Business Brainstorming: delkunst, delvitenskap

Selv om brainstorming faktisk kan være nyttig i virkelige forretningsmiljøer, kan prosessen være kortsluttet hvis lagledere kommer inn i brainstorming med forhåndsdefinerte forestillinger.

Studien identifiserte 21 spesifikke beste praksis som bidrar til vellykket brainstorming. De er delt inn i tre brede kategorier:

Deltakelse på økter og kommunikasjon;

• Brainstorming struktur og timing; og
• Teamarbeid.
• Noen av de beste metodene inkluderer: Inkludert fageksperter i økter, åpne for innspill fra alle medlemmer, gjør leksene dine ved å bli kjent med problemstillinger før brainstorming, holde mer enn én økt , og hvis du er leder, setter du den riktige tonen.

"Ikke send dine forutbestemte forestillinger," forskerne informert.

Fordelene ved høy kvalitet brainstorming sparker inn når minst 10 eller 11 av disse praksiser er satt på plass.

Selv om studien ble utført ved å se på hvordan revisjonsstudier i revisjonsstudier brukte brainstorming som en del av sin svindelprosess, sa studiens forfattere at funnene er bredt anvendelige i hele næringslivet.

"Du kan ta hver av de beste praksisene og bruke dem andre steder," sa Joe Brazel, lektor ved regnskap ved North Carolina State og en medforfatter av et papir. "Når vi står overfor et komplekst problem i et hvilket som helst område av virksomheten, forteller denne forskningen oss at det er viktig å innlemme brainstormingsteknikker av høy kvalitet for å forbedre evnen til å løse problemet." Men du må forstå reglene av veien og dynamikken i brainstorming.

"Brainstorming går ikke bare inn i et rom og snakker," sa Brazel Mobby Business. "Det første du gjør er å bli kjent med brainstormingslitteraturen."

Det viser seg at bruk av beste praksis er viktigere enn den spesifikke brainstormingsteknikken du bruker. Studien fant at det ikke var noen variasjon i resultater fra ulike brainstorming tilnærminger. Det var bruk av beste praksis som gjorde forskjellen i resultatene.

Delt lederskap: Hvordan moderne bedrifter kjører seg selv

Engasjert medarbeidere bidrar til å øke bunnlinjen

• CEOs spiller stor rolle i forretningsfeil

Ledelsesteorier Alle småbedriftseiere burde vite

Små bedrifter eiere og ledere kan dra nytte av å lære om teoretikere hvis arbeid har gitt opphav til mange lederskapsmetoder, samt de beste (og verste) praksisene som brukes til å lede og vokse organisasjoner av alle størrelser. Ved å sette disse tilnærmingene i en større historisk sammenheng kan bedriftsledere avgjøre hvilke teorier som passer best til organisasjonen deres og velge komponenter fra hver filosofi for å skape et verktøy for effektive styringsstrategier som fungerer for dem og deres ansatte.

(Ledelse)

Hva dine arbeidere vil ha ... Det er mer enn penger

For å tiltrekke seg og holde fast på toppansatte , du må gjøre mer enn bare betale dem godt, foreslår forskning. Mens lønn fortsatt er en nøkkelfaktor i å tiltrekke og beholde ansatte, gjør det også karrieremuligheter, jobbsikkerhet og tillit og tillit til eldre ledere, ifølge en ny studie fra det profesjonelle tjenesteselskapet Towers Watson.

(Ledelse)