7 Fiktive TV-baser Vi ønsket å være ekte
Hvis du kunne jobbe for noe fiktivt TV-tegn, hvem ville det være?
De beste TV-programmene er relaterbare til seerne, og det betyr at mange av våre favorittserier dekker ting som dating, går på skole og forfølger en karriere. TV har sett mange interessante arbeidsmiljøer, fra Dunder Mifflin Paper Company i Scranton, Pennsylvania, til Dragonfly Inn i Stars Hollow, Connecticut. Og med hver unik bedrift kommer det en enda mer interessant sjef. Noen av disse tegnene har vært kjedelige, og andre, rett og slett, men blant de mange fiktive lederne som har graced våre TV-skjermer, er det et spesielt få vi ønsket eksisterte utover bare sidene av skript.
Fra Leslie Knope til Michael Bluth, her er de syv TV-sjefene vi vil gjerne jobbe for.
Leslie Knope, 'Parks and Recreation'
Leslie Knope har kanskje vært andre i kommandoen i Pawnee, Indiana, Department of Parks and Recreation, men når det kommer helt nede til det, leslie er den vaffelobsatte byrådsmannen vi alle vil jobbe for. Mens hennes sjef, den mustachioed, regjeringshatende og whisky-elskende Ron Swanson, var en god leder på sin egen måte, hadde Leslie bare den typen engasjement og medfølelse som hver stor sjef trenger og hver ansatt fortjener.
Selv om hun vedvarende natur kan bli irriterende til tider - hennes ansatt, Donna, berømte kalt henne ut på dette på Twitter i en episode - Leslie Knope er dronningen av å gi gaver og unike komplimenter, ser det beste ut i folk og vet virkelig hvordan man motiverer en mengde . Når Leslie legger seg til noe, om det fyller i en farlig grop i byen eller kjører til bystyret, vil hun gjøre alt for å få det til å skje, og hennes venner og ansatte er alltid glade for å låne ut en hånd. Plus, Leslie handler om å bemyndige andre til å være deres beste og gjøre sitt beste arbeid, og på slutten av dagen er det den mest verdifulle kvaliteten en sjef kan ha.
Michael Scott, 'The Office'
Michael Scott hadde ikke alltid det sammen, var altfor spennende og noen ganger hadde han ingen anelse om hva som foregikk eller hvordan man håndterer profesjonelle situasjoner. Han var ikke nøyaktig kjent for sin politiske korrekthet, og han gjorde ofte fargerike kommentarer som ikke var bra med sine venner og ansatte. Imidlertid var de fleste av Mikaels kommentarer og handlinger velt hensikt, og ingen brydde seg mer om trivsel og fremtid for de ansatte ved Scranton-grenen av Dunder Mifflin Paper Co., enn han gjorde. Han forsvarte alltid selskapets oppdrag og sine ansatte, og da selskapets nedskudd tvang ham til å la noen arbeidere gå, hadde han en utrolig vanskelig tid å ta en beslutning. Michael behandlet sine medarbeidere som venner og visste alltid hvordan de skulle gjøre jobben gøy (selv om det ikke hadde til hensikt å få så mye konkret arbeid som vi ikke anbefaler).
Michael hadde en stor ledelsesfeil, og det er at han ikke kom sammen med grenens HR-direktør, Toby. Selv om han hadde sine medarbeiders interesser i tankene, trodde Michael ikke at HR var viktig, som fagfolk vet er ikke sant. Hvis du vil være en god sjef, ta med alle de fantastiske egenskapene Michael Scott har å tilby, men lær også av hans feil. Og hvis du noen gang vil kaste et flott kontorfest for enhver anledning, bare se på ham for inspirasjon.
Bob Belcher, 'Bob's Burgers'
Visst, Bobs ansatte er hans kone og barn (og sporadisk intern eller ex-con), men det gjør ham ikke mindre enn en sjef. Faktisk kan Bob være en enda bedre sjef på grunn av det. Han er sarkastisk og noen ganger litt egoistisk, men Bob er også en omtenksom, omsorgsfull far og ektemann som driver sin virksomhet mens han tilbringer kvalitetstid sammen med sin kone, Linda, og utdanner og binder sammen med sine barn, Tina, Gene og Louise. Mens restauranten er en prioritet, vet han at familien hans alltid kommer først. Det er bra, for det betyr at hvis vi jobbet for Bob, vet vi at han også forstår våre familieforpliktelser.
