Arbeidsledige? 5 måter å holde jobbsøket ditt i live

Noen jobbsøkere har blitt fortalt at det å være arbeidsledig vil lande søknaden i søpla. Mens et betydelig gap i resuméet ditt kan hente noen spørsmål fra potensielle arbeidsgivere, betyr det ikke alltid en automatisk "no." "De fleste bedrifter ønsker i dag å ansette folk med de riktige ferdighetene og den rette kulturelle form, uavhengig av deres nåværende sysselsettingssituasjon, sier Diane Domeyer, administrerende direktør for The Creative Group bemanningsselskap. "Dette betyr at de har den tekniske ferdigheten og erfaringsnivået, samt personlighet og arbeidsstil, for å passe inn i kulturen til teamet og selskapet."

Hvis du er arbeidsløs og søker jobb, her er fem måter å få deg til å skille seg ut og imponere ansatt ledere.

Hold deg opptatt med å fylle hull.

Å være arbeidsledig, skal ikke bety at du ikke gjør noe i løpet av tiden du normalt ville være på jobb.

"Det er viktig å være opptatt både for din egen sunnhet og for å kunne forklare [for å ansette ledere] at du holder aktiv, sier Jane Trnka, administrerende direktør for Career Development Center på Rollins College Crummer Graduate School of Business.

Se etter freelance eller frivillig arbeid, inn eller ut av din bransje, som kan gi mer verdi til resuméet ditt på en eller annen måte. Du kan også finjustere dine ferdigheter eller forbedre utdanningen din ved å ta klasser på lokale skoler, sier Trnka.

Behandle jobbsøkingen som en jobb

Selv om frilansing, frivillig arbeid og andre resuméforsterkende aktiviteter kan innebære mye av tiden din, ikke glem at topprioriteten din er å finne en jobb. Christa Shapiro, regionale visepresident for Adecco Staffing, anbefalte å bruke en del av jobbjakt hver dag.

"Ditt søknadsarbeid må være en jobb," sa hun. "Tilby spesifikk tid til å søke arbeidsstyre, LinkedIn og andre nettsteder."

Andre jobbsøkingsaktiviteter inkluderer redigering av resumé, undersøkelse og tilstedeværelse av industriarrangementer, og å nå ut til arbeidsgivere og / eller profesjonelle kontakter.

Fortsett til nettverk

Du kan allerede ha et sterkt faglig nettverk av bransjeforbindelser fra tidligere jobber, men det er en god idé å doble ned på nettverksinnsatsen for å øke sjansene for å finne jobb.

"Utstøt hver avenue, fra nettverk på nettet og delta i profesjonelle grupper for å målrette selskaper av interesse og kontakte dem direkte, "sa Domeyer Mobby Business. "Bruk sosiale medier og nettverket ditt til å lage introduksjoner eller til og med be om informasjonsintervjuer. Selv om du ikke har sett en bestemt jobbåpning, fortell alle du vet at du er i markedet og hvilken stilling du søker."

Domeyer anbefaler også å kontakte rekrutterere som spesialiserer seg i din bransje, siden de kan hjelpe til med å identifisere posisjoner du kanskje ikke er oppmerksom på.

Hjælpe med arbeidssøkere

Gjennom jobbsøkingen kan du være en av de mest fordelaktige tingene du kan gjøre. profesjonell og positiv. Dette inkluderer å nå ut til og hjelpe medarbeiderne i løpet av overgangen din.

"Se denne tiden som en mulighet til å lære mer om deg selv og andre," sa Trnka. "Nettverk og å finne en jobb er ikke en vei. Jo mer du engasjerer med andre og hjelper dem - enten det er emosjonell støtte, referanse eller tilkobling - jo mer vil du føle deg bemyndiget i søket ditt, få troverdighet, og motta hjelp til gjengjeld. "

Følg alltid opp

Hvis du går på et intervju, må du følge opp med ansattssjefen med en takknemåling og igjen hvis du ikke hører tilbake innenfor tidsrammen han eller hun angav. Du vil ikke oversvømme arbeidsgiveren med daglige e-postmeldinger om stillingen, men å være proaktiv vil vise din entusiasme og interesse for jobben.

"Jo mer aggressiv du er, jo mer sannsynlig er du å få jobb," sa Shapiro. "[Som arbeidsgiver] vil jeg ha noen med fasthet i organisasjonen min."

Signering av: De mest effektive måtene å avslutte e-postene dine

En enkel "takk" kan være alt som trengs for å få medarbeiderne eller klientene dine til å svare på e-postene du sender dem, finner nye undersøkelser. En studie fra e-postproduktivitetsprogramvareleverandør Boomerang avslørte at uttrykket du bruker til å signere av e-postene dine, kan påvirke om du ikke får svar.

(Karriere)

5 Måter å få mest mulig ut av ferien

Når det gjelder ferier, har bedriftsledere mange angrer, viser ny forskning. De største feilforvalterne med sine ferier tar for lite tid, ifølge en studie fra OfficeTeam. Spesielt sa mer enn en tredjedel av de øverste lederne at de ikke tok nok avgangstid, var deres største ferie beklage. "Ledere kan være nølende med å ta lengre tid fordi de frykter at deres fravær vil være en trussel mot andre ansatte," Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam, sa i en uttalelse.

(Karriere)