Doubling Up: Side Gigs Nå normen for de fleste ansatte

Det er ikke nok for de fleste arbeidstakere i dag å finne en ny arbeidstaker, finner nye undersøkelser.

En studie fra Spherion Staffing viste at det store flertallet av arbeidstakere - 85 prosent - nå jobber minst en side jobb i tillegg til sin heltidsposisjon. Av dem holder 54 prosent minst to sideganger.

Mange fagfolk mener at det i dagens miljø er å jobbe flere jobber regelen og ikke unntaket. Nesten halvparten av de undersøkte sa at skiftende samfunnsnormer har satt forventningen om at minst en sidegigering er nødvendig. Av de som har en sidegitt, sa 18 prosent at de gjør det fordi det regnes som standard i den moderne arbeidsstyrken.

Mer enn hva samfunnet forventer, synes penger å være drivkraften for hvorfor ansatte tar på seg flere jobber . Blant de som jobber med minst én sidegig, sa 42 prosent at de tok på seg arbeidet slik at de kunne supplere sin nåværende inntekt, mens 37 prosent sa at de ønsket å tjene penger for å spare for fremtidige interesser og ansvar. [ [Tenker på å få en sidegig? Slik kan det være til nytte for karrieren din]

Mens den ekstra inntekten er fin, sa noen ansatte at de jobber med ekstra jobber, gir dem muligheten til å utvide sine ferdigheter. Mer enn en fjerdedel av de som er interessert i å plukke opp et sidespill i det neste året vil gjøre det i et rom som ikke er relatert til deres primære jobb.

"Den økende interessen for sidespill på tvers av den amerikanske arbeidsstyrken gjør det ikke nødvendigvis reflektere at arbeidstakere er fornøyd med jobben sin, men snarere et ønske om å forfølge nye og spennende vekstmuligheter - enten de er økonomiske eller personlige, sier Sandy Mazur, divisjonssjef i Spherion.

Studien viser at tallet av arbeidstakere med sidegigs forventes bare å øke i det kommende året. En fjerdedel av de som aldri har hatt en sidejobb, sa at de sannsynligvis vil plukke opp i det kommende året.

I tillegg har 65 prosent av de som ikke har en sidegig gitt minst en tanke på å få en.

Arbeidsgivere legger merke til økningen i arbeidstakere som tar på seg ekstra jobber. For å unngå potensielle interessekonflikter og holde medarbeiderne fokusert på sitt arbeid, har 40 prosent av arbeidsgiverne vedtatt formelle retningslinjer for sideanvendelse.

Arbeidsgivere er ikke de eneste som er bekymret for hvordan sideoppgaver vil påvirke arbeidernes fokus. Nesten halvparten av de undersøkte medarbeiderne har uttrykt bekymring for at deres sidearbeid kan forstyrre deres viktigste arbeidsansvar.

"Med denne veksten må sidegig-fleksibilitet tas i betraktning ettersom selskapene forsterker sine rekrutterings- og oppbevaringsplaner, sier Mazur. "Arbeidsgivere og ansatte må finne en mellomstasjon som gir arbeidere frihet til å utforske tilleggsmuligheter uten å hemme produktivitet eller ytelse."

Studien oppdaget at mens de fleste arbeidstakere foretrekker at deres kolleger ikke diskuterer deres sideoppgaver på kontoret, mer 70 prosent trives fremdeles med å snakke om dem med sine medarbeidere, ledere og andre ledende ledere på hovedarbeidet.

Studien ble basert på undersøkelser på 1.011 heltid, deltid, kontrakt, freelance, midlertidig og selvstendig næringsdrivende amerikanske arbeidstakere.

Hvorfor du burde ha betalt oppmerksomhet i matematikklasse

Hvis du har barn som nettopp har gått tilbake til skolen, vil du kanskje fortelle dem å jobbe ekstra hardt på sine brøker og decimaler i år: Ifølge en nylig Gallup-avstemning mener amerikanerne at matematikk viste seg å være det mest verdifulle skolefaget senere i livet. Gallup undersøkte mer enn 2000 personer med varierende utdanningsnivå, og 34 prosent av respondentene mente at matte var den mest nyttige for dem.

(Karriere)

Klar til å flytte på? En komplett guide for å avslutte jobben din

Når det er på tide å gå videre fra en jobb, følger du dine instinkter. Av og til slutte du å forfølge karriereutvikling som ikke var tilgjengelig tidligere; Andre ganger, du forlater på grunn av et giftig miljø. Uansett motivasjon, trenger det ikke å være en negativ opplevelse. "Å forlate jobben din er et av de mest kritiske punktene i din karriere [som du prøver] å bygge et solid rykte.

(Karriere)