Facebook Skrekkhistorier: Hvordan et innlegg kan koste deg din jobb

Klager over sjefer, kunder og kunder er ikke noe nytt. Men ufarlig banter over drinker i en bar har utviklet seg til Facebook-innlegg og Tweets, og de private tankene er til forbruk av allmennheten.
Lærere, brannmenn og servitriser er blant de som har gjort nyheten om å lære den harde måten at Bruk av Facebook for å kritisere arbeidsgiveren eller kundene dine kan ha drastiske konsekvenser.
Courtney Hunt, grunnlegger av sosiale medier i organisasjoner - et selskap som gir informasjon og veiledning om potensielle sosiale medier-implikasjoner - sa at det er mange tilfeller av at en jobb går tapt over «Ansatte er ansvarlige for å forvalte sin profesjonelle identitet i cyberspace,« Hunt fortalte TechNewsDaily », herunder hvordan den faglige identiteten er knyttet til deres personlige identitet og aktiviteter.»
Jakt holder en "Digital Hall of Shame" på selskapets nettside for å minne kundene om sosiale nettverkets konsekvenser og skaden tha t kan gjøres på en karriere gjennom en enkel Facebook-melding.
Blant de som er innrammet i hallen, er en servitør på en North Carolina-pizzeria som klaget over et billig tips hun mottok. Restaurantens eiere så posten og sparket servitrisen for å bryte sin policy om å snakke disparagingly om kunder og kaste restauranten i et negativt lys på sosiale nettverk.
Hunt sa at meldingen i det tilfellet var klart.
"Folk burde forstå hva arbeidsgiverens retningslinjer er og følg dem, "sa hun. "Hvis noe er uklart, bør de spørre."
Mange lærere har også mistet jobben sin over Facebook-hendelser. En Georgia-lærer sier at hun var tvunget til å trekke seg tilbake etter at hennes prinsesse så bilder på lærerens Facebook-side som viste at hun holdt ølkrus og vin. En Massachusetts-lærer ble tvunget til å gå av med at hun skrev på hennes Facebook-side at hun ikke så frem til et år på skolen, og at innbyggerne i samfunnet var "arrogant og snobbet."
[Les også "ACLU: Missouri's Lærer-Student Friending Ban forbyr første endring. "]
Hunt sa ansatte må være oppmerksomme på at deres Facebook-side kan virke som en privat plass, men det er det ikke. "Når personlig informasjon deles i en offentlig plass, kan de ikke med rimelighet forvente en rett til privatliv," sier hun.
"Selv om de mener at informasjonen er privat, kan noen andre velge å gjøre det offentlig."
En South Carolina-brannmann trodde han var morsom da han postet på Facebook en tegneserievideo han opprettet, og viste et medlem av avdelingen sin med en lege på det lokale medisinske senteret. Avdelingen sa videoen var nedsettende og viste brannmannens dårlige vurdering. Han ble sparket.
Michael Fertik, grunnlegger og daglig leder av Reputation.com, sa at når du legger ut noe til Facebook, må brukerne vurdere hvordan det kan virke for en arbeidsgiver eller til en fremtidig arbeidsgiver.
" Det er best å operere i alle sosiale medier med tankesettet, "Ville moren godkjenne meg?" Tenk før du legger inn 'som,' godta vennskap og tag bilder. '
Fertik understreket også viktigheten av strenge personverninnstillinger, som kan bidra til å unngå feilfortolkninger av elektronisk materiale. Fertik foreslo å bruke en gratis Facebook-app, PrivacyDefender, for å overvåke innstillinger.
"Det lar deg enkelt justere personverninnstillingene for å dele livet ditt med bare de menneskene du vil ha," sa han.
6 trinn for å holde seg trygt på sosiale nettverk

• Facebook Cybercrimes blir mer sofistikert
• 7 Online svindel Enhver idiot kan unngå

Hvordan en ultralyd inspirerte en vellykket fyldt dyrebedrift

De sier at ting skjer for en grunn. Jeg tror det er sant. Jeg var 19 år gammel og gikk på skolen for hotellrestauranter, da jeg deltok på min venns føtal-ultralyd. Det var en slik følelsesmessig opplevelse at neste dag, jeg byttet min store og registrert i ultralydsprogrammet ved Delaware Technical and Community College.

(Virksomhet)

Big Sugar er New Big Tobacco, og jeg står overfor Industry Head-On

Entreprenørskap er ikke for svak av hjertet - spesielt ikke i drikkevareindustrien. Nåværende statistikk plasserer suksess i alkoholfri drikkevareindustrien på omtrent tre prosent. Suksessen er kvantifisert av det som kalles "proof of concept", som omsetter til rundt $ 10 millioner i årlig inntekt. Hvorfor i verden ønsker noen å gå inn i drikkevaren?

(Virksomhet)