Hva sier din slips om deg?

Ikke sikker på hva din slips sier om deg? Nå kan du definitivt vite. Fortuna Tokyo, et ledende japansk luksusmerke, har begynt å lage bånd som er utformet for å formidle bestemte betydninger.

"Mange av dagens ledende designermerker synes å ha denne mentaliteten at brukeren må matche seg til et bestemt stykke klær," sa Akiko Koba, grunnlegger og designer av Fortuna Tokyo. Men altfor iøynefallende design kan overvelde, la Koba til. "Våre slips er forpliktet og tjener for brukeren, elegant, er ikke over-the-top iøynefallende."

Ifølge den Tokyo-baserte produsenten kombinerer disse båndene skjønnhet, delikatesse og seighet. Silkebåndene håper å gi de som har på seg lykken som er basert på bindingenes betydning. Slipsene har følgende betydninger:

Innocence- "Et sjeldent design bestående av delikate snøflak på et tynt slips. Det er mer intrikat og detaljert enn det enkle stiplede slipset, og den dype fargen passer til enhver dress."

• Ånds- "Et populært slips med levende, men dårlige striper. Du kan få det selv, eller du kan gi til noen andre som en gave."
• Vennskap - "Et intrikat mønster av marscherende soldater. På grunn av sin unike design vil det sikkert tiltrekke oppmerksomheten til kollegerne. Enestående som en gave til en ny venn. "
• Eventyr- " Den intrikate skips- og ankerdesignen vil bringe ut din indre eventyrånd.
• Flott for folk som elsker havet eller sporten.
• Chance - "En rutet slips med levende kongelige farger. Matcher med enhver dress."
• Spill- "En tynn slips med små, intrikate sjakkstykker. For de av oss som elsker å ha det gøy."
• Gentleness - "En stripet slips med et riddende bilde. En enkel slips med en eksquisi te-farger. "
• King - " En stripet slips med et intrikat mønster av løver og kroner. Flott å bære i øyeblikk av viktig konkurranse. "
• Hellig - " En stilig rutet slips med kryssmotiv. Flott å bære både under jobb og fornøyelse. "
• Takknemlighet - " Bruke materiale tre ganger tykkere enn vanlige bånd, dette slipset har en rutete design på et spesielt godt stoff. "

Har du mangfold? Tid til å forandre ditt perspektiv

Din virksomhet kan ikke være like mangfoldig som du tror det er, og for dine ansatte å være virkelig mangfoldig og føler seg komfortabel om det, må du kanskje vurdere hvordan du ser mangfold helt, viser ny forskning. Studien undersøkte gruppedynamikken når det gjelder rasemangfold, og fant at mangfoldet handler om perspektiv.

(Ledelse)

Gjøre Gud Mennesker Arbeid Hardere?

Religion blir mer akseptabel på jobben. Og det er en god ting for både arbeidere og arbeidsgivere. Ny forskning tyder på at en arbeidskraft har vist at ansatte som arbeider i miljøer som støtter sin rett til å være åpen om deres religiøse tro, føler seg tryggere, har bedre arbeidsforhold med kolleger og er mer sannsynlig å være engasjert i sitt arbeid.

(Ledelse)