Venner og familie er ikke den beste kilden til karriereadministrasjon

Spesifikt har 35 prosent av de undersøkte ansatte sagt at deres venner har styrt dem i feil retning når det kommer til karrierer. I tillegg har 14 prosent foreldre og 10 prosent har andre familiemedlemmer som har tilbudt dårlig karriereadministrasjon.

"Uansett om du er en førstegangssøkende, en erfaren profesjonell som prøver å klatre karriere stigen eller noen som leter etter en karriereendring, er det ikke uvanlig å spørre en betrodd fortroende for veiledning, sier Mike Steinitz, administrerende direktør for Accountemps, i en uttalelse. "Venner og familiemedlemmer har vanligvis gode hensikter, men de kan styre deg i feil retning."

Det er et familiemedlem som ansatte vanligvis kan stole på å sette dem rett. Undersøkelsen viste at bare en prosent av ansatte har fått dårlig karriere råd fra sin ektefelle.

Studien viser at ansatte er mye mindre tilbøyelige til å få dårlige anbefalinger fra de de jobber med. Bare fem prosent av de undersøkte ansatte sa at de fikk tvilsom karriereveiledning fra kolleger og bare fire prosent sa at en leder eller veileder ga dem problematiske råd.

Når ansatte trenger veiledning, bør de sørge for at personen de spør For hjelp har erfaringen å gi nyttige tips, sa Steinitz. «Gjør et bredt nett når du når ut til de i nettverket ditt og spør spesifikke spørsmål knyttet til hver persons erfaring,» sa Steinitz. «Vei alle fordeler og ulemper i enhver situasjon og ta avgjørelsen basert på hva som er best for din karriere og dine personlige prioriteringer.»

For å hjelpe ansatte som mottar dårlige råd, tilbyr Accountemps disse testet karriere:

Vær forberedt.

Når du søker om en jobb, pass på å skreddersy ditt CV for stillingen, øve å svare på tøffe spørsmål, kan ledende ledere spørre og ikke være sent for intervjuer.

Ærlighet er den beste politikken.

1. Aldri pynte eller ligg på et program eller CV. Uansett hvor lite eller uskyldig du kanskje tror løgnen er, kan det forårsake langvarig skade på karrieren din og omdømme hvis den er avdekket. Ikke vær redd for endring.
2. Mens du ser etter en ny jobb kan virke skummelt, å jobbe i en jobb du ikke er glad i, kan ofte være en verre følelse. Hvis en tid kommer hvor du ikke lenger er forelsket i stillingen din, kan det være på tide å lete etter noe bedre. Trykk selv.
3. Uansett hvor du er i din karriere, bør du alltid utfordre deg selv for å få bedre. Du bør regelmessig sette opp profesjonelle mål og ikke være redd for å ta på seg oppgaver utenfor din komfortsone for å utvide dine ferdigheter og ekspertise. Studien ble basert på undersøkelser på 1.000 amerikanske ansatte som jobber i et kontormiljø.

4. ---

   

   10 Distraksjoner som dræler arbeidsplassproduktivitet

   Smartphones, Internett, sosiale medier og e-postmeldinger er blant de 10 største produktivitetsmordene på arbeidsplassen, finner en studie fra CareerBuilder. Nærmere enn halvparten av de undersøkte arbeidsgiverne sier at den største distraksjonen på jobben kommer fra ansatte som bruker mobiltelefonene, og 44 prosent sier det samme om ansatte som bruker Internett.

   (Karriere)

   

   8 Tips for å skrive et stort deksjonsbrev

   Ansatte ledere har noen ganger hundrevis av dekselbrev og fortsetter å sile gjennom for et enkelt stillingsoppslag. Potensielle medarbeidere har bare noen få sekunder for å få et godt førsteinntrykk, og et kjedelig dekselbrev kan lande dem rett i "no pile." Dekkbrev gir arbeidsgivere mulighet til å høre stemmen din, forstå dine intensjoner og lære om din personlighet .

   (Karriere)