Hvorfor mangfold er bra for virksomheten

Det er mye snakk om innovasjon som er nøkkelen til voksende amerikanske virksomheter, men akkurat hvordan bedrifter blir innovative er fortsatt mindre klart definert. En måte å drive innovasjon, ifølge en ny Forbes-studie, er å ansette en mer variert arbeidsstyrke. Selv om undersøkelsen ble gjennomført blant større bedrifter, har den konsekvenser for bedrifter av alle størrelser.

5 Ting som en sjef aldri burde si

Konfidensiell informasjon. - Jeri Denniston, Certified Strategic Management Professional for Haines senter for strategisk ledelse "Aldri dele noe som fortalt deg i trygghet av en ansatt med noen andre. For å gjøre det ødelegger tillit, er respektløst for den tilliten, og ødelegger din evne til å mentorere og trene medarbeiderne dine, "sier Denniston.

Hvordan velge en veldedighet for å støtte

Du vil at din bedrift skal finne en måte å gi tilbake til samfunnet ditt, men å velge hvilken veldedighet å støtte kan være en ekte utfordring. Paul Damico, president for den Atlanta-baserte Moe's Southwest Grill, en rask casual restaurant franchise med mer med mer enn 420 restauranter, har møtt dette meget dilemma.

10 Hemmeligheter hver boss bør holde

Intro det er blitt sagt at løse lepper synker skip. Det samme kan sies for chatty sjefer. Selv om du pleide å være kontorpartiets liv, når du er sjefen, er det på tide å bruke noe skjønn før du begynner å dele all din tanke. Her er de 10 beste hemmelighetene hver sjef bør holde. Hvor mye penger har du?

Bosses, Employees Agree Humble Leadership, er mest effektivt

Bosses ønsker å avdekke hemmeligheten om hvordan man være en effektiv leder, hadde bedre begynt å spise litt ydmyk kake. Ifølge en undersøkelse av 55 ledere som spenner fra mellomledere til sjef, hadde sjefer som utøvde ydmykhet i lederskap, blitt sett på som mer effektive siden de syntes å være mer menneskelig og ble ikke sett som å holde alle svarene.

Å Være konsernsjef Ikke alt er sprukket opp til å være

For ambisiøse arbeidstakere som drømmer om en dag å bli administrerende direktør, bør de vet at det kanskje ikke er alt de forventer at det skal være. Ifølge en undersøkelse av 83 konsernsjef i USA, ledet av management konsulentfirma RHR International, var sjefen brakt med seg følelser av isolasjon og arbeidsbehov som varierte sterkt fra deres opprinnelige forventninger.

Hvorfor kraftige mennesker gjør dårlige beslutninger

Den mer kraften en bedriftsleder synes de har, jo verre de får når de ringer på bildene, viser ny forskning. En studie ved Universitetet i Sør-California professor Nathanael Fast har fastslått at i forretningsvirksomheten kan ubegrenset makt hindre beslutningstaking. "Den generelle følelsen av kontroll som kommer med kraft, har en tendens til å få folk til å føle seg overbevist om deres evne til å ta gode beslutninger," fast sagt, noterer forskningen som mål å gjøre ledere mer bevisste på fallgruvene de kan falle til.

10 Populære bedrifter grunnlagt av kvinner

Kvinner er naturligfødte ledere, så det er ingen overraskelse at kvinner har grunnlagt så mange av dagens mest interessante og kraftfulle selskaper. Ifølge National Association of Women Business Owners er over 9,4 millioner selskaper eid av kvinner, som ansetter nesten 7,9 millioner mennesker, og genererer $ 1,5 billioner i salget fra og med 2015.

Hvorfor kvinner gjør bedre bosser

Kvinner gjør bedre sjefer. Det er funnet en ny undersøkelse som viste at kvinner i ledende stillinger fører på en mer demokratisk måte, tillater ansatte å delta i beslutningsprosesser og etablerer mellommenneskelige kommunikasjonskanaler. "I tråd med kjente kjønnsforskjeller i enkelt lederskap , finner vi at på arbeidsplasser med flere kvinnelige ledere gjennomføres mer individuell tilbakemelding fra ansatte, Eduardo Melero, studieforfatter og professor i Universidad Carlos III de Madrid-avdeling for bedriftsøkonomi, sier.

Den døde grunnen til ikke å skynde seg i tidlig pensjonering

Du vil kanskje tenke to ganger om pensjonering tidlig. Det er fordi ny forskning har vist en sammenheng mellom førtidspensjon og tidlig død. Forskning fra Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich og Josef Zweimüller fant at menn spesielt hadde en økt risiko for død før 67 år da de pensjonerte seg tidlig.