Hvor lenge vil du forflytte deg til en drømjobb?
Noen ansatte er villige til å gå i stor lengde for en jobb de elsker.
En ny studie fra Monster.com viste at for sin drømmejobb ville 11 prosent av de ansatte gjerne gi opp en stor del av dagen for å pendle i mer enn en time i hver retning.
Samlet sett vil flertallet av de undersøkte foretrekke en mye kortere reisetid - selv om det er en jobb de ikke kan vente med å komme til hver dag. Forskningen viste at 14 prosent av arbeidstakerne ville pendle opptil 15 minutter hver vei for deres drømmejobb, mens 44 prosent skulle tilbringe en halv time å komme seg til og fra jobb.
I tillegg ville 31 prosent av de ansatte være villige til å pendle opp til 60 minutter hver vei for en jobb de var lidenskapelige om.
"Det er ingen overraskelse at arbeidstakere foretrekker å bruke mindre tid på å reise til og fra jobb - selv for deres drømmejobb," sa Mary Ellen Slayter, karriereådgiver for Monster.com. "Den tiden bak rattet er tid borte fra sine venner og familier, så vel som produktiv tid på jobben, og derfor er størrelsen på gruppen som er villig til å bruke så mye tid på å komme til og fra jobb, noe overraskende."
Studien ble basert på undersøkelser av 4.500 besøkende til USAs Monster-hjemmeside og sosiale medier. Forskningen var en del av Monster Meter, en pågående serie av online-undersøkelser som måler brukernes meninger om en rekke temaer knyttet til karriere, økonomien og arbeidsplassen.
20 Beste jobber for arbeid og livsbalanse
Hvis målet ditt er å få en vellykket balanse mellom arbeid og liv, vil enkelte jobber hjelpe deg med å komme dit mer enn andre, finner ny forskning. Basert på vurderinger fra ansatte, var de høyest karakteriserte jobbene for arbeids- og livssaldo dataforskere, SEO-spesialister, guider, livreddere og sosiale medier, ifølge en undersøkelse av den elektroniske karriereområdet Glassdoor.
5 Måter å stå opp i jobbsøkingen din
Søket etter en ny jobb er ikke lett. Hundrevis, om ikke tusenvis av andre kvalifiserte kandidater konkurrerer om rekruttere og ansette ledere på ditt felt. Dette gjør det viktig å finne måter å skille seg ut over mengden. De mest vellykkede kandidatene er de som skiller seg fra resten av pakken. Å stå ute i sjøen av søkere er ingen liten utfordring, men med de riktige strategiene kan du ta med CV på toppen av en ansatt sjef.
Populære Innlegg