Finn din inspirasjon: Hvordan holder vi tusen år med en reiseoppgave

Millennials identifiserer med en intensivt annen verdi enn hva som er sett i kontor i nyere historie. De ønsker mer å få en positiv innvirkning på verden gjennom deres arbeid, ønsker en samarbeidskultur, og ønsker å kunne oppleve verden gjennom deres bestrebelser. Millennials er 23 prosent mer sannsynlig å reise til utlandet enn tidligere generasjoner, og forventes å bruke 1,4 milliarder dollar på reise innen 2020. Faktisk vil 62 prosent av Millennials sannsynligvis utvide sine forretningsreiser for å bedre oppleve folket og leggen av landet i Et hvilket som helst gitt område.

Å gi fordel

Jeg vet førstehånds hvordan inspirerende det kan være å komme seg ut av kontoret og samle inspirasjon fra en annen lokal enn hjemme. Fordi en stor del av våre ansatte ikke trenger å reise for å besøke kunder, hadde vi det vanskelig å finne muligheter for alle å oppleve nye markeder. Typiske forretningsreiser som konferanser og klientmøter kan være flotte, men også dyre og ikke alltid fruktbare. Ut av dette dilemmaet ble født en av våre favorittansatte fordeler: "Finn din inspirasjon" (FYI) tur.

Ved å tappe inn i wanderlusten som har fengslet denne generasjonen, bestemte vi oss for å tilby arbeidsturer til andre steder for å hjelpe til med å øke kreativitet i kontoret. Så lenge ansatt har jobbet for Fizziology i minst ett år, kvalifiserer de seg til stipend fornybare hvert kalenderår for å ta en ikke-møtt arbeidsreise til et sted de velger som de føler vil inspirere dem i sitt arbeid. De kan trene av et samarbeidskontor, Airbnb, hotell eller hvor som helst de har Wi-Fi. Kravene er enkle: 1) De er der for å jobbe (men ikke å ta klientmøter); 2) Det må være en begrunnelse for hvorfor denne plasseringen er inspirerende for dem i deres rolle; og 3) De tar tid til å oppleve kulturen i byen de besøker.

Måling av effekten

Så langt har våre ansatte besøkt Portland, San Francisco, New York City, New Orleans, Mexico City og Toronto for Toronto International Film Festival. I 2017 har mange sine severdigheter nærmere - til Polen, Island og Milano for å nevne noen. Hver ansatt har returnert takknemlig, forynget og med nye ideer om hvordan de best kan betjene sin rolle og selskapet. For å bidra til å måle effekten, har vi ansatte som deler bilder og historier fra deres tur i alle personalemøter.

"I motsetning til en vanlig ferie, oppmuntrer vår erfaring til å forstå hvordan menneskene i området bor og jobber. i stedet for hoteller og arbeider fra lokalsamarbeid, gir oss muligheten til å fordype oss mer i lokal kultur. "

- Karen Woods, International Account Manager " Jeg tilbrakte tid i Sedona for min FYI-tur, og det var den mest gledelige åndelige opplevelsen jeg noensinne har hatt. Turen gjorde et avtrykk på livet mitt, jeg vil aldri glemme, og jeg kom tilbake fornyet og forfrisket. "

- Joe Matas, Kontoansvarlig, Underholdning Så det kan hende du må omorganisere noen eksisterende selskapspolitikker, og det viser seg at det ikke kan være så ille. Med tusenvis klar til å herske tre fjerdedeler av innkommende arbeidsstyrke, må arbeidsgivere tenke opp kreative måter å forbedre det eksisterende arbeidsmiljøet. Å spørre dine ansatte hva de vil, er et godt sted å starte.

Om forfatteren:

Jen Handley er medadministrerende direktør og medstifter av social mediaforskningsfirma Fizziology. Handley jobber med film-, TV-, talent- og merkevareklienter for å hjelpe dem å forstå publikumsreaksjoner på markedsføring og produkter, og utarbeide nye strategier for dem basert på forskning. Handley leder igangværende teknologiinnovasjonsarbeid og selskapets fokus på ny produktutvikling.

Staten for små bedrifter: Colorado

Som en del av vårt år lange prosjekt "The State of Small Business", planlegger Mobby Business å rapportere om småbedriftsmiljøet i alle stater i Amerika. I denne avbetalingen spurte vi noen av Colorado's 563.917 småbedriftseiere om utfordringene og mulighetene til å operere i deres tilstand. Her er hva de hadde å si.

(Virksomhet)

Budsjettering på budsjett: 7 Brick-and-Mortar Alternativer

Når du vil starte en detaljhandel, kommer du opp med et godt produkt som kundene vil ønske å kjøpe, bare halvparten av kampen. Den andre delen av ligningen er å finne en måte å få produktene dine på foran kundene - og med mindre du har noen få hundre tusen dollar liggende rundt, kan det være et tradisjonelt kommersielt butikkfront.

(Virksomhet)