Saying Goodbye: Hvordan gjennomføre effektive avslutningsintervjuer

Avgangsintervjuer er ikke den tidsmessige formaliteten som noen avgangende ansatte kanskje tror de er, finner nye undersøkelser. De fleste menneskelige ledere lytter nøye til hva som er sagt under intervjuer med spennende arbeidstakere, med over 60 prosent sier at organisasjonen tar tiltak på tilbakemeldingene gitt av de ansatte på vei ut, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet OfficeTeam.

6 Enkle trinn for å øke gruppens innovasjon

Tenk det er bare en måte å gjøre organisasjonen mer innovativ? Ifølge Nancy Napier, administrerende direktør for Boise State University s senter for kreativitet og innovasjon, er det faktisk seks måter å forbedre innovasjonen i din bedrift. For å nå disse resultatene, studerte Napier sju organisasjoner i det siste tiåret, inkludert Trey McIntyre Project danse selskap, helse informasjon leverandør Healthwise, Ada, Idaho, fylke sheriff kontor og Boise State University fotballag.

Hva er det største problemet på jobb? Ingen kommuniserer

Å Holde ansatte i mørket er den vanligste styringsfeilen, ifølge en ny meningsmåling. En undersøkelse av bemanningsfirmaet Kontoemps viser at 41 prosent av finansdirektørene mener at det mangler Kommunikasjon mellom ansatte og ledelse er de hyppigste feilfellesskapene gjør i å styre sine ansatte. Ikke nok anerkjennelse og ros er den nest vanligste feilen, studien fant.

Business Brainstorming: delkunst, delvitenskap

Selv om brainstorming faktisk kan være nyttig i virkelige forretningsmiljøer, kan prosessen være kortsluttet hvis lagledere kommer inn i brainstorming med forhåndsdefinerte forestillinger. Studien identifiserte 21 spesifikke beste praksis som bidrar til vellykket brainstorming. De er delt inn i tre brede kategorier: Deltakelse på økter og kommunikasjon; Brainstorming struktur og timing; og Teamarbeid.

35 Inspirerende Leadership Quotes

Om de ledet et selskap eller et land, forsto historiens beste ledere betydningen av å gi motivasjon og retning for å nå større mål. Dårlige ledere mister troen og tilliten til folket de fører, mens store ledere synes å lede uten anstrengelse. Karakter, handlinger og tanker til en leder, god eller dårlig, gjennomsyrer en organisasjon.

4 Måter å definere lederskap

Lederskap kritisk for alle selskaper. Arbeidere trenger noen til å se på, lære av og trives med. Hver leder har sin egen stil og strategi. Videre varierer lederskapsstiler og -metoder på grunn av ytre påvirkninger og personlige utfordringer. Mens ledelse er unikt for alle, er det noen vanlige måter å definere begrepet på.

6 Måter å gjøre en sesongbasert bedrift til en suksess

Den største delen av den pausen kommer fra mattjenester. En fjerdedel av pengene som tilbys mens folk er borte på ferie, eller 188 milliarder dollar totalt, er relatert til mat. Offentlig transport og losji var de andre toppmakerne, og utgjorde 18 prosent av de samlede pengene. Biltransport, rekreasjonstjenester og detaljhandelssalg avrundet de fem beste områdene der reisende brukte pengene sine mens de var på ferie.

Er din bedrift virkelig en liten bedrift?

For mange en eieres overraskelse, er definisjonen av en liten bedrift forskjellig betydelig, avhengig av bransjen i som det konkurrerer om. Folk definerer ofte feilaktig en bedrift som liten hvis den har færre enn 500 ansatte. Dette tallet gjelder bare bestemte industrier, for eksempel industri eller gruvedrift.

Blir musikken beroligende til den savnede medarbeider?

Sosiale medier, takknemlighet, musikk og kommunikasjon er alle aspekter av glatt kontor, ifølge ny forskning. Basert på tidligere undersøkelser, etablerte Internettfaksbyrå Metrofax anatomien til et lykkelig kontor, som de sier nøkkelen til å forbedre moral og produktivitet på arbeidsplassen. til Metrofax, aspekter av et godt kontor inkluderer: Gi dem tid: Kontroller at kontoret er ordentlig og effektivt; kutte ned på møtetider og ha møter som står opp eller før lunsj for å flytte dem.

Hvorfor beslutningstaking forbedres med erfaring

Den mer av en ekspert noen er, jo mer bør de stole på tarmene sine når de tar beslutninger, viser ny forskning. En persons ferdighet innenfor et bestemt felt har en positiv innvirkning på deres evne til å ta nøyaktige tarmbeslutninger, forskere ved Rice University, George Mason University og Boston College har oppdaget.