Vil din bedrift gi tilbake? 6 tjenester som hjelper deg med å gjøre det

Sesongen med å gi nærmer seg raskt, og mange små bedrifter gjør seg klar til å hoppe på feriebransjen. Mens noen oppstart kan planlegge en engangs donasjon til en lokal veldedighet, etablerer noen et system med veldedige donasjoner i sin helårs forretningsmodell. Disse seks B2B-tjenestene gjør det enkelt og rimelig for din bedrift å begynne å øve samfunnsansvar.

B1G1: Business for Good

B1G1 (kort for Buy One Give One) ble grunnlagt av Paul Dunn i 2007 for å skape en måte for små bedrifter å gjøre hver enkelt av sine transaksjoner har en meningsfylt innvirkning på verden. Denne medlemskapsdrevne tjenesten lar deg velge mellom hundrevis av prosjekter og støtte dem med ditt daglige salg. Et hundre prosent av å gi deg går til de prosjektene du velger, og takket være den unike forretningsmodellen kan B1G1-medlemmer gi på flere forskjellige nivåer.

Dunn mener at veldedighetsgivende gir fra små og mellomstore bedrifter er nøkkelen til store sosiale endringer.

"Bare i USA ble det gitt en svimlende $ 380 milliarder til veldedige organisasjoner i fjor, men bare 5 prosent av det kom fra bedrifter," fortalte han Mobby Business. "Det er derfor vi eksisterer på B1G1 - for å skape en verden som er full av å gi ved å gjøre hver forretningstransaksjon gi tilbake på en effektiv måte."

Charitable Checkout

Ideen bak en kampanje med veldedighetskassen er ganske enkel: Doner til en sak, og motta en belønning. For så lite som $ 9 per måned kan en bedrift lage og publisere en kampanje som gjør at noen kan gi penger til en eller flere av de 1,5 millioner organisasjonene som er tilknyttet Charitable Checkout. I bytte mottar giveren en sosial media "shout-out" fra virksomheten, sammen med en kupong eller annen digital mediebelønning - det er ikke nødvendig med noe kjøp.

Jay Ziskrout, grunnlegger av plattformen, sa at sosiale medier aspektet av Klienter kampanjer spiller en stor rolle i deres suksess.

"Kampanjene produserer hundrevis av millioner sosiale medier," sa Ziskrout. "Donoren føler seg verdsatt og belønnet, positive sosiale medier genereres for virksomheten og årsaken, og salg er drevet for virksomheten - 13 prosent av giverne ender med å bruke penger med virksomheten som startet kampanjen."

1% for Planet

For ti år siden fant grunnleggerne av 1% for planeten selskaper og ideelle organisasjoner som kom sammen for å gjøre store, positive forandringer for miljøet. De oppdaget at mindre enn 2 prosent av alle veldedige gir gikk mot miljøårsaker, og enda mindre enn det som kom fra bedriftsgivere. I dag deltar nesten 1200 bedrifter i dette programmet, forplikter 1 prosent av salget til en av mer enn 3500 ideelle organisasjoner som hjelper planeten.

"Å være en del av 1% for at Planet kommuniserer en virksomhets forpliktelse til miljøet" sier Melody Badgett, administrerende direktør i selskapet. «Medlemmer verdsetter å gi til noe større og koble til et bredere nettverk av likesinnede bedrifter og organisasjoner.»

Badgett sa at dagens forbrukere vil bruke pengene sine klokt og tilpasse seg merkevarer som virkelig har innflytelse . Ved å bli med 1% for planeten kan bedrifter markedsføre seg selv til sine kunder som sosialt ansvarlige og gi større synlighet til miljøorganisasjoner.

Place2Give

Med så mange veldedige organisasjoner der ute, kan det være vanskelig å bestemme seg hvilken (e) virksomheten din burde støtte. Place2Give, eid av Dexterity Ventures, hjelper enkeltpersoner og bedriftseiere å finne organisasjonen som best passer deres verdier og bidragsevne gjennom en donorprofilundersøkelse. Finansielle rådgivere kan også bruke Place2Give til å håndtere kundenes filantropiske investeringer.

"Donorer kan utpeke sine donasjoner til en bestemt veldedighet ved å klikke på den veldedige donasjonsknappen på Place2Give," sier markedsføringsansvarlig for Place2Give, Karine Shoham-Aviv. "Donorer har også mulighet til å donere gjennom Place2Give Foundation. Vårt team vil da lede donasjonen til områder med størst behov."

PlanG

Mens PlanG er en forbrukerrettet tjeneste, samarbeider den også med hundrevis av sosialt tankede bedrifter for å gi dem mulighet til å sette opp en filantropisk-donasjonskampanje for sine kunder. PlanG-medlemmer lager en konto for å donere til deres favorittårsaker. Denne kontoen kan finansieres med debet- og gavekort, eller ved å tjene penger fra PlanGs partnerforetak.

Medstifter og CEO Marti Beller sa at PlanG har hatt en overveldende positiv respons fra merkene som er knyttet til selskapet.

"De tidlige annonsørene har sett en økning i kundeengasjementet, som vi tror er en ledende indikator for langsiktig merkevare lojalitet," fortalte Beller Mobby Business. "True brand lojalitet er drevet av følelsesmessige forbindelser, som kan skapt gjennom filantropiske kampanjer."

TisBest

Kraften til å gi tilbake er en av de beste gaver noen kan motta. Dette er drivfilosofien bak TisBest, et selskap som tilbyr gavekort til mottakerens valg av veldedige organisasjoner. TisBest tilbyr brandbare forretningsløsninger for å tillate selskaper av hvilken som helst størrelse å gi veldedighetskort til kunder, kunder, ansatte og leverandører.

TisBests administrerende direktør, Jon Siegel, delte hvordan en av selskapets kunder, Buildingi, har utnyttet tjenesten til diversifisere og utvide sin veldedige innsats.

"Historisk sett bestemte utøvende lag hvor dets filantropiske dollar skulle gå hvert år," sa Siegel. "For tre år siden begynte selskapet å gi TisBest veldedighetskort som feriegaver til sine nøkkelkunder, slik at de kunne bestemme hvilke årsaker som ville motta midlene. I år startet de et program for å gi TisBest-kort til hver ansatt på hans eller hennes årsjubileum - $ 100 for hvert års tjeneste. Det er en fantastisk måte å engasjere kunder og ansatte i den filantropiske prosessen. "

Opprinnelig publisert på Mobby Business .

Saying Goodbye: Hvordan gjennomføre effektive avslutningsintervjuer

Avgangsintervjuer er ikke den tidsmessige formaliteten som noen avgangende ansatte kanskje tror de er, finner nye undersøkelser. De fleste menneskelige ledere lytter nøye til hva som er sagt under intervjuer med spennende arbeidstakere, med over 60 prosent sier at organisasjonen tar tiltak på tilbakemeldingene gitt av de ansatte på vei ut, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet OfficeTeam.

(Ledelse)

Hva er en heisplass?

Tenk deg at du er på heis. Bilen stopper, og visepresidenten til et selskap du vil jobbe på trinnene. "Dørene lukkes og du har 20 eller 30 sekunder for å hente sin interesse," sa Melanie Winograd, markedsføringsekspert på IMPACT Group. "Hurtig! Hva sier du?" Mens du sannsynligvis ikke vil ha mange løftesteder i sanntid, vil lignende situasjoner - hvor du bare har et øyeblikk til å gnist noen interesser - skje hele tiden.

(Ledelse)