Lederskapslærdier: Det tar en stamme å kjøre et selskap

Tonya Lanthier, RDH og grunnlegger og administrerende direktør for DentalPost

• Tid i gjeldende stilling: 13 år
• Tonyas filosofi: "Det tar en stamme å gjøre det du gjør."
• Jeg har lært gjennom hele reisen at det tar en stamme å gjøre det jeg gjør. Jeg var heldig nok å se min bestemor Hazel jobbe i familiebedriften mens du spiser tid sammen med familien hennes. Jeg hadde også muligheten til å lære av en kvinnelig tannlege som kjørte hennes kontor, familie og sidehandel. Jeg skjønte raskt at det tok hele kontoret sitt sammen for å oppnå suksess.

Jeg har gjort et poeng å veve denne leksjonen i alt jeg gjør. Ved å sette visjonen i bevegelse og delegere til de riktige menneskene, kan vi gjøre magi skje. Det er viktig å gjenkjenne hvem den rette personen er for jobben, gi dem verktøyene de trenger for å lykkes, og så gå ut av veien og la dem gjøre jobben sin. Dette er nøkkelen til vår suksess på DentalPost.

Entreprenørorganisasjon (EO) har også lært meg på vei til å ansette smartere og bygge en stamme for å hjelpe meg å utvide virksomheten min. Jeg har lært hvordan jeg legger til struktur og ansetter folk for å hjelpe meg å utføre og fortsette å vokse. For eksempel har jeg lært å ansette folk som er mye smartere enn jeg er - jeg vil være den dumeste i rommet!

Selv om erfaring har lært meg mange leksjoner, har jeg lært en enorm mengde fra andre som forteller sine historier. Jeg oppfordrer alle entreprenører til å finne ut et nettverk og tilbringe litt tid på å lytte. Finn ut hva dine begrensninger er. Svar på spørsmålet, "Hva er neste?" Dette vil minne deg om at du aldri slutter å vokse og sørge for at stammen din er på turen.

Som Jim Collins, forfatter av "Good to Great", sa Harper Business, 2011, "Få de riktige folkene på bussen Først og feilpersoner fra bussen, og finne ut hvilken retning å drive selskapet. "

Spør dette spørsmålet om å oppdage en jobbkandidats styrker

Kjører du din bedrift basert på dine individuelle styrker? I så fall er du ikke alene: Flere og flere av dagens organisasjoner finner måter å bruke deres stabs sterke drakter til deres fordel. "Styrkebaserte [styringsmetoder] er populære fordi de jobber, sier Chris White, administrerende direktør for Senter for positive organisasjoner og adjungerende fakultet medlem ved University of Michigan's Ross School of Business.

(Ledelse)

4 Sunn vaner som gjør deg mer produktiv på jobben

Det er ingen hemmelighet at sunne arbeidstakere er blant de lykkeligste og mest produktive på jobbene sine. Mange studier har vist at ansatte i bedre generelt helse har høy ytelse og effektivitetsnivå, noe som fører til økt fokus fra bedrifter på bedriftsprogrammer. Det motsatte er selvfølgelig også sant: Dårlig helse resulterer ofte i lavere jobbytelse , produktivitet og oppmøte.

(Ledelse)