Business Brainstorming: delkunst, delvitenskap


Business Brainstorming: delkunst, delvitenskap

Selv om brainstorming faktisk kan være nyttig i virkelige forretningsmiljøer, kan prosessen være kortsluttet hvis lagledere kommer inn i brainstorming med forhåndsdefinerte forestillinger.

Studien identifiserte 21 spesifikke beste praksis som bidrar til vellykket brainstorming. De er delt inn i tre brede kategorier:

Deltakelse på økter og kommunikasjon;

  • Brainstorming struktur og timing; og
  • Teamarbeid.
  • Noen av de beste metodene inkluderer: Inkludert fageksperter i økter, åpne for innspill fra alle medlemmer, gjør leksene dine ved å bli kjent med problemstillinger før brainstorming, holde mer enn én økt , og hvis du er leder, setter du den riktige tonen.

"Ikke send dine forutbestemte forestillinger," forskerne informert.

Fordelene ved høy kvalitet brainstorming sparker inn når minst 10 eller 11 av disse praksiser er satt på plass.

Selv om studien ble utført ved å se på hvordan revisjonsstudier i revisjonsstudier brukte brainstorming som en del av sin svindelprosess, sa studiens forfattere at funnene er bredt anvendelige i hele næringslivet.

"Du kan ta hver av de beste praksisene og bruke dem andre steder," sa Joe Brazel, lektor ved regnskap ved North Carolina State og en medforfatter av et papir. "Når vi står overfor et komplekst problem i et hvilket som helst område av virksomheten, forteller denne forskningen oss at det er viktig å innlemme brainstormingsteknikker av høy kvalitet for å forbedre evnen til å løse problemet." Men du må forstå reglene av veien og dynamikken i brainstorming.

"Brainstorming går ikke bare inn i et rom og snakker," sa Brazel Mobby Business. "Det første du gjør er å bli kjent med brainstormingslitteraturen."

Det viser seg at bruk av beste praksis er viktigere enn den spesifikke brainstormingsteknikken du bruker. Studien fant at det ikke var noen variasjon i resultater fra ulike brainstorming tilnærminger. Det var bruk av beste praksis som gjorde forskjellen i resultatene.

Delt lederskap: Hvordan moderne bedrifter kjører seg selv

Engasjert medarbeidere bidrar til å øke bunnlinjen

  • CEOs spiller stor rolle i forretningsfeil


Hvordan en regjering avstengning gjør små bedrifter

Hvordan en regjering avstengning gjør små bedrifter

Regjeringen ble avsluttet i forrige uke, og det skapte nesten store endringer som påvirket næringslivet. Jo lengre det varer, desto større skade vil det gjøre - og føderale ansatte vil ikke være de eneste som lider. Små bedrifter vil oppleve en rekke problemer, fra langsommere ansettelser til tap av inntekter.

(Ledelse)

Trikset til å administrere eksternt ansatte

Trikset til å administrere eksternt ansatte

Når det gjelder å styre eksternt arbeidstaker, burde det ikke være noe ut av syne, viser ny forskning. En studie fra Universitetet i Illinois viste at de som har ansvaret for ledende ansatte som jobber utenfor kontoret - enten hjemme eller i utlandet - må endre sin lederstil. Illinois professor Ravi Gajendran sa at ledere kan redusere isolasjonen av virtuelle ansatte ved å ta en relasjonsbasert tilnærming til deres lederstil.

(Ledelse)