Det sosiale nettverket De fleste rekrutterere bruker
Hvis du er på utkikk etter en jobb og ikke er på LinkedIn, vil du kanskje skynde deg og bli med: 97 prosent av rekruttererne bruker det selvutnevnte "verdens største faglige nettverk "Som et sted å finne nye ansatte, har en ny studie funnet."
Andre sosiale nettverk var mye mindre populært blant rekrutterere, funnet av Bullhorn Reach. Twitter, det nest mest populære nettverket for rekrutterere, ble brukt av bare 27 prosent av rekruttererne. En enda mindre prosentandel - 22 prosent - av rekrutterere snudde seg til Facebook som en kilde til rekruttering.
For det meste fokuserer rekrutterere ikke på rekruttering på mer enn ett sosialt nettverk. Bare 12 prosent av rekruttererne sa at de bruker alle tre store sosiale nettverkene - Twitter, Facebook og LinkedIn. Imidlertid sa 14 prosent av respondentene at de bruker en kombinasjon av LinkedIn og Twitter, sammenlignet med bare 8 prosent som sa at de bruker LinkedIn og Facebook.
[Personlig rekruttering blir normen]
Selv om de fleste rekrutterere ikke bruker en kombinasjon av sosiale nettverk når det gjelder å lete etter arbeidere, var det noen få unntak basert på næringer. Rekrutterere som leter etter informasjonsteknologi arbeidstakere var mest sannsynlig å utnytte alle tre nettverk. I tillegg har rekrutterere innen finans og bank, helsevesen og produksjon sagt at de er mer sannsynlige å sjekke alle tre sosiale nettverkene når de forsøker å fylle en stilling.
Den største årsaken til Linkedins fremtredende popularitet blant rekrutterere er populariteten hos arbeidssøkere. LinkedIn kjørte et betydelig høyere antall visninger for stillingsannonser enn noen av de andre sosiale nettverkene.
"Sosial rekruttering fortsetter å skape fart, og det er ingen overraskelse at LinkedIn fortsatt er det foretrukne nettverket for rekrutterere, gitt sin tidlige og ivrige adopsjon, "sa Art Papas, president og administrerende direktør i Bullhorn, som gjennomførte forskningen. "Social media hjelper rekrutterere til å nå et mye større talentpotensial enn de ville gjennom tradisjonelle midler. I 2012, da vi utstedte vår første sosiale rekrutteringsaktivitetsrapport, var det først og fremst tech-savvy early adopters ved hjelp av Bullhorn Reach. Nå er det vanlig."
Forskningen var basert på svarene fra mer enn 160.000 rekrutterere innen Bullhorn Reach-brukernettet.
Velge de beste lagerfilmene for din digitale markedsføring
Hvis du Entreprenører og små bedrifter bekymret for deres merkevarebygging står overfor en konsekvent utfordring ved å plukke de beste bildene for å sikre at deres blogginnlegg, nettsteder og flyger alle visuelt jobber sammen, sier Serban Enache, administrerende direktør og grunnlegger av lagerfoto- og bildeservice Dreamstime.
UGC: 3 Taktikk for å konvertere kunder til Brand Advokater
Hvis du vil gjøre det som en merkevare i dagens verden, kan du ikke følge gårsdagens markedsføringspraksis. Bedrifter pleide å ha full kontroll over hvordan deres reklamemeldinger ble mottatt av publikum, men i en tid med høy gjennomsiktighet og forbrukernes bemyndigelse gjennom sosiale medier, vet moderne bedrifter at autentisitet og engasjement er topprioriteringer.
Populære Innlegg