Memo til IT-fyren: Løs heten

Mens Mark Zuckerburg har hatt på seg hoodies og T-skjorter til kontoret hver dag, viser ny forskning at de fleste IT-fagfolk ikke vil bli sett på som gunstig for sportslig slik antrekk. av Robert Half Technology viste at mer enn tre av fire øverste informasjonsoffiserer sa at hvordan noen kjoler påvirker hans eller hennes sjanser til en kampanje innenfor organisasjonens IT-avdeling.

Påvist at myten om at IT-avdelinger er altfor tilfeldige, viste undersøkelsen at 66 prosent av CIO har en kleskode i avdelingen som krever at ansatte har noe formelt antrekk, for eksempel kjole slacks eller skjørt og knapp-down skjorte.

"I økende grad må IT-gruppemedlemmer og ledere samhandle med ledere over hele selskapet , styret, cust omers og strategiske partnere, sier John Reed, daglig leder for Robert Half Technology. "Bilde betyr noe, og du er ikke sannsynlig å bli tatt så alvorlig i disse samhandlingene hvis du har unprofessional antrekk."

Robert Half Technology råder IT-ansatte spør seg selv flere spørsmål når hun prøver å kle seg for suksess på kontoret :

Vil ledere i IT-avdelingen hos firmaet ha dette? Hvis svaret er nei, bør du sannsynligvis ikke bruke den heller.

• Er det forstyrrende eller potensielt støtende? Med mindre du jobber for en politisk handlingsutvalg eller advokatgruppe, er skjorter eller tilbehør med politiske, religiøse eller kontroversielle meldinger best igjen hjemme.
• Er det rent og i god stand? Klær som er revet, rynket eller flekket, bør bli igjen hjemme. Sløvt antrekk kan be deg om at lederen din lurer på hvor alvorlig du er om jobben din.
• Er det behagelig? Avslappet klær er viktig for IT-fagfolk, spesielt de som bruker lange timer til å skrive kode, eller som er i mer aktive roller som reparasjon av maskinvare. Kjole for din posisjon, men sørg for at du kan bevege deg komfortabelt.
• Studien ble basert på undersøkelser på 1400 CIOer fra selskaper med 100 eller flere ansatte.

3 Grunner til intervju for en jobb du ikke vil

I en økonomi hvor heltidsmuligheter er knappe, har mange jobbsøkere tatt en "ta hva du kan få" holdning, akseptere ethvert intervju de tilbys i håp om å lande en stilling i stedet for å holde ut for deres drømmejobb. Selv om en kandidat kan være kvalifisert for en bestemt jobb, betyr det ikke nødvendigvis at intervju ikke nødvendigvis betyr at hans eller hennes hjerte er satt på den posisjonen.

(Karriere)

De beste tekniske ferdighetene til å liste på ditt CV

Det kan være et arbeidssøkers marked akkurat nå, men det betyr ikke at det er enkelt å lande en jobb. Konkurransen blant talentfulle kandidater er bratt, så det kan noen ganger være vanskelig å stå ut. De som ser etter en jobb på teknikkfeltet, har den ekstra utfordringen å følge med i bransjens stadigvoksende krav.

(Karriere)