Facebook og Apple gjorde overskrifter nylig da de bestemte seg for å tilby en ukonvensjonell fordel for ansatte: Begge selskapene planlegger å betale for sine kvinnelige ansatte å fryse eggene sine.
Facebook begynte å tilby dette fordel for sine ansatte i år, og Apple vil begynne å dekke det i januar, NBC News rapporter. Hvert selskap vil dekke opp til $ 20 000 i utgifter per ansatt i henhold til sine retningslinjer for surrogat og fruktbarhet.
Men selv om Apple og Facebook kan være i nyhetene på grunn av deres høy profil, er de ikke de eneste selskapene som tilbyr ukonvensjonelle fordeler til sine ansatte. Følgende selskaper tilbyr sine ansatte noen kule (om enn rarlige) fordeler, selv om de kanskje ikke er like kontroversielle eller dyre som eggfrysing.
Forbes profilerte 25 selskaper med unike, kreative arbeidsfordeler. Listen inneholder alt fra gruppearrangementer for å bringe-din-hund-til-arbeid-retningslinjene:
Dette var bare noen av de interessante jobbfordelene på listen. En lignende artikkel om Business Insider opplistet 23 selskaper med ansattes frynsegoder som ville gjøre noen nonemployee sjalu. Her er noen på listen:
Mobby Business profilerte også bedrifter med unike fordeler som holder ansatte lykkelige og engasjerte på jobbene sine, blant annet følgende:
Y Du kan lese resten av listen her.
Opprinnelig publisert på Mobby Business .
Skrive gode forretningskontrakter tar ekspertrådgivning
For århundrer, forretninger har blitt forseglet og sikret i århundrer med ett ord: kontrakt. Enten det er å begrense ansvaret bunnen av et salgsliste eller for å formseal et helt nytt partnerskap, er kontraktens bestemmelser konstruert for å håndtere risiko for hver enkelt signatar. Og selv om en slik rettferdig risikostyring vil virke av primær betydning for nye og småbedriftseiere og alle som forbereder seg på å starte en bedrift, mange ikke budsjetterer for en advokaters kompetanse i å utarbeide kontrakter enten på grunn av mangel på midler eller forethought.
Å Vokse småbedrifter til neste trinn
Mike Moore er en direktør for forretningsrådgivning på Kaufman, Rossin & Co . , bidro denne artikkelen til MobbyBusiness's Ekspertstemmer: Op-Ed & Insights. Som en bedrift vokser, vokser behovet også. Selv om mange selskaper har en tendens til å "utvikle seg" fra ett trinn til et annet, lærer mer vellykkede bedriftsledere å effektivisere driften og utvide bedriftene sine smart og effektivt.