Er arbeidslivsbalansen en myte?


Er arbeidslivsbalansen en myte?

Mens mange ansatte søker etter den perfekte balansen mellom arbeid og hjemmeliv, er det en klar del av om det faktisk er mulig.

Litt mer enn halvparten av Amerikanerne tror at du kan lykkes på jobben, gjøre en god lev og bidra til familie og samfunn, hvis du klarer deg godt og stiller de rette prioritetene, ifølge en ny studie fra National Journal og Allstate Corp. Men 40 prosent tenk i dagens økonomi er det et uoppnåelig mål. Mens de fleste forblir motstandsdyktige i deres innsats for å finne den perfekte balansen mellom arbeid og liv, er det "klart at blant levestandardene som har vært hovedsakelig stillestående siden 2000, finner mange amerikanere det umulig puslespill å gi begge for deres familie og delta i familielivet slik de vil, sier Ronald Brownstein, redaktør for Atlantic Media.

Yngre amerikanere og menn er de mest sannsynlige gruppene til å tro at de kan "ha alt" når det kommer til en positiv balanse mellom arbeid og liv. Studien viser at nesten 60 prosent av 18- til 33-åringene tror at de kan lykkes i å balansere en vellykket karriere med familie- og samfunnsforpliktelser, med 61 prosent av mennene føler det samme. Bare 48 prosent av kvinnene tror at det er mulig å balansere alle tre fasene er oppnåelig.

Stacy Sharpe, senior visepresident for forretningsforbindelser for Allstate, sa at forskningen viser hva som står i hjertet av hva det betyr å leve det "gode livet" for de fleste Amerikanere.

"Familie, helse, å gi tilbake til samfunnet og tjene nok til å betale for utdanning og pensjon, er alle utrolig viktige for amerikanernes evne til å leve det gode liv," sa Sharpe i en uttalelse. Mange mener at arbeidsgiveren bør ta skritt for å gjøre det lettere å oppnå en vellykket balanse mellom arbeid og liv. Nesten 70 prosent av de undersøkte mener at selv i dagens konkurranseøkonomi kan arbeidsgivere prioritere å gi arbeidstakere mye mer fleksibilitet i sine tidsplaner. De tror at dette vil gjøre mange arbeidere lykkeligere, noe som igjen vil gjøre dem mer produktive.

Ikke alt ansvar for en bedre balanse mellom arbeid og liv blir lagt på arbeidsgivere, med flertallet av de som er undersøkt, tror de burde være med på noen av arbeidet. Studien viste at 60 prosent av amerikanerne tror de kan gjøre livet bedre hvis de jobber hardt, forbedrer sine ferdigheter og utdanning, og sørger for sine familier.

Mer veldedige innsats kan også hjelpe. Nesten 70 prosent sa at frivillig arbeid og donering til nonprofits fra andre borgere ville også gjøre livet bedre.

Studien ble basert på undersøkelser av 1.000 amerikanere over 18 år.


4 Feilsøking for felles forretningsmøter som skal unngås

4 Feilsøking for felles forretningsmøter som skal unngås

Forretningsmøter har et langvarig rykte for å være unexciting, kjedelig og sløsing med tid. Underholdning og lagerbilder karakteriserer møter med scener av kjedelige medarbeidere som ser på klokken, ruller øynene og sovner mens presentatøren ser ut til å drone på interminably. Selv om representasjonene på TV og bilder virker overdrevet, er de sanne i livet.

(Karriere)

Glad jakt: Hvordan et smil kan hjelpe deg med å få en jobb

Glad jakt: Hvordan et smil kan hjelpe deg med å få en jobb

Selv om det er naturlig å føle seg ned mens du søker etter en jobb etter oppsigelse, viser en ny studie hvor viktig det er å holde spenningen oppe. Forskningen avslører at opprettholde en mer positiv og motiverende utsikt kan ha en positiv effekt på jobben. Det er særlig sant ved starten av søket, men evnen til å holde seg energisk og holde negative følelser i sjakk er enda mer kritisk når jakten drar på, viser forskningen.

(Karriere)