De er kanskje ikke så berømte som Big Foot, Bloody Mary og Loch Ness Monster, men næringslivet har sikkert mange urbane legender av seg selv.
Fra statistikk overdrivende feilfrekvenser til de som hevder gründere er for det meste menn, en overflod av entreprenørmessige myter florerer, skremmer
Vi undersøker en rekke av de forretningsmessige urbane legender for å fjerne mytene som holder noen fra å forfølge sine drømmer.
1. MythTruthLesson
: 50 prosent av alle nye bedrifter feiler.
: Dette synes å være en av de mest bandied-om statistikk i næringslivet. I virkeligheten varer syv av 10 nye småbedrifter i minst to år, ifølge Small Business Administration.
Nye talltaksdata viser at mer enn halvparten av de nye bedriftene som åpnet i 2000, varet i mer enn fem år, og nesten 70 prosent overlevde minst to år.
: Nye bedriftseiere er ikke dømt fra starten. Mens det ikke vil være lett, bør frykt for fiasko ikke holde entreprenører fra å forfølge drømmen sin.
2. MythTruthLesson
: Flere menn enn kvinner åpner bedrifter.
: I virkeligheten driver kvinner veksten av små bedrifter i USA. Ifølge de nyeste amerikanske folketellingene, starter kvinner virksomheter på 1,5 ganger den nasjonale kursen, og anslås å eie over 8,1 millioner bedrifter som genererer nesten 1,3 milliarder dollar i inntekter og sysselsetter 7,7 millioner amerikanere.
: Mens det kanskje en gang har vært en all-boys-klubben, er det å kjøre en liten bedrift nå kjønnsnøytral. Kvinner bør ikke være sjenert å starte et venture de tror på. Muligheten for at de skal lykkes, er like gode som det er for menn.
3. MythTruthLesson
: Det tar penger å tjene penger.
: Det er ikke nødvendig med store bankroller for å starte en vellykket bedrift. SmallBizBooks.com rapporterer at dusinvis av bedrifter - inkludert hundevandring og hundesitting, personlig trening, rengjøring og arrangementsplanlegging - som kan startes for mindre enn $ 10.000.
: Du trenger ikke en båtbelastning for å starte en virksomhet. Utgifter smart, i stedet for å bruke store, er nøkkelen til suksess.
4. MythTruthLesson
: Det største problemet for småbedriftseiere øker kapitalen.
: En ny studie fra National Small Business Association avslører at de største bekymringene for småbedriftseiere faktisk er over usikre økonomien, en nedgang i kundeutgifter og kostnaden for helsemessige fordeler. Bare 17 prosent av bedriftseiere rapporterte mangel på kapital som deres største bekymring, og presset problemet med finansiering ned til nr. 7 på listen.
: Det er penger å få til småbedriftseiere. Mens det kanskje ikke er så lett tilgjengelig som det en gang var, går penger igjen gjennom rørledninger til små bedrifter, som har andre problemer som gjelder dem mer enn å få et lån.
5. MythTruthLesson
: Du trenger en god ide å starte en bedrift.
: I virkeligheten starter nye virksomheter hver dag basert på andres ideer. Enten det er en ny restaurant eller klærbutikk, er sannsynligheten for å komme opp med en skikkelig ny idé som Facebook ganske slank - og unødvendig.
Felix Dennis, en gründer og forfatter av "How to Get Rich" (Portfolio Trade, 2009 ), skriver at det ikke handler om å ha en god ide; suksess er avlet på hvordan en ide, ny eller gammel, implementeres.
"Det er måten ideer blir henrettet på som teller," skriver Dennis. "Hvis du aldri har en eneste god ide i livet ditt, men bli dyktig i å utføre de gode ideene til andre, kan du lykkes utenom dine villeste drømmer."
: Entreprenører burde ikke føle et behov for å prøve å gjenoppfinne hjulet. Suksessen ligger i utførelsen og ikke ideen.
Mangfold er et viktig tema for enhver moderne virksomhet. Men det er ikke nok å ansette folk av forskjellige nasjonaliteter, raser, kjønn og seksuelle orienteringer. Alle må føle at de virkelig er velkomne, trygge og fri til å være seg selv på arbeidsplassen. "[En følelse av] tilhørighet ... inkludering bør være et stort fokus for arbeidsgivere fordi det sikrer at alle ansatte, uavhengig av bakgrunn og erfaringer, kan knyttes til like muligheter og skape en sunnere og mer vellykket fremtid sammen med sine arbeidsgivere, sier Alexandre Ullmann, leder av menneskelige ressurser på LinkedIn, LATAM.
Som leder har du mye ansvar på skuldrene dine. Til tross for din beste innsats og intensjoner kan feil skje, og når de gjør det, er det viktig å håndtere dem på en åpen og profesjonell måte. Her er noen av de vanligste feilene som folk i lederstillinger gjør, og hvordan man kan unngå dem i fremtiden.
