De 10 kulteste kontormiljøene

Mens lysrør og gråhytter omgitt av kjedelige beige vegger er det mange kan tenke seg når de tenker på et typisk kontor , ikke alle selskaper abonnerer på den planplanen.

Som en måte å fremheve hvordan du bruker og utformer kontorlokaler på en helt ny måte som bidrar til å skape kreativitet for ansatte, viser karrierefellesskapet Glassdoor noen av verdens mest unike og fascinerende kontorlokaler. Kontorene ble valgt ut fra bilder sendt av ansatte over hele verden.

Områdene inkluderer:

Epic, med hovedkontor i Verona, Wis., Har designet en kontorførerhus som ser ut som New York-t-banen.

Google holder litt moro i tankene på et av sine kontorer som ansatte kan bokstavelig talt glide fra en etasje ned til den neste.

Microsoft-ansatte drar opp et sete rundt dette store berøringsskjermtabellbordet.

Infosys bringer spill til et av sine kontorer ved å legge i en bowlinghall til sine kontorer i India.

Box, med hovedkontor i Palo Alto, California, har en lekfull ta på sitteplasser

Facebook-ansatte kan dra nytte av et videospillrom.

Groupon bryter vekk fra tradisjonelle kontorstandarder ved å legge til farger og moderne design på kontoret .

Edelman, et multinasjonalt PR-selskap med hovedkontor i Chicago, Ill., Legger også til brigh t-farger og moderne designelementer.

Autodesk-ansatte samarbeider i arkitektonisk interessante rom.

HUMAN Healthy Vending legger til behagelige stoler som linjen er mottak.

• Topp CV Programvare for 2013

  ---

  

  Arbeids-livsbalanse gjør arbeidet tryggere

  Å Oppnå balanse mellom arbeid og liv kan være viktigere for jobben enn tidligere antatt, ifølge ny forskning. Faktisk ser det ut til å ha en betydelig innvirkning på hvor trygg du er på jobb, viser ny forskning. Studien ved University of Georgia (UGA) fant at handlinger tatt eller ikke tatt på organisatorisk nivå, for eksempel å sette inn politikk som få medarbeiderne til å føle at de er trygge, kan enten sette scenen for skader eller bidra til å forhindre dem.

  (Karriere)

  

  Personlighetstrinnene som vil få deg til å ansette

  Når du søker på en jobb, er profesjonell suksess og bransjeerfaring bare en del av hva intervjueren ønsker å se. Hardere å vise, men mange ganger mer avgjørende for å faktisk lander jobben, er personlighetstrekkene som gir deg den rette passformen for selskapet. "Arbeidsgivere vil vite at du er kvalifisert for en stilling, men de vil også se at du vil passe inn i bedriftskulturen.

  (Karriere)