Slik blir du utvalgt på en podcast i din bransje.
Podcast-bransjen er en blomstrende. For et tiår siden var podcaster et nisje tillegg til lydbiblioteket på mobilenheten. Men antallet personer som regelmessig lytter til podcaster, har økt dramatisk, spesielt de siste fem årene. Ifølge Edison Research, anslår 36 prosent (98 millioner) amerikanere over 12 år at de har lyttet til en podcast før i 2016. I tillegg la den samme rapporten til at anslagsvis 21 prosent (57 millioner) amerikanere over 12 lytter til podcaster i minst en månedlig basis.
Lyttere kan velge blant et bredt utvalg av podcaster, mange som er orientert rundt næringsliv, sosiale medier og markedsføring. Disse showene inviterer ofte gjester til episoder for å diskutere et bestemt emne. Denne pressemuligheten er en fin måte å utvide merkevarekjenningen din på og nå potensielle nye kunder.
Så hvordan blir du omtalt som podcast-gjest? Mobby Business snakket med to podcast-verter om hvordan de velger gjester for deres forestillinger.
1. Har en historie å fortelle.
Om podcasten er samtale-drevet eller ikke, er det alltid en slags historiebue. For forretningsbaserte podcaster er det viktig å tenke på hva entreprenører fra alle samfunnslag kan lære av deg.
Estelle Erasmus, vert og kurator for American Society of Journalists and Authors podcast, AJSA Direct: Inside Intel on Komme Publisert og Betalt Vel, sier alt begynner med en overbevisende historie som er spesifikk for en nisepublikum.
"Har en fascinerende publiseringsrelatert historie som har gitt deg et toppnavn i publisering," sa hun om hvordan hun velger gjester for hennes podcast. "Hvis en artikkel du skrev, gikk viral og en agent fra et kjent firma kontaktet deg og signerte deg, eller om Steven Spielberg vil ha filmrettighetene dine - det skjedde bare med forfatteren Judy Batalion - så er jeg interessert i å snakke med deg. "
2. Gjør din forskning.
Det er vanlig for verter å motta plasser fra folk som ønsker å bli omtalt på en episode av podcasten deres. Imidlertid er mange av disse plassene til Joblogues - en samtale podcast om karriere, penger og liv - ikke særlig relevante for showet.
"Ærlig talt, de fleste pitchene vi mottar, ser vi ikke på showet , sier Joymarie Parker, medarbeider av Joblogues. "Det er tydelig at de fleste ikke tar deg tid til å tenke gjennom oppdraget til vår plattform - som er å styrke og inspirere neste generasjons arbeidende fagfolk - men ikke bare oppdraget , men tonen av hvordan vi leverer det. "
Det er for eksempel lett å vite når noen som pitcher til showet ikke har lyttet til en episode. Ikke fall inn i den fellen: Undersøk podcasten ved å lese dens nettside helt og vel som å lytte til noen episoder.
"Hvordan kan du spørre en gjest," Legg til den dialogen, den fortellingen, og hvordan kan du styrke samfunnet vårt? "sa Parker.
3. Cater Din tone til showets format.
Under din bakgrunnsforskning, vær oppmerksom på hvordan podcasten episo des er strukturert. Tross alt har verter og redaktører av showet jobbet for å utvikle den strukturen.
"Vi er stolte av et morsomt format," sa Parker.
I tillegg til gjesteintervjuer har Joblogues oppdateringer om hva som skjer i den profesjonelle verden og resten av verden, produktanmeldelser og rådssegmenter.
"Hvis du ikke danner vår tone rundt vårt format, vår tone, eller kobler den tilbake på en veldig konkret måte til et tema som vil styrke høreren, det gjør det vanskelig for meg å se den gjesten på showet, "la Parker til.
4. Nå ut til nettverket ditt.
Forespør om podcastforbindelser i ditt profesjonelle nettverk. Podcast-verter er ofte åpne for anbefalinger om hvem som skal fungere, hvis en kollega kan bekrefte at de er en god kandidat til et intervju.
"Jeg finner redaktører, forfattere, agenter og screenwriters gjennom mitt personlige nettverk og gjennom anbefalinger fra pålitelige kolleger," sa Erasmus.
Siden hun har jobbet i forlagsbransjen de siste 20 årene, er Erasmus 'nettverk stort, men hun er fortsatt stadig på jakt etter friskt talent. "ASJA-medlemmer er toppen av sitt felt i publisering og gjennomgår grundig gjennomgang før de godkjennes, så organisasjonen har høye standarder, som uttrykkes i podcastg gjestene jeg velger," la hun til.
Podcaster er en utmerket måte å markedsføre merkevaren din på en organisk måte. Men å finne en podcast du vil være en god passform for tar tid og tålmodighet. For å få en ekte forbindelse med en podcast, trenger du ikke bare en overbevisende fortelling, men å bruke tid på å forske på riktig passform og lage en unik tonehøyde. Selvfølgelig er det heller ikke vondt å nå ut til det profesjonelle nettverket ditt.
"Podcasting er en fantastisk måte å fortsette å etablere et merke og gi en stemme til en organisasjons oppdrag," sa Erasmus.
Gir en resultatanmeldelse? Unngå disse setningene
Ytelsesvurderinger er en avgjørende mulighet for en arbeidsgiver til å uttrykke en ansatt hvordan de går fremover i selskapet, og at den ansatte har åpen kommunikasjon om jobben sin i formell setting. Det er på tide å håndtere mangler, suksesser og generell tilbakemelding. En arbeidsgiver bør imidlertid huske på at formuleringen som de bruker i en resultatrapportering, har stor innflytelse på hvordan det tolkes av medarbeideren.
Når kundeloyalitet ikke er nok, må du slå til ord i munnen
Det er ingen tvil om at kundeloyalitet er viktig. Ifølge en nylig undersøkelse av digital forretningsleverandør Huzzah Media, gjentar kunder og ord-til-munnhenvisninger de beste kildene til inntekter for 80 prosent av småbedrifter. Men fokuserer du nok på sistnevnte for å opprettholde næringsvekst? Mens du investerer i remarketingkampanjer og lojalitetsprogrammer, er det absolutt en god strategi, du må legge like stor vekt på å fange opp kundene du ikke har ennå, og Disse prospektive kundene blir ofte oppnådd av muntlige ord, sier eksperter.
Populære Innlegg