5 Enkle måter enhver bedrift kan nyskape

Selv om innovasjon er en av nøkkeldriverne for enhver vellykket bedrift, går mange bedrifter på å utvikle nye ideer som er gale, en ny bok forteller.

I "Flirting with the Uninterested" (Advantage Media Group, 2012) , forfattere Maria Ferrante-Schepis, en veteran i forsikrings- og finanssektoren, som nå konsulterer Fortune 100-selskaper, og G. Michael Maddock, konsernsjef for innovasjonsfirmaet Maddock Douglas, Inc., hevder at de største gjennombruddene i forretningshistorikken er aldri et resultat av konvensjonell tenkning. Til tross for det, prøver for mange bedrifter å skape nye ideer på måter som ikke er produktive.

"Det er et godt ordtak i Sør:" Du kan ikke lese etiketten når du sitter inne i krukken, "Sa Maddock. "Det er vanskelig å se et behov og finne en måte å fylle det behovet på når du har vært i en bransje eller en bransje i lang tid."

Å anerkjenne disse behovene krever at du går utenfor det ordspråklige glasset og ser ting fra utsiden , sier Ferrante-Schepis.

"Du kan ikke innovere fra innsiden av krukken, og hvis du ikke er innovativ, venter du bare på utløpsdatoen for virksomheten din," sa hun.

Ferrante- Schepis og Maddock tilbyr bedrifter 5 tips for å forbedre bedriftens innovasjon:

• Lytt til kunder : Mange næringer gjør feilen ved å få innsikt fra egne eksperter enn å spørre forbrukeren.
• Mål nye kunder : For mange bedrifter fokuserer på interesse for å bevare kundemoral på de som allerede elsker tjenesten. Men det er ikke hva bedrifter trenger å jobbe med; de må fokusere på det som ikke fungerer for å forbedre seg. Haterne tilbyr svært ofte godt målrettet innsikt som kan forbedre produktene, kundeservice og operasjoner enormt.
• Prøv ting på nye måter : Folk som er i krukken tolker nye ideer basert på hvordan de sist så dem. De kan tro at de har prøvd eller testet en ide, men hvis den ble brukt på en konvensjonell måte - slik den alltid har blitt brukt - så har de ikke prøvd det. Vurder begrepet "auksjon". I-jar-tenkere forestiller Sotheby's, mens den mer praktiske og innovative tror eBay.
• Kommunikasjon : Kommunikasjon er en stor del av innovasjon. Vær veldig forsiktig med språket som brukes. Kunder gjenkjenner, reagerer på og bygger ut fra egne ord mer enn fra en virksomhet.
• Komme ut av kontoret : Dobling ned på det som allerede har feilet, er ikke nyskapende. Gå utenfor kontoret med noen medarbeidere og oppfør deg som en antropolog ved å tilbringe tid med kundene. Når du er ferdig, kan du sammenligne notater for å se hvor forskjellig alle ser situasjonen.

Ansette en leder? Ikke velg en Conformist

Bedriftsresultatet forbedres når bedrifter har konsernsjefere hvis ledelsesstiler er forskjellige fra bedriftens organisatoriske kulturer, ifølge en studie nylig Publisert i Journal of Applied Psychology. Chad Hartnell, en av studiens forfattere og en assisterende professor ved Georgia State University, sa at for mange sammenhenger mellom konserns lederskap og kultur skaper avskedigelser.

(Ledelse)

Er det dårlig atferd til fordel for teamet ditt?

Dette er ønskelig å jobbe hardere når man ser misforståelse blant jevnaldrende, er spesielt sterk med ansatte som identifiserer tett med arbeidsgiveren. Brian Gunia, studiens lederforsker og en assisterende professor ved Johns Hopkins Carey Business School, sa at dette skyldes at disse ansatte kan oppleve "en intern identitetstrussel" på grunn av den avvikende oppførselen.

(Ledelse)