Doubling Up: Side Gigs Nå normen for de fleste ansatte
Det er ikke nok for de fleste arbeidstakere i dag å finne en ny arbeidstaker, finner nye undersøkelser.
En studie fra Spherion Staffing viste at det store flertallet av arbeidstakere - 85 prosent - nå jobber minst en side jobb i tillegg til sin heltidsposisjon. Av dem holder 54 prosent minst to sideganger.
Mange fagfolk mener at det i dagens miljø er å jobbe flere jobber regelen og ikke unntaket. Nesten halvparten av de undersøkte sa at skiftende samfunnsnormer har satt forventningen om at minst en sidegigering er nødvendig. Av de som har en sidegitt, sa 18 prosent at de gjør det fordi det regnes som standard i den moderne arbeidsstyrken.
Mer enn hva samfunnet forventer, synes penger å være drivkraften for hvorfor ansatte tar på seg flere jobber . Blant de som jobber med minst én sidegig, sa 42 prosent at de tok på seg arbeidet slik at de kunne supplere sin nåværende inntekt, mens 37 prosent sa at de ønsket å tjene penger for å spare for fremtidige interesser og ansvar. [ [Tenker på å få en sidegig? Slik kan det være til nytte for karrieren din]
Mens den ekstra inntekten er fin, sa noen ansatte at de jobber med ekstra jobber, gir dem muligheten til å utvide sine ferdigheter. Mer enn en fjerdedel av de som er interessert i å plukke opp et sidespill i det neste året vil gjøre det i et rom som ikke er relatert til deres primære jobb.
"Den økende interessen for sidespill på tvers av den amerikanske arbeidsstyrken gjør det ikke nødvendigvis reflektere at arbeidstakere er fornøyd med jobben sin, men snarere et ønske om å forfølge nye og spennende vekstmuligheter - enten de er økonomiske eller personlige, sier Sandy Mazur, divisjonssjef i Spherion.
Studien viser at tallet av arbeidstakere med sidegigs forventes bare å øke i det kommende året. En fjerdedel av de som aldri har hatt en sidejobb, sa at de sannsynligvis vil plukke opp i det kommende året.
I tillegg har 65 prosent av de som ikke har en sidegig gitt minst en tanke på å få en.
Arbeidsgivere legger merke til økningen i arbeidstakere som tar på seg ekstra jobber. For å unngå potensielle interessekonflikter og holde medarbeiderne fokusert på sitt arbeid, har 40 prosent av arbeidsgiverne vedtatt formelle retningslinjer for sideanvendelse.
Arbeidsgivere er ikke de eneste som er bekymret for hvordan sideoppgaver vil påvirke arbeidernes fokus. Nesten halvparten av de undersøkte medarbeiderne har uttrykt bekymring for at deres sidearbeid kan forstyrre deres viktigste arbeidsansvar.
"Med denne veksten må sidegig-fleksibilitet tas i betraktning ettersom selskapene forsterker sine rekrutterings- og oppbevaringsplaner, sier Mazur. "Arbeidsgivere og ansatte må finne en mellomstasjon som gir arbeidere frihet til å utforske tilleggsmuligheter uten å hemme produktivitet eller ytelse."
Studien oppdaget at mens de fleste arbeidstakere foretrekker at deres kolleger ikke diskuterer deres sideoppgaver på kontoret, mer 70 prosent trives fremdeles med å snakke om dem med sine medarbeidere, ledere og andre ledende ledere på hovedarbeidet.
Studien ble basert på undersøkelser på 1.011 heltid, deltid, kontrakt, freelance, midlertidig og selvstendig næringsdrivende amerikanske arbeidstakere.
10 Karrierebøker Hver jobbsøker bør lese
Det er alltid mer å lære om et gitt emne. Dette gjelder spesielt jobbjakt: Arbeidere må sørge for at de har mestret grunnleggende om nettverk og intervju, men de må også holde seg oppdatert om de nyeste teknikkene som gir dem en fordel. Som en aktiv arbeidssøker er det i din beste interesse å trekke informasjon fra så mange anerkjente ressurser som mulig.
5 Smart jobbssøk Strategier for eldre profesjonelle
Selv om multigenerasjonskontorer er vanlige i dagens forretningsverden, utgjør tusenårene den største delen av arbeidsstyrken - og for eldre arbeidere kan det noen ganger føles som om Gen Y er alle arbeidsgivere bryr seg om. Konkurransen med den voksende yngre arbeidsstyrken er en reell bekymring for eldre fagfolk.
Populære Innlegg