Det sosiale nettverket De fleste rekrutterere bruker
Hvis du er på utkikk etter en jobb og ikke er på LinkedIn, vil du kanskje skynde deg og bli med: 97 prosent av rekruttererne bruker det selvutnevnte "verdens største faglige nettverk "Som et sted å finne nye ansatte, har en ny studie funnet."
Andre sosiale nettverk var mye mindre populært blant rekrutterere, funnet av Bullhorn Reach. Twitter, det nest mest populære nettverket for rekrutterere, ble brukt av bare 27 prosent av rekruttererne. En enda mindre prosentandel - 22 prosent - av rekrutterere snudde seg til Facebook som en kilde til rekruttering.
For det meste fokuserer rekrutterere ikke på rekruttering på mer enn ett sosialt nettverk. Bare 12 prosent av rekruttererne sa at de bruker alle tre store sosiale nettverkene - Twitter, Facebook og LinkedIn. Imidlertid sa 14 prosent av respondentene at de bruker en kombinasjon av LinkedIn og Twitter, sammenlignet med bare 8 prosent som sa at de bruker LinkedIn og Facebook.
[Personlig rekruttering blir normen]
Selv om de fleste rekrutterere ikke bruker en kombinasjon av sosiale nettverk når det gjelder å lete etter arbeidere, var det noen få unntak basert på næringer. Rekrutterere som leter etter informasjonsteknologi arbeidstakere var mest sannsynlig å utnytte alle tre nettverk. I tillegg har rekrutterere innen finans og bank, helsevesen og produksjon sagt at de er mer sannsynlige å sjekke alle tre sosiale nettverkene når de forsøker å fylle en stilling.
Den største årsaken til Linkedins fremtredende popularitet blant rekrutterere er populariteten hos arbeidssøkere. LinkedIn kjørte et betydelig høyere antall visninger for stillingsannonser enn noen av de andre sosiale nettverkene.
"Sosial rekruttering fortsetter å skape fart, og det er ingen overraskelse at LinkedIn fortsatt er det foretrukne nettverket for rekrutterere, gitt sin tidlige og ivrige adopsjon, "sa Art Papas, president og administrerende direktør i Bullhorn, som gjennomførte forskningen. "Social media hjelper rekrutterere til å nå et mye større talentpotensial enn de ville gjennom tradisjonelle midler. I 2012, da vi utstedte vår første sosiale rekrutteringsaktivitetsrapport, var det først og fremst tech-savvy early adopters ved hjelp av Bullhorn Reach. Nå er det vanlig."
Forskningen var basert på svarene fra mer enn 160.000 rekrutterere innen Bullhorn Reach-brukernettet.
Er IOT-enheter som setter din organisasjon i fare?
I kontorer i dagens små og mellomstore bedrifter finner du et stort utvalg av smarte enheter, for eksempel skrivere, kameraer, nyhetssensorer og dørlås, som alle kan kommunisere med andre enheter via trådløse tilkoblinger. Selv personalbruddssalen begynner å dra nytte av neste generasjons teknologier, for eksempel smarte kjøleskap og smarte kaffetrakter.
Takle ferieutfordringer med en sterk forretningsstrategi for hele året
Når ferien nærmer seg, er mange småbedriftseiere nervøse for å avslutte året på et høyt notat, finner nye undersøkelser. En studie fra Office Depot viste at det var sikkert oppdrag er fullført og å ha nok økonomiske ressurser til å ha en lønnsom og vellykket slutten av året er småbedriftseiere største bekymringer når de går inn i høytiden.
Populære Innlegg