3 Sosiale medier feil Jobbjegere bør unngås

Sosiale medier kan være bra for ditt personlige liv, men fordelene kan ikke være like gode for arbeidslivet ditt. Ifølge ny forskning rapportert på Philly.com, kan en rask gjennomgang av en jobbsøkeres Facebook-side forutsi fremtidig jobbsuccess.

For å bevise dette, gjennomgikk et forskersteam ledet av Donald Kluemper, en lederprofessor ved Northern Illinois University, Facebook-sider av jobbkandidater i et forsøk på å etablere karaktertrekk for brukere. Forskningen, som ble publisert i Journal of Applied Social Psychology, fant at informasjonen fra Facebook-sider var bedre spådommer for senere suksess enn tradisjonelle IQ-tester som ble gitt til kandidatene. «Jeg tror en av forskjellene er at du forandrer deg referansegrunnlaget, sa Kluemper. "Du spør rateren," Er denne personen en hard arbeidstaker? " På en personlighetstest ville ansatt bli spurt, hvor vanskelig en arbeidstaker er du? En av kritikkene til selvrapporterende personlighetstesting er at det kan bli fakket. På en Facebook-side er det mye vanskeligere å gjøre. "

Denne undersøkelsen gir en mulighet til jobbsøkere som kan bruke Facebook og sosiale medier sider for å få et positivt inntrykk i jobbsøkingen før de noen gang går på intervju. Ifølge Kenneth Wisnefski, en sosial mediaekspert, som er administrerende direktør og grunnlegger av Internett-markedsføringsselskapet WebiMax, må kandidatkandidatene unngå tre enkle feil for å snu sine Facebook- og sosialmediasider fra en gjeld til en eiendel i jobbsøkingen.

"Jobbkandidater må ta hensyn til bildet de ser på seg selv på sosiale medier, spesielt gitt det høye konkurransen blant jobbsøkere," sa Wisnefski.

[5 måter du bruker Facebook i 2012]

Wisnefskis tre tips inkluderer:

Hold nære faner på sidene dine -

• "En av de vanligste områdene hvor folk går galt, er de ikke forstår i hvilken grad sosiale medier kan kompromittere sitt rykte eller forvirre deres personlige Selv om noen kanskje føler at deres sosiale medier er personlig, er virkeligheten at deres sosiale tilstedeværelse gir en svært viktig innledende oppfatning som kan bli utsatt hvis de ikke er nøye bevoktet. " Se på dine kommentarer-
• " Ett perspektiv det jobbsøkere trenger å innse at det er lite håp om å komme tilbake fra dårlig råd eller innlegg i dårlig smak på profilen deres. " Hold profilbildet ditt riktig -
• " Enkelt sagt, jobbsøkere har ikke råd til å overse hensiktsmessigheten av deres sosiale medier bilde. "

  ---

  

  Small Business Snapshot: Pocket Radar Inc.

  Vår Snapshot-serie med små og mellomstore bedrifter inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Co-grunnleggerne av Pocket Radar Inc., Chris Stewart (president / COO), Steve Goody (CEO) og Grant Moulton (CTO), forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.

  (Virksomhet)

  

  Business vs. Consumer Laptops: 3 Funksjoner å se etter

  Skal du kjøpe en bærbar datamaskin eller en forbrukerbibliotek til jobb? En forbrukerbibliotek er tilstrekkelig for noen forretningsbrukere, men for mange er en bærbar bærbar PC vel verdt den ekstra investeringen. For å hjelpe deg med å velge den riktige notatboken for din bedrift, har vi brutt ned hva som skiller bærbare datamaskiner fra bærbare datamaskiner.

  (Virksomhet)