Komme organisert hardere enn å spare penger for småbedriftseiere
Små bedrifter har en tendens til å slite for å få sine handlinger sammen, viser en ny undersøkelse. Eiere innrømmer at deres virksomheter vil forbedre seg med bedre organisering, men det er en oppgave mange av dem loathe.
Til over en fjerdedel av eierne av 1.006 små og mellomstore bedrifter som er undersøkt av kontorforhandler Office Depot, er arkivering og organisasjon deres minste -looked-forward-to-tasks; 27 prosent sa at de loathe prøver å sette sitt kontor i rekkefølge.
Som det øverste "smertepunktet" er organisering av deres kontor høyere enn innsatsen for å spare penger eller skaffe seg ny virksomhet; 21 prosent av eiere citerer "organisering av kontoret mitt" som toppproblemet som hindrer deres evne til å fokusere på vekst i virksomheten.
Når de blir spurt hva som mest vil bidra til å få ordre til sine kontorer, ber om et flertall av SMB-eiere for mer tid (57 prosent). Behovet for flere verktøy er sitert med 39 prosent, og 14 prosent sier at de kan bruke en organisasjonsekspert.
De elementene som SMBer mest vil beholde mer organisert eller oppdatert, er deres skrivebord (28 prosent); Skrivebord (24 prosent) og arkivskap (23 prosent).
Syttifem prosent sier at de ønsker at arbeidsplassen var mer organisert.
Selv om små bedrifter kan bekymre seg for å holde seg organisert, innser de også sin betydning. Nitti og tre prosent tror at et organisert kontor eller skrivebord fører til økt produktivitet.
Som unappealing som oppgaven kan være, har små bedrifter en tendens til å tro at organisering av deres kontorer er mer mulig enn noen annen forbedring. Tjuefem prosent av de små og mellomstore bedrifter tror at de kan forbedre organisasjonen, som følger nøye med bedre tidsstyring (21 prosent), økende fortjeneste (19 prosent) og kjøp av ny virksomhet (18 prosent).
Selv om SMB-eiere ikke føler seg flink til organisasjon, flertallet rydder skrivebordene sine hver dag (27 prosent) eller ukentlig (34 prosent). Kun 9 prosent innrømmer å rense sine arbeidsplasser et par ganger i året, og 1 prosent sier at de aldri organiserer sine kontorer.
Hvordan kraft påvirker beslutningsprosessen
Det viser seg sterke mennesker Tror virkelig annerledes. Ny forskning viser at folk i stillinger med høy styrke og andre i stillinger med lav styrke tar svært forskjellige handlingsmåter når de presenteres med samme scenario. Forskere fant dette ut gjennom en serie eksperimenter som undersøkte hvordan folk ville svare på en hypotetisk tilbud på $ 120 nå eller evnen til å vente og få mer penger på ett år.
Hvordan kvinner skal be om en løfting
Du vet du er mer verdt enn du gjør, men spørre om økning kan være veldig vanskelig, spesielt for kvinner. Det er ordet fra Caroline Cox, seniorredaktør av Little PINK Book, et nettsted med fokus på kvinner og deres karrierer. Ifølge Cox ber om en oppgang er ikke så vanskelig som det virker. Trikset, sa hun, går i forberedt.
Populære Innlegg