5 Vanlige nettverksfeil og hvordan du unngår dem
Mange mennesker antar at når arbeidere blir ledere, er nettverk ikke lenger nødvendig. Ifølge en undersøkelse fra Robert Half Management Resources, utvider denne misforståelsen seg ofte til høyere oppdrag selv som undervurderer nettverk når de går videre i karrieren.
Undersøkelsen avslørte også at de som nettverket møter fallgruver, uansett hvor erfarne de kan være . Her er fem vanlige nettverksfeil og hvordan du kan unngå dem.
1. Ikke be om hjelp
Ofte bekymrer folk seg for å påføre andre og er usikre på seg selv. Som et resultat unngår de å søke hjelp fra andre. Dette gjør mer skade enn godt, selv om de tror at de sparer sin stolthet.
"Vi trenger alle veiledning fra tid til annen, og folk er vanligvis glade for å tilby støtte når de kan," sa Tim Hird, administrerende direktør av Robert Half Management Resources.
2. Unnlatelse av å holde kontakten eller bare når de trenger noe.
Forretningsforhold kan avvike fra personlige forhold, men reglene gjelder fortsatt: Hvis dine forretningsforbindelser bare hører fra deg når du trenger noe fra dem, vil du snart finne Dine forespørsler om hjelp går ubesvarte.
Ifølge undersøkelsen, sender en vennlig e-post eller videresender et interessant blogginnlegg forbindelser sterk. På den måten vil det ikke være vanskelig eller ensidig neste gang du ber om hjelp.
3. Ta en smal utsikt over ditt potensielle nettverk.
Mange fagpersoner, ledere og oppdragsgivere begrenser omfanget av nettverket til personer i samme felt og de som er i samme fase i sin karriere.
Koble med fagfolk på alle nivåer og på tvers av mange felt i stedet for å holde seg til komforten av bransjemenn eller tidligere kolleger. Det er nyttig å ha tilgang til forskjellige perspektiver enn dine egne, og du kan oppdage uventede muligheter for å bruke dine ferdigheter og kunnskaper.
4. Ikke takk på kontakter når de gir hjelp.
Manglende takk for kontakter kan komme over som uhøflig, som om du tar personens hjelp for gitt. Ved å ikke anerkjenne og takke kontaktene dine, risikerer du å ødelegge dine relasjoner og omdømme. En enkel "takk" kan høres trivial, men det går langt i næringslivet.
5. Ikke hjelpe andre
Et gjensidig forretningsforhold er vanskelig å komme forbi. Det er sjelden en perfekt kamp mellom hva to fagfolk trenger og kan sørge for hverandre på et gitt tidspunkt. Men de fleste kan finne noen, et sted, for å hjelpe.
Når du utvikler et rykte for å nå ut og gi, er folk tilbøyelige til å gjøre det samme for deg. For ikke å nevne du oppretter nye kontakter når du tilbyr deg selv til andre, noe som aldri gjør vondt.
Denne undersøkelsen var basert på svarene fra mer enn 2 200 CFOer for å identifisere de vanligste nettverksfeilene blant ledere.
Quiz: Utfordrer du for mye på jobb?
Vi er alle skyldige i å sette av en oppgave eller to fra tid til annen, men hva skjer hvis du stadig forteller? En liten utsagn kan faktisk være nyttig når det kommer å få prosjekter gjort på riktig måte. Å ha en viss kapasitet for utsettelse kan være verdifull fordi det gir folk muligheten til å tenke, reflektere og evaluere hva de gjør, sa Leslie Sherlin, medgrunnlegger og sjefvitenskapsjef hos SenseLabs, et selskap som bruker nevrovitenskapelig forskning til "Mange individer har en utfordrende tid med å håndtere forventninger i siste øyeblikk, og derfor fører procrastinasjonsprosessen til fiasko i stedet for suksess," forklarer han.
5 Gode grunner til å gå bort fra et jobbtilbud
Landing av et tilbud er alltid en suksess. Men ikke alle muligheter er gylne - i noen tilfeller vil du være bedre å gå bort og holde ut for det neste intervjuet. Du vet kanskje med det samme at jobben ikke er verdt det dersom ansattssjefen behandlet deg dårlig , eller om stillingen ikke samsvarer med stillingen han eller hun beskrev under intervjuet.
Populære Innlegg