Og i motsetning til situasjonen i mange familiebedrifter, er det klart at Linda og barna ikke bare jobber på restauranten uten forpliktelse - de virkelig liker å komme på jobb. I en episode ble Bob nervøs for at han ranet barna sine i barndommen, og som et resultat avbrente dem slik at de kunne nyte sommeren. Det tok bare en dag borte fra restauranten for barna å ønske jobbene sine tilbake, og da Bob nektet, tok de jobb andre steder (selv om det er en helt annen historie helt), og Bob glede seg senere gjerne tilbake. Fortsatt ikke overbevist om at Bob ville være en god sjef? Ta det fra Belcher-barna - når barna vil hellere tilbringe sommerdagen, jobber for deg enn å sykle og gå til stranden, vet du at du er i butikken for en god jobb.
Lorelai Gilmore, Gilmore Girls '
Lorelai Gilmore, som en ungemor, jobbet seg opp gjennom rekkene på Independence Inn i Stars Hollow. Hun startet som en hushjelp, ble leder og til slutt åpnet sin egen virksomhet, The Dragonfly Inn, etter at uavhengighetsvertshuset ble stengt etter en brann - alle sammen med å øke sin datter, Rory, alene og tjene en grad i virksomhet. Veien til å åpne The Dragonfly var lang og svingete, men Lorelai møtte hvert bakslag på hodet. Hun tok på seg alt fra å bygge opp problemer til økonomiske kamper og gjorde fortsatt hennes drøm om livet, og tok sine tidligere ansatte og venner med henne underveis.
Lorelai var som en sjef morsom, vittig, rettferdig og medfølende, og tok ofte på ekstra oppgaver, hjelpe sine ansatte og jobbe lange timer for å sikre at alt ble gjort og gjort godt. Hun brukte selv sin virksomhet til å hjelpe andre, gjøre ting som å kaste hendelser for hennes mors sosiale grupper, hoste og sette opp et moteshow for datteren sin skole, og på et tidspunkt, selv holde en begravelse på inn for hennes ansattes elskede hund. Og på toppen av alt gjorde Lorelai alltid tid til datteren hennes og resten av vennene sine og kjære. Dessuten, hvem ville ikke ønske å jobbe for en drevet, forstående sjef med et fullt mentalt bibliotek av popkulturreferanser og en killer sans for humor?
Michael Bluth, 'Arrested Development'
Michael Bluth måtte ta på en umulig oppgave som leder av Bluth Co., spesielt hans vanskelige å arbeide med egoistisk familie og faren sin arrestert. Han måtte ta på et selskap som ble undersøkt og på en eller annen måte holde det flytende, noe som ikke er lett å gjøre. Til tross for ethvert profesjonelt og familiært tilbakeslag som Michael møttes, forblev Michael lojal overfor sine kjære og hans firma, og brukte sin virksomhet og lovlig kunnskapsrik til å holde ting i gang. Og ja, Michael kan ha brent ned familiens strandpromenadebanan stå i frustrasjon (som nettopp skjedde å være fylt med tusenvis av dollar, ukjent for ham - whoops!) men alle gjør feil. Mens det er ting som sjefene absolutt ikke burde gjøre, er bananstanden hendelsen et perfekt eksempel, i det hele tatt, Michael Bluth var den beste av Bluths og gjorde alt han kunne for å redde sin familie og deres virksomhet, uansett hvor frustrerende ting fikk. Han hadde forferdelig hell og jobbet mot utrolige odds hele tiden, som å forsøke å holde ansatte på når selskapet ikke hadde penger, men han satte seg alltid ut for å gjøre det rette selv om hans gode intensjoner ofte førte til uhell eller kunne ikke ' Ikke motvirker skaden hans familie hadde gjort. Noen kan tro at han er en forferdelig sjef, men hans lojalitet og dedikasjon viser seg ellers.
