Noen ansatte er villige til å gå i stor lengde for en jobb de elsker.
En ny studie fra Monster.com viste at for sin drømmejobb ville 11 prosent av de ansatte gjerne gi opp en stor del av dagen for å pendle i mer enn en time i hver retning.
Samlet sett vil flertallet av de undersøkte foretrekke en mye kortere reisetid - selv om det er en jobb de ikke kan vente med å komme til hver dag. Forskningen viste at 14 prosent av arbeidstakerne ville pendle opptil 15 minutter hver vei for deres drømmejobb, mens 44 prosent skulle tilbringe en halv time å komme seg til og fra jobb.
I tillegg ville 31 prosent av de ansatte være villige til å pendle opp til 60 minutter hver vei for en jobb de var lidenskapelige om.
"Det er ingen overraskelse at arbeidstakere foretrekker å bruke mindre tid på å reise til og fra jobb - selv for deres drømmejobb," sa Mary Ellen Slayter, karriereådgiver for Monster.com. "Den tiden bak rattet er tid borte fra sine venner og familier, så vel som produktiv tid på jobben, og derfor er størrelsen på gruppen som er villig til å bruke så mye tid på å komme til og fra jobb, noe overraskende."
Studien ble basert på undersøkelser av 4.500 besøkende til USAs Monster-hjemmeside og sosiale medier. Forskningen var en del av Monster Meter, en pågående serie av online-undersøkelser som måler brukernes meninger om en rekke temaer knyttet til karriere, økonomien og arbeidsplassen.
5 ÅRsaker til at arbeidslivsbalansen er vanskeligere enn noensinne
For å balansere arbeid og hjemmeliv blir det vanskeligere for mange arbeidere, finner nye undersøkelser Til tross for at flere organisasjoner har lagt vekt på å forbedre balansen mellom arbeid og liv, sier nesten 25 prosent av amerikanske arbeidstakere å finne nok tid til sitt arbeid, og det har blitt vanskeligere å utvikle personlige liv i løpet av de siste fem årene, ifølge en studie fra EY , en leverandør av forsikrings-, skatte-, transaksjons- og rådgivningstjenester.
Mens Mark Zuckerburg har hatt på seg hoodies og T-skjorter til kontoret hver dag, viser ny forskning at de fleste IT-fagfolk ikke vil bli sett på som gunstig for sportslig slik antrekk. av Robert Half Technology viste at mer enn tre av fire øverste informasjonsoffiserer sa at hvordan noen kjoler påvirker hans eller hennes sjanser til en kampanje innenfor organisasjonens IT-avdeling.