Gjør du gode mennesker til å tjene mer penger?
Hjelper du med å se på din karriere? Hvis eiendomsbransjen er noen indikasjon, gjør det sikkert.
En nylig studie viste at mer attraktive eiendomsmeglere ofte har høyere listepriser for boliger de prøver å selge. Følgelig blir det også høyere salgspriser og høyere provisjon for de eiendomsmeglerne.
For å bevise denne teorien hadde Frank Mixon, en professor i økonomi ved Columbus State Universitys Turner College of Business og et forskersteam, 402 folk ser på bilder av eiendomsmeglere. Mixon, sammen med Sean Salter fra Jennings A. Jones College of Business ved Middle Tennessee State University og Ernest King of College of Business ved Universitetet i Sør-Mississippi, spurte dem disse personene å vurdere attraktiviteten til disse eiendomsmeglerne på en skala fra en til 10, hvorav 10 representerer en svært attraktiv eiendomsmegler. Etter at disse respondentene har vurdert eiendomsmeglere, henviste forskerne da til attraktivitetsrangering med informasjon om flere oppføringsstjenester (MLS). Forskerne så på prisene på eiendommer som er listet over en periode på syv år for å se noteringspris, salgspris og tidspunkt på markedet. Agenter ansett som mer attraktive ble funnet å ha høyere oppføringer, salgspriser og provisjoner.
"Resultatene var ikke overraskende for meg," sa Mixon. "Det er en voksende litteratur i økonomi som relaterer fysisk tilnærming til produktivitet på arbeidsplassen, og til alle slags valg folk gjør."
Forskerne fant imidlertid også at eiendomsmeglere vurdert mindre attraktive ble funnet å ha mer oppføringer og salg, som utjevnte lekmarken blant alle eiendomsmeglere.
"Gjenkjennelse av meglerens natur, bekrefter dette vår teori om at skjønnhet øker agentenes lønn," skrev forskerne i rapporten. "Flere attraktive agenter kan bruke skjønnhet til å supplere, i stedet for å komplementere, andre produktive aktiviteter."
Forskningen ble publisert i Applied Financial Economics journal.
Arbeid med jerk? Slik styrer du det
Har du noen gang følt at en av dine kolleger plukket deg? Du er ikke alene. Ifølge en undersøkelse av administrerende og cloud-hosting-leverandør Connectria Hosting har 55 prosent av arbeidstakerne blitt mobbet på jobb, og 65 prosent har fryktet å komme inn på kontoret på grunn av en medarbeider. Men mobber er ikke den bare dårlige personligheter du må passe på: Connectria-studien undersøkte 250 amerikanske IT-fagfolk og fant at 83 prosent av respondentene har jobbet med en "jerk" i løpet av de siste fem årene, inkludert know-it-alls (30 prosent), mobber (26 prosent), klagere (21 prosent), brune nesere (16 prosent) og kontorsladder (4 prosent).
Ha et hjemmekontor: Det gode, det dårlige og barna!
Jeg elsker de hjemmebaserte forretningene reklamefilmer som maler et mentalt bilde av "jobber i PJs". Selv om jeg sikkert har slitt pyjamas mens jeg driver forretninger hjemmefra, er det vanligvis klokka 2, mens jeg frantically prøver å slå en deadline. I likhet med vekttap gimmicks og get- Rikke infomercials, hjemmekontoret lyder ofte bedre som et konsept enn det egentlig er.
Populære Innlegg