Jack Donaghy, '30 Rock '
Selv om vi også utvilsomt ville elske å jobbe for Tina Feys "30 Rock" -karakter, Liz Lemon, sjefen hennes, Jack Donaghy, er uten tvil en av de beste sjefene på TV. Han kan være stump og noen ganger komme seg som en ufølsom rykk, men alt i alt er Jack en god leder som enhver medarbeider ville være takknemlig for å jobbe for. Jack er utrolig trygg - viktig i enhver lederstilling, har gode problemløsningskompetanse, og driver hele tiden Liz til å være den beste medarbeider og leder hun kan være.
Jack er alltid ærlig, uansett om det han har å si er bra, dårlig eller bare dristig generelt, og han er alltid klar og grei når han må gi instruksjoner. Som en sjef, god, åpen kommunikasjon er nøkkelen, og Jack Donaghy har dette ned patet. Og mens hans komplimenter kanskje ikke er like unike eller så livlige som Leslie Knope, anerkjenner Jack alltid og rose andre prestasjoner - noe som alle gode sjefer bør gjøre ofte. Ufølsomhet bortsett fra, vi vil gjerne arbeide for noen som åpen, ærlig og rettferdig som Jack.
Monica Geller, "Venner"
Alle tegnene på "Venner" hadde interessante karrierehistoriebuer, men Monica Geller var definitivt en av de mest interessante. Hun gikk gjennom flere jobber i løpet av showet, blant annet en hvor hun jobbet som servitør i en 50-talls middag (for hvilken hun måtte ha en latterlig kostyme), og hun gikk selv gjennom en ganske lang periode med arbeidsledighet. Og da Pete, en velstående mann som Monica kort daterte, kjøpte en restaurant og tilbød henne en jobb som kjøkkensjef, nektet hun. Monica ville fortsette sin karriere basert på sin egen fortjeneste, og snart gjorde hun det. Under en kort stint som restaurantkritiker skrev hun en mindre enn stjerneanmeldelse av Alessandros, en lokal restaurant. Som følge av dette, tilbød eieren eieren av kokkens stilling.
Mens han var i Alessandro, måtte Monica håndtere et stort problem rett utenfor flaggermuset - hennes ansatte hadde ingen respekt for henne og nektet å høre på henne, takket være henne dårlig anmeldelse. Monica gjorde alt hun kunne for å tjene sine ansattes respekt, og når ingenting virket, overbeviste hun sin venn Joey om å jobbe som tjener midlertidig bare slik at hun kunne skyte ham foran sine ansatte og bevise at hun kunne være leder. Det har kanskje ikke vært den mest konvensjonelle taktikken, men til slutt virket det. Ikke bare viste hun seg å være en tøff sjef, det viste seg også at hun var en fin venn - Joey ble enige om å bli ydmyket for å hjelpe henne med å lykkes på drømmejobben, og ingen ville gjøre det for noen som ikke fortjener. Ja, Monica kan ha vært en opptatt, fin freak med et konkurransedyktig strekk, men hennes engasjement for hennes håndverk og hennes vilje til å gå utover for å få hennes medarbeiders tillit og respekt var imponerende.
7 Lønnsforhandlingsfeil (og hvordan du unngår dem)
Å Få et nytt tilbud eller å lage en ny forretningsaftale er spennende - men forhandlinger? Ikke så mye. Forhandlingsprosessen kan være nervøs, og det er lett å gjøre feil, spesielt hvis du ikke har hatt mye erfaring med å forhandle. Før ditt neste forhandlingsforsøk, sørg for at du passe på disse sju vanlige forhandlingsfeilene.
Samarbeidspartneres konkurransedyktige strekkoppvarming
Den konkurransedyktige ånden rundt Kontoret har blitt sparket opp i løpet av det siste tiåret, finner en ny studie. Undersøkelsen fra OfficeTeam viste at nesten halvparten av toppledere mener at ansatte er mer konkurransedyktige med hverandre i dag enn de var for 10 år siden. Samlet sett var bare 4 prosent konkurranseavbrudd.
Populære Innlegg