Selv om innovasjon er en av nøkkeldriverne for enhver vellykket bedrift, går mange bedrifter på å utvikle nye ideer som er gale, en ny bok forteller.
I "Flirting with the Uninterested" (Advantage Media Group, 2012) , forfattere Maria Ferrante-Schepis, en veteran i forsikrings- og finanssektoren, som nå konsulterer Fortune 100-selskaper, og G. Michael Maddock, konsernsjef for innovasjonsfirmaet Maddock Douglas, Inc., hevder at de største gjennombruddene i forretningshistorikken er aldri et resultat av konvensjonell tenkning. Til tross for det, prøver for mange bedrifter å skape nye ideer på måter som ikke er produktive.
"Det er et godt ordtak i Sør:" Du kan ikke lese etiketten når du sitter inne i krukken, "Sa Maddock. "Det er vanskelig å se et behov og finne en måte å fylle det behovet på når du har vært i en bransje eller en bransje i lang tid."
Å anerkjenne disse behovene krever at du går utenfor det ordspråklige glasset og ser ting fra utsiden , sier Ferrante-Schepis.
"Du kan ikke innovere fra innsiden av krukken, og hvis du ikke er innovativ, venter du bare på utløpsdatoen for virksomheten din," sa hun.
Ferrante- Schepis og Maddock tilbyr bedrifter 5 tips for å forbedre bedriftens innovasjon:
Arbeidernes innsats i teknologi øker moral og produktivitet
Å Gi medarbeiderne et valg i den mobile teknologien de bruker, øker arbeidsplassproduktiviteten, viser ny forskning. Rapporten fra Dell og Intel fant at bedrifter opplever økt produktivitet når de tillater ansatte å ha noe valgfrihet i hvilken teknologi de bruker og graden av mobilitet de har. "Med dagens stadig mer teknologisk kyndige arbeidsstyrke og resultatdrevne ansatte har selskapene alt å vinne fra å fullt ut omfavne IT forbruker- og mobilitetsutvikling som omdefinerer arbeidsplassen, sier Adriana Karaboutis, sjefsinformasjonsansvarlig for Dell.
Vil du være en bedre kommunikator? Shut Up & Listen
God kommunikasjon er viktig for å bygge sunne relasjoner både inn og ut av arbeidsplassen. Noen få velvalgte ord kan bety forskjellen mellom å få den etterlengtede heisen eller å få støvelen; løse en tvist med en venn eller lage en ny fiende. Men å få ord til å fungere for deg, i stedet for mot deg, er en ferdighet som er vanskelig å mestre, spesielt i den digitale tidsalderen.