Lærskoleforsøk
Bedrifter som ønsker kreative og nyskapende ansatte bør se på kandidatens midtskoleprøvepoeng, viser ny forskning.
En Vanderbilt University-studie oppdaget at den tidlige romlige evnen - ferdigheten som trengs for å manipulere 2D og 3D mentalt objekter - spår utviklingen av nye lærings- og innovasjonsevner, særlig innen vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM).
En av studiens forfattere, psykologforsker David Lubinski, sa at vi for øyeblikket lever i en alder av menneskelig kapital og at kreativitet er valutaen i den moderne tid, spesielt i STEM-disipliner.
"Å ha en bedre forståelse av menneskelige egenskaper som letter innovasjon har klare praktiske implikasjoner for utdanning, opplæring, forretnings- og talentutvikling, sier Lubinski.
Ved hjelp av data fra en studie som begynte på slutten av 1970-tallet, analyserte forskere 563 studenter som hadde scoret svært bra - i topp 0,5 prosent - på SAT i en alder av 13 år. Forskerne undersøkte også data om deltakernes romlige evne ved 13 år, målt ved Differential Aptitude Test.
Bekrefter tidligere forskning, viste dataene at deltakerens matematiske og verbale ræsonnement scorer på SAT ved 13 år spådde deres sannsynlighet for å produsere vitenskapelige publikasjoner og patenter 30 år senere. Men romlig evne i samme alder ga ekstra prediktiv kraft, som forskerne sa at tidlig romlig evne bidrar på en unik måte til senere kreative og lærde resultater, spesielt i STEM-områdene.
Til tross for langvarig spekulasjon, og denne studien er Resultatene, at romlig evne kan spille en viktig rolle for å støtte kreativ tenkning og innovasjon, sier Lubinski at det er svært få systemer på plass for å spore ferdigheter i romlig begrunnelse.
"Nåværende prosesser for å identifisere intellektuelt forgjengelig ungdom savner i dag omtrent halvparten av Øverste 1 prosent i romlig evne, sier Lubinski.
Lubinski mener at dyrking av disse ferdighetene er viktig for å sikre vitenskapelig innovasjon.
"Disse studentene har eksepsjonelt og undervurdert potensial, spesielt for engineering og teknologi," sa Lubinski. "Vi kunne gjøre en mye bedre jobb med å identifisere disse studentene og gi dem bedre muligheter til å utvikle sine talenter."
Studien ble nylig publisert i psykologisk vitenskap, en journal for Foreningen for psykologisk vitenskap.
10 Administrerende direktører som holder sine arbeidere glade
Når det gjelder å gjøre ansatte lykkelige, viser en ny undersøkelse at ingen gjør en bedre jobb enn Qualcomms administrerende direktør Paul Jacobs . En ny studie av CareerBliss, et online karrierefellesskap, avslørte de 10 konsernsjefene som er topper på å holde arbeidsstyrken smilende. Klassifisert på en skala mellom 1 og 5, tjente Jacobs en 4,35 og ble etterfulgt av KBRs administrerende direktør William Utt, som oppnådde en 4,31, og Amazon.
Visdom av folkemengder? Crowdsourcing kan hjelpe til med å finansiere fremtidige oppstart
Crowdsourcing kan bli den nye måten for små investorer til å finansiere oppstart og fellesskapsbaserte virksomheter, hvis småbedrifterforesatte kan overtale kongressen til å revolusjonere nasjonens verdipapirlover. Det kalles publikumsfond som investerer og Det er allerede praktisert i Storbritannia, Holland, India og Kina.
Populære Innlegg