Stepping Up: Hvordan dette moredatters forretningsduo bryr seg om deres fremtid

Da mannen min Jeff og jeg først kom over Caring Transitions, visste vi at det var den perfekte muligheten for å forlate bedriftens verden og starte vår egen virksomhet. Vi ble trukket til selskapets fokus på å hjelpe senior samfunnet og så behovet for sine tjenester i Dallas-området.

Vi jobbet feverishly på å bygge et fantastisk team for å støtte den økende etterspørselen etter eldre tjenester og våre drømmer om å eie og drift av vårt eget selskap kom til å bli oppfylt. Midt i våre drømmer ble Jeff diagnostisert med kreft og mistet sitt modige slag i fjor. Det var nesten serendipitøst at datteren min Nicole trakk seg opp for å bli med som eier av Caring Transitions i North Dallas Suburbs.

Nicole og jeg lærte noen verdifulle leksjoner i hvordan de skulle gjøre vår mor-datter vellykket samarbeidsforhold:

• Delegere oppgaver i henhold til våre komplementære personligheter
• Bruk lidenskapen til at virksomheten skal være motivert
• Lær hvordan du "slår av jobb" og nyter vår familie tid

Hodet vs. Hjertet av virksomheten

Til tross for de store skoene faren hennes etterlatt å fylle, steg Nicole til anledningen og passet perfekt. På samme måte som hennes far, er Nicole forretningsmessig og har en evne til å knuse tall. Hun håndterer den finansielle siden av virksomheten, mens nisje min ligger i menneskelige ressurser, lederskap og skaper meningsfylte kundeinteraksjoner. Folk som kjenner oss best, sier at jeg er mer av en "hjerte-tenker", mens Nicole er mer av en "head thinker".

Å anerkjenne disse styrker og hvordan de jobber sammen, har gitt Nicole og jeg til riktig delegering av oppgaver og løp En jevn operasjon. Selv om mange vil fortelle deg at du er forsiktig med å jobbe med familien, gjør Nicole og jeg det med våre komplementære personligheter sammen med vår lidenskap for vår virksomhet. Ved Caring Transitions tilbyr vi flyttingstjenester, eiendomssalg og online-auksjoner, hovedsakelig for eldre samfunn. Vi bryr oss personlig om hver enkelt av våre kunder, og lever av mottakets motto: "Fra start til slutt er våre hjerter i det."

Kjærligheten og lidenskapen vi har for vårt merke, er hva som holder oss i gang dag, og hjelper oss med å lede oss gjennom tøffe tider. Å jobbe sammen som mor og datter har styrket forholdet vårt og tillatt oss å gjenkjenne hverandres fordeler og talenter. I stedet for bare å se hverandre i et familiært lys, kan Nicole og nå se hverandre skinne som vellykkede, intelligente forretningskvinne, og fremme vår gjensidig respekt og beundring.

Administrere vår balanse mellom arbeid og liv

Selv om vår Arbeidsforholdet har vært bra, det var ofte en utfordring for oss å klare å balansere dette med vårt mor-datter forhold. Da Nicole først ble med meg på Caring Transitions, hadde hun problemer med å "slå av arbeid" når vi var ute. Vi la også merke til at våre andre familiemedlemmer ville begynne å føle seg utelatt da vi diskuterte arbeidet rundt dem. Det kan være utfordrende til tider, men vi gjør nå en bevisst innsats for å holde våre arbeids- og familieforhold skilt. Når alt kommer til alt, kommer familien alltid først og vil være de der for deg på slutten av dagen. Når du arbeider med familien, har det noen ganger utfordringer, men når du finner den ideelle balansen og anerkjenner hverandres styrker og svakheter, er ikke noe mer givende enn å skape en vellykket og meningsfylt forretning med de du elsker mest.

Slik lykkes i daglige tilbudsindustrien

Da e-handel begynte å ta av, var det ikke lenge før entreprenører fant ut hvordan man oversette grossistutløpsmodellen til en Internett-bedrift. Daglig avtale - eller "flash salg" - nettsteder, hvor en begrenset mengde av et produkt selges for en begrenset periode, begynte å bli populær for flere år siden, og det ble snart klart at de ikke bare var "flash" i pannen.

(Virksomhet)

'Verdens mest etiske selskaper' avslørt

Utviste vellykkede bedrifter er ikke bare opptatt av deres bunnlinje. I det minste er det tilfelle for selskaper som Aflac, American Express, General Electric, Patagonia og Starbucks. Disse selskapene og 18 andre har laget listen over verdens mest etiske selskaper for det sjette rette året. I alt vises 145 selskaper fra hele verden på årets liste.

(Virksomhet)