Vil du ha en kampanje? Få mer trening
Med deres nåværende treningsnivå ser mange ansatte ikke en kampanje fremover når som helst , finner en ny undersøkelse.
En studie fra Wyzant, en online markedsplass for instruksjon, og rekrutteringsfirmaet Recruiter.com, viste at nesten halvparten av alle fagfolk ikke har utviklet seg i karrieren på grunn av manglende kompetanseopplæring eller sertifiseringer. .
Undersøkelsen viser at det er mer instruksjon for de fleste ansatte å flytte opp virksomhetsstigen. Spesielt har 71 prosent av de undersøkte må gjennomgå opplæring for å beholde, eller gå videre i en stilling. I tillegg tror 73 prosent av de ansatte om de vil ha en kampanje på et tidspunkt i fremtiden, de vil trenge mer sertifisering, ferdighetsopplæring eller grader.
"Mange av de som jobber for tiden har og vil uunngåelig trenge mer trening for å vokse i deres nåværende felt - og i noen tilfeller - fortsatt å være ansatt i det hele tatt, sier Drew Geant, konsernsjef for Wyzant og cofounder, i en uttalelse.
Penger er den største motivasjonsfaktoren for hvorfor fagfolk søker ytterligere jobbopplæring eller sertifiseringer. Mer enn halvparten av de undersøkte som ønsker å tjene mer penger, er det som presser dem til å få mer trening.
Studien viste at mer enn en- Fjerdedel ansatte mener at mer trening kan øke lønnene sine med $ 15 000 per år.
Foruten penger, sa 40 prosent av de undersøkte at de vil ha ekstra yrkestrening eller sertifisering fordi de er ivrige etter å lære og ønsker mer selvtillit.
I tillegg sa 38 prosent at mer trening ville skape et bedre liv for familien sin, 35 prosent sa at det ville forbedre deres CV og 32 prosent sa at det ville gi dem en måte å få bedre arbeidsfordeler.
Miles Jennings, administrerende direktør for Recruiter.com, sa studien viser at arbeidstakere aldri kan bli selvtilfreds, og at vi alle må lære å omfavne forandring og kontinuerlig presse framover. "
" Vi må forvente at fremtiden skal endre seg enda raskere enn nå, og for å lykkes må vi gjør alt vi kan for å fortsette for å forbedre våre ferdigheter og oss selv, "sa Jennings. "Det er godt å se at folk flest gjenkjenner dette behovet og er villige og i stand til å gjøre det som trengs for å lykkes."
Studien ble basert på undersøkelser av 900 ansatte i USA
De fleste arbeidsemner er ikke viktige, studier finner du
Du har post, men ikke bekymre deg, det er sannsynligvis ikke så viktig. Neste gang du får en ny e-post i arbeidsinnboksen din, vil du kanskje ikke slippe hva du gjør for å svare på det. Ny forskning har funnet ut at bare én i fire e-postmeldinger er viktig for arbeidet. Og bare 14 prosent av arbeidsmeldingene ble ansett som kritisk viktige.
ØNsker du å fremme din karriere? Prøv Peer Mentoring
En mentor kan være en av de største ressursene for folk som ønsker å fremme karrieren. Et mentorskap innebærer vanligvis å identifisere en mer erfaren profesjonell i din bedrift eller industri og be den personen om å gi visdom som vil hjelpe deg med å navigere din egen karriere. En dynamisk studentlærer er den vanligste typen mentorforhold, og det er en utrolig nyttig en.
Populære Innlegg