Foreldres frykt Syke barn vil koste dem deres jobber


Foreldres frykt Syke barn vil koste dem deres jobber

Manglende arbeid for å ta vare på syke barn er en betydelig utfordring for foreldrenes arbeidslivsbalanse. Faktisk utgjør det en slik utfordring at 1 av 3 foreldre sier at de er bekymret for å miste jobbene sine eller betale når de må være hjemme for å ta vare på sine syke barn, har ny forskning funnet.

"Resultatene av dette meningsmåling tyder tydelig på at sykdommer som fører til utelukkelser fra barnehage, er et betydelig problem for arbeidende foreldre, sier Andrew Hashikawa, en klinisk foreleser i barnesykdomsmedisin på CS Mott Children's Hospital i Ann Arbor, Mich., som gjennomførte forskningen. Forbedring av ansattes ytelser knyttet til betalt sykefravær synes å være viktig for mange foreldre. "

Forskerne fant at nesten halvparten av foreldrene sier at de måtte savne arbeid i det siste året for å ta vare på sine syke barn, mens en fjerdedel av foreldrene sier at de måtte gå glipp av tre eller flere dager. En ytterligere 31 prosent av foreldrene sier at de ikke har nok betalt sykdom til å dekke dagene som trengs for å ta vare på syv barn.

Matthew Davis, direktør for CS Mott barnas sykehus nasjonale avstemning om barns helse, anslår at 40 millioner arbeidstakere i USA mangler ordinære betalte sykefraværsytelser. Som et resultat er arbeidstakere å finne måter rundt helsevesenets behov. Spesielt innvilget 8 prosent av foreldrene til å ta barna sine til et beredskapsrom i stedet for en primærhelseperson, fordi det var mer praktisk og de var redde for å savne flere arbeidsdager.

"Opplæring av barnehageleverandører for å sikre og Egnede regler om når barna må bli hjemme, kan i stor grad redusere byrden på familier, sier Davis, en lektor i pediatri og intern medisin ved University of Michigan Medical School og en professor i offentlig politikk på Gerald R. Ford School av offentlig politikk. "Vi håper disse siste undersøkelsesresultater vil stimulere nasjonal diskusjon om viktigheten av å gi arbeidere verktøyene de trenger å være produktive, men også ta vare på sine små når de ikke føler seg bra."

Forskningen var basert på svar på 310 foreldre med barn under 5 år som er i barnepass. Forskningen ble utført av GFK Research for C.S. Mott Children's Hospital som en del av Child Health Evaluation and Research Unit ved Universitetet i Michigan Health System Division of General Pediatrics.


5 Ting jeg skulle ønske jeg visste før min første heltidsjobb

5 Ting jeg skulle ønske jeg visste før min første heltidsjobb

Denne gangen for to år siden liker jeg mange andre medlemmer av Klasse av 2012, ventet ivrig etter min høyskoleutdanning. I slutten av april hadde jeg offisielt signert et tilbudsbrev og akseptert en heltidsjobb hos et markedsføringsfirma i Midtown Manhattan, bare en kort t-banetur unna East Village, jeg ville bli så kjent i løpet av min tid på NYU.

(Karriere)

Kommer millennials å få spesiell behandling på arbeidsplassen?

Kommer millennials å få spesiell behandling på arbeidsplassen?

Når det gjelder å tiltrekke og beholde talent, er det ingen tvil om at noen selskaper skråmer seg mot tusenårene. Arbeidsgivere gir enkel mobil tilgang til arbeidsfiler, oppmuntrer til sosiale medier-interaksjoner med selskapet, fremhever veldedige initiativer, og gir konsistent tilbakemelding fra ansatte, akkurat som Gen Y liker.

(Karriere)