Business Brainstorming: delkunst, delvitenskap

Selv om brainstorming faktisk kan være nyttig i virkelige forretningsmiljøer, kan prosessen være kortsluttet hvis lagledere kommer inn i brainstorming med forhåndsdefinerte forestillinger.

Studien identifiserte 21 spesifikke beste praksis som bidrar til vellykket brainstorming. De er delt inn i tre brede kategorier:

Deltakelse på økter og kommunikasjon;

• Brainstorming struktur og timing; og
• Teamarbeid.
• Noen av de beste metodene inkluderer: Inkludert fageksperter i økter, åpne for innspill fra alle medlemmer, gjør leksene dine ved å bli kjent med problemstillinger før brainstorming, holde mer enn én økt , og hvis du er leder, setter du den riktige tonen.

"Ikke send dine forutbestemte forestillinger," forskerne informert.

Fordelene ved høy kvalitet brainstorming sparker inn når minst 10 eller 11 av disse praksiser er satt på plass.

Selv om studien ble utført ved å se på hvordan revisjonsstudier i revisjonsstudier brukte brainstorming som en del av sin svindelprosess, sa studiens forfattere at funnene er bredt anvendelige i hele næringslivet.

"Du kan ta hver av de beste praksisene og bruke dem andre steder," sa Joe Brazel, lektor ved regnskap ved North Carolina State og en medforfatter av et papir. "Når vi står overfor et komplekst problem i et hvilket som helst område av virksomheten, forteller denne forskningen oss at det er viktig å innlemme brainstormingsteknikker av høy kvalitet for å forbedre evnen til å løse problemet." Men du må forstå reglene av veien og dynamikken i brainstorming.

"Brainstorming går ikke bare inn i et rom og snakker," sa Brazel Mobby Business. "Det første du gjør er å bli kjent med brainstormingslitteraturen."

Det viser seg at bruk av beste praksis er viktigere enn den spesifikke brainstormingsteknikken du bruker. Studien fant at det ikke var noen variasjon i resultater fra ulike brainstorming tilnærminger. Det var bruk av beste praksis som gjorde forskjellen i resultatene.

Delt lederskap: Hvordan moderne bedrifter kjører seg selv

Engasjert medarbeidere bidrar til å øke bunnlinjen

• CEOs spiller stor rolle i forretningsfeil

Klare karriereveier Hold ansatte fra overskriften til bakkerne

Bedrifter risikerer å miste sine toppansatte hvis de ikke gjør en god jobb med å hjelpe dem å se hvor karrieren deres er på vei, finner nye undersøkelser. Karrierehåndteringsprogrammer mislykkes hjelpe ansatte forstå utviklingsmuligheter og kartlegge karriereveiledninger med deres nåværende arbeidsgiver, ifølge en studie fra profesjonelle tjenesteselskapet Towers Watson.

(Ledelse)

Er konsernsjefene virkelig overbetalt?

Kunne en syvfigts lønn for en konsernsjef være et godt kjøp? Ny forskning tyder på at kritikk av høy konserns lønn kan bli misforstått. Pedro Matos, professor ved Universitetet i Virginia Darden School of Business, sier at lønn for de fleste amerikanske administrerende direktører faktisk er i tråd med de av internasjonale kolleger, til tross for at de ser ut til være mye høyere.

(Ledelse)