For de fleste kontoransatte er det uunngåelig å jobbe på et skrivebord i åtte eller flere timer om dagen. Men så mange amerikanere nå vet, kan du tilbringe hele tiden tiden din klistret til sitteplassen din på en fysisk og mental helse. "
" I et kontormiljø bruker du mesteparten av arbeidstiden din på møter eller foran en dataskjerm, sier Jamie Russo, arbeidsjef og velvære på samarbeidende kontorlokaler Enerspace. "Bortsett fra de fysiske farene ved å sitte - for eksempel økt risiko for hjertesykdom, diabetes og kreft - er det en produktivitetsfordel for å gi deg en mental pause. Det er så viktig å fjerne deg selv fra skrivebordet ditt og gi kroppen og sinnet en sjanse å gjenopprette. "
Oppfordrer en velværekultur på kontoret begynner med sine ledere, sa Russo. "Walking the Walk" på jobb hver dag (figurativt og bokstavelig talt) kan inspirere dine ansatte til å gjøre det samme.
"Ledere bør ta turer rundt kontoret, benytte seg av treningsstudioet og spise lunsj i kafeteriaen i stedet for et skrivebord, "informerte Russo. "Et selskap kan bruke penger på ansattes velværeprogrammer, men hvis ledelsen ikke sender meldingen om at det er greit å gå på treningsstudio eller gå på gang, så er det bortkastede penger."
Russo, sammen med forretningsmøbler Company Turnstone, foreslo disse seks enkle måtene å begynne å forbedre helse og velvære på jobben i dag:
4 Stress-Busting Tips fra 'Unbreakable Kimmy Schmidt'
Ingen ser på den lyse siden av ting som Kimmy Schmidt gjør. Som stjernekarakteren til den opprinnelige Netflix-opprinnelige showen "Unbreakable Kimmy Schmidt," Kimmy, spilt av Ellie Kemper, er en boblende, naiv rødhåred som levd gjennom noen ekstraordinære dårlige omstendigheter og overlevde med et smil.
Fjernarbeidere sett på som mer produktive
Fjernbetjente arbeidstakere ser ut til å få litt respekt fra sine kolleger, nye forskningsfunn. Mens det lenge har vært en oppfatning at ansatte som jobber hjemmefra, ikke virker så hardt som de på et kontor, skifter oppfatningen, ifølge en undersøkelse fra Dell og Intel. Mer enn halvparten av ansatte globalt tror nå at deres jevnaldrende som jobber hjemmefra, er like produktive, eller mer produktive enn de på kontoret.