Amerikanere Snub Karriere til familie
Jobber kan være mangelvare, men de er ikke like verdifulle som de pleide å være.
Det er forskernes oppdagelse ved Florida State University (FSU) College of Business, som fant at lavkonjunkturen har etterlatt amerikanerne som stiller spørsmål om karriere-relaterte ofre, blant annet fra tid til familie, mindre fritid og færre selvforbedringer Forskerne oppdaget at i stedet for å få amerikanerne til å legge større vekt på viktigheten av å ha jobb, har lavkonjunkturen og høy ledighet i stedet skiftet arbeidernes fokus mot hjem og familie.
Nesten halvparten av 1.100 heltidspersoner undersøkt av forskerne sa at lavkonjunkturen har hjulpet dem med å sette pris på verdien av mennesker over ting, i tillegg til å øke forståelsen for sine familier.
Forskningen fremhevet også en forskjell i måten kvinner og Menn har håndtert arbeidstrykket i løpet av lavkonjunkturen.
Graver litt dypere inn i dataene, det var tydelig at menns reflekterende og ofte ærgrende tanker ble drevet av lavkonjunkturrelatert arbeidssikkerhet og dens etterfølgende rolle i oppmuntring av fiendtlig arbeid behandling, sa Wayne Hochwarter, en bedriftsprofessor ved FSU, som gjennomførte forskningen.
Et slikt stress er tydelig i kommentaren til en studie deltaker, en 48 år gammel leder av et produksjonsanlegg som ble latt av sin langtid arbeidsgiver.
Jeg brøt ryggen min for dette selskapet, savnet barna mine som vokste opp, og for hva? Ingenting! mannen sa.
Kvinners tanker ble derimot utløst av konflikter mellom arbeid og familieforpliktelser. Kvinner har rapportert at arbeidsforpliktelser har økt de siste årene - både når det gjelder tid og energi - noe som resulterer i færre timer i familielivet.
Ikke bare har arbeidere revurdert betydningen av arbeid i forhold til familien, men over en tredjedel av Arbeidstakere som er undersøkt (37 prosent) er i tvil om hvor viktig arbeid er i det hele tatt.
Tilbakegangen har fremmet tanker som arbeid ikke er like viktig som det en gang var i den store ordningen av ting, "sa Hochwarter. sa at de skjønner at deres utrættelige arbeid på jobben kan ha vært for ingenting. To og åre prosent av de undersøkte arbeiderne sa at det meste av det som skjer på jobben, er ute av kontroll, uansett engasjement og innsats. Som et resultat av dette, var 43 prosent enige om at lavkonjunkturen har økt sin motivasjon til å være en bedre person i stedet for bare en bedre medarbeider.
Mange av de menneskene vi snakket med følte at de hadde mindre tro på arbeidet ga dem muligheter til å lede mer tro mot andre ofte forsømte områder o f livet, og i de fleste tilfeller var det familie og venner, sa Tyler Everett, en annen studieforsker.
Den balanseøkende trenden vil trolig fortsette, sa forskerne, som flere tusenårige generasjonsmedarbeidere - de som er født omtrent mellom midten -1970 og tidlig på 2000-tallet - inn i, og til slutt påvirke, arbeidsstyrken. Med mer enn 70 millioner medlemmer tilbyr Millennials et unikt perspektiv, hvor arbeid deler like (eller mindre) status med andre viktige aspekter av livet som venner, familie og fritid, ifølge studien, som også ble utført av Stuart Tapley .
Forskningen utarbeides for offentliggjøring.
Militær Outranks Disney, Microsoft som et godt sted å jobbe
IT-jobber blir mindre stressende?
Til tross for fortsatt høye arbeidsbelastninger er stressnivået blant IT-fagfolk på nedgang, viser ny forskning. Studien fra GFI Software viste at 57 prosent av IT-spesialister vurderer å forlate jobbene sine på grunn av arbeidsstress, en nedgang på 10 prosentpoeng fra et år siden. Samlet sett vurderer 67 prosent av IT-administratorer sine jobber stressende, noe svakt fra 69 prosent i 2012.
Rengjør det! Å være produktiv på jobb starter med organisasjonen
Hva er ditt største hinder for produktivitet på jobb? For noen mennesker er det konstant buzz av smarttelefonvarsler og e-postmeldinger; For andre er det distraherende forstyrrelser fra medarbeidere. Men for mange arbeidere er den eneste tingen som står i vei for effektivitet, ganske enkelt ikke i stand til å raskt finne det de trenger for å fullføre en oppgave.
Populære Innlegg