25 Beste Motivasjonelle Sitater


25 Beste Motivasjonelle Sitater

Inspirasjonsordene

Økende motivasjon på jobben og i livet er et problem mange forsøker å overvinne. Nøkkelen til å finne motivasjon til slutt kommer ned til ditt eget perspektiv og karakter, ting som vi sliter med å realisere uten de riktige inspirerende ordene. Råd og mer kan du finne fra fremtredende ledere og vellykkede forretningsmenn som Winston Churchill, Theodore Roosevelt, Mark Twain og Robert Frost.

Character Building

"Uansett om du tror du kan, eller om du tror du ikke kan, ha rett. " - Henry Ford

"Hva ligger bak oss, og hva som ligger foran oss, er små saker i forhold til det som ligger i oss." - Ralph Waldo Emerson

"Age er et problem av sinnet over saken. Hvis du ikke har noe imot, spiller det ingen rolle." - Mark Twain

"Motivasjon er en brann innvendig. Hvis noen andre forsøker å lyse den ilden under deg, er sjansen for at den vil brenne veldig kort." - Stephen R. Covey

"De eneste som finner det de leter etter i livet, er feilfunnene." - Foster's Law

"Jeg er en optimist. Det virker ikke for mye bruk å være noe annet." - Winston Churchill

"Det er ingen utdanning som motgang." - Disraeli

Proaktiv

"Ikke vent å slå til jern er varmt, men gjør det varmt ved å slå på." - William B. Sprague

"Uansett hva du gjør vil være ubetydelig, men det er veldig viktig at du gjør det." - Mahatma Gandhi

"Desire er utgangspunktet for all prestasjon, ikke et håp, ikke et ønske, men et oppriktig pulserende ønske som overskrider alt." - Napoleon Hill

"Hvor fantastisk er det at ingen trenger å vente et øyeblikk før de begynner å forbedre verden." - Anne Frank

"I alle situasjoner er det beste du kan gjøre, den riktige tingen, det neste beste du kan gjøre er feil ting, det verste du kan gjøre er ingenting." - Theodore Roosevelt

"For å unngå kritikk gjør ingenting, si ingenting, vær ingenting." - Elbert Hubbard

Persistens

"Vi er det vi gjentatte ganger gjør. Excellence er derfor ikke en handling, men en vane." - Aristotle

"Jeg har gått glipp av mer enn 9000 skudd i karrieren. Jeg har mistet nesten 300 kamper, 26 ganger, jeg har fått tillatelse til å ta spillet vinnende skudd og savnet. Jeg har sviktet om og om igjen og igjen i livet mitt, og det er derfor jeg lykkes. " - Michael Jordan

"Tjue år fra nå vil du bli mer skuffet over de tingene du ikke gjorde enn av de du gjorde. Så kast av bøydene. Se deg vekk fra den trygge havnen. i seilene dine. Utforsk. Drøm. Oppdag. " - Mark Twain

"Fremtiden tilhører de som tror på deres drømmes skjønnhet." - Eleanor Roosevelt

"Ever tried. Ever failed. Uansett. Prøv igjen. Feil igjen. Feil bedre." - Samuel Beckett

"I tre ord kan jeg oppsummere alt jeg har lært om livet: Det går videre." - Robert Frost

"Den som har en hvorfor å leve kan bære nesten hvilken som helst måte." - Friedrich Nietzsche

"Ikke la det du ikke kan gjøre, forstyrre det du kan gjøre." - John Wooden

Suksess

"Forstå at hver eneste person du møter har et tegn rundt hans eller hennes hals som sier," Får meg til å føle meg viktig. " Ikke bare vil du lykkes i salget, vil du lykkes i livet. " - Mary Kay Ash

"Å bli beseiret er bare en midlertidig betingelse, å gi opp er det som gjør det permanent." -Marilyn vos Savant

"Suksessen må ikke måles av den posisjonen noen har nådd i livet, men hindringene han har overvunnet mens han forsøkte å lykkes." - Booker T. Washington

"Fortell meg aldri at himmelen er grensen når det er fotspor på månen." - Ukjent


6 Spørsmål til å spørre din forretningsadvokat innen årsslutt

6 Spørsmål til å spørre din forretningsadvokat innen årsslutt

Med nært år 2014 kommer bedrifter overalt til å forberede sin økonomi, kontrakter og juridiske dokumenter for rapportering og fornyelse på slutten av året. Mobby Business snakket med tre juridiske eksperter for å finne ut hvilke spørsmål alle småbedriftseier bør vurdere å diskutere med en advokat før årsskiftet.

(Ledelse)

En tredjedel av medarbeiderne sier at ledere er ufullstendige

En tredjedel av medarbeiderne sier at ledere er ufullstendige

En tredjedel av alle ansatte mener at deres ledere er helt eller noe inkompetente, en nettundersøkelse finner du. Undersøkelsen spurte: "Hvordan ville du vurdere lederens ytelse?" og bare 50 prosent av de 764 respondentene sa at deres ledere er kompetente eller svært kompetente. "Det overrasket oss at så mange som halvparten av de ansatte er mindre enn opptatt av lederens opptreden, sier George Herrmann, konserndirektør for Americas for Right Management, et talent- og karriereforvaltningsselskap som gjennomførte avstemningen i juli.

(Ledelse)