, hadde en negativ innvirkning på intervjuer holdt senere på dagen, fant Simonsohn og Gino etter å ha analysert 10 års data fra mer enn 9000 MBA intervjuer. Hvis intervjuerne allerede hadde gitt flere høydepunkter til søkere tidlig, ville de sannsynligvis gi senere søkere lavere poengsum.
Studien viste at etter hvert som gjennomsnittspoengene for søkere som ble intervjuet tidlig på dagen økte med 0,75 prosent, ble resultatet for den neste søkeren falt med ca. 0,75 prosent. Og mens denne dråpen kan virke liten, er effekten betydelig. En søker må score omtrent 30 poeng høyere på GMAT, eller ha ca 23 flere måneders erfaring, for å gjøre opp for denne forskjellen. Og virkningen som tidligere poeng har på dommerne til intervjuere, øker bare etter hvert som de utvikler seg gjennom dagen.
Forskere mener at intervjuere er nølende med å gi for mange høy score eller for mange lave poeng på en enkelt dag, og dette skaper en bias mot søkere som blir intervjuet på en dag der det er spesielt sterke kandidater.
Simonsohn og Gino sa at de kunne dokumentere denne smale brakettingseffekten selv blant erfarne intervjuere.
5 Jobbkunnskaper du trenger i fremtiden
Enhver karrierekspert vil fortelle deg at å holde dine faglige ferdigheter skarpe er nøkkelen til å lande en jobb. Det som er etterspurt i dag, kan være gamle nyheter om et år eller to, så det er viktig å holde deg oppdatert på bransjens skiftende behov. Enten du aktivt søker etter en ny jobb eller ønsker å "fremtidssikker" ditt CV I de kommende årene er det fem ferdigheter som ledere vil se etter i morgendagens arbeidsstyrke.
De 10 mest (og minst) stressende jobbene
Siden de trenger å sette livet ditt på linjen hver dag, kan det ikke være overraskende at stillinger i militæret og offentlig sikkerhet igjen er rangert blant årets mest stressende stillinger, som ny forskning finner. For den andre år på rad, karrierer som opptatt militært personell, brannmenn og politibetjente utgjør tre av de fire mest stressende jobbene, ifølge CareerCasts årlige mest stressende jobbrapport.
Populære Innlegg