Hvordan å unngå de 5 beste intervjuhandlingsbruddene


Hvordan å unngå de 5 beste intervjuhandlingsbruddene

Viser seg sent uten å anerkjenne det; Unnlatelse av å ta med elementer som ble forespurt, for eksempel CV, portefølje eller referanser; iført feil intervju klær; og snakker dårlig om en tidligere arbeidsgiver utruller de andre topp fem jobbintervju-avtalen.

"Ansette ledere antar vanligvis at kandidater setter sin beste fot fremover under jobbintervjuer, så et tegn på uprofesjonell eller uproduktiv adferd har stor innvirkning , uansett hvor kvalifisert personen kan være for stillingen, sier Diane Domeyer, administrerende direktør for The Creative Group, i en uttalelse. "Arbeidssøkere bør gjøre alt de kan for å tippe skalaene i deres favør, blant annet å ta hensyn til de minste detaljene."

For å hjelpe jobbsøkere, tilbyr Creative Group flere tips om hvordan du unngår de fem beste blundrene som kan synke et jobbintervju:

Ingen telefoner:

Selv før du går inn for intervjuet ditt, må du sørge for at telefonen er slått av og satt bort. Selv om det kan være fristende å sjekke e-posten din eller surfe på Internett mens du venter på at intervjuet skal begynne, er du bedre i å sitte tålmodig og lese over all virksomhetslitteratur som er tilgjengelig i lobbyen. Når du holder telefonen av, vil du sørge for at du gir intervjueren din utelatt oppmerksomhet.

  • Vis tidlig: Å komme med et par minutter sent til et intervju kan sende et signal til å ansette ledere at du ikke respekterer deres tidsplaner. Men det kan også få deg til å gå glipp av intervjuet helt. Snarere enn å prøve å være rett tid, planlegger å ankomme 10 minutter tidlig. Foruten at den potensielle arbeidsgiver viser at du er punktlig, vil ekstra tid gi deg sjansen til å roe nervene dine før intervjuet starter. Hvis du kjører sent, må du ringe frem og forklare årsaken til forsinkelsen.
  • Ikke kom tomt i hånden: Forstå aldri at intervjueren vil ha alle dine søknadsmaterialer. I tilfelle de ikke gjør det, er det best å ta med ekstra kopier av ditt CV. I tillegg, hvis du har en portefølje av tidligere jobber, vil de kanskje se, ta med en bærbar PC eller en nettbrett med deg, slik at du enkelt kan presentere den.
  • Kjole å imponere: Mens mange bedrifter i dag har avslappet kjole koder, er det fortsatt ikke en god idé å dukke opp med noe for uformelt. Prøv å undersøke selskapets kleskode og ha på seg noe som er litt mer formelt.
  • Ikke bash tidligere arbeidsgivere: Ansatte ledere kan stille spørsmål om din profesjonalitet og holdning hvis du bruker tid under ditt intervju med badmouthing formere arbeidsgivere, sjefer, co -arbeidere eller klienter. Mens det noen ganger er hensiktsmessig å diskutere arbeidsrelaterte utfordringer du har hatt i det siste, tråkk lett under disse samtalene. Å kunne beskrive vanskelige situasjoner diplomatisk, kan øke sjansene for å lande jobben.
  • Studien ble basert på spørreundersøkelser fra 200 annonseringsledere som var tilfeldig valgt fra byråer med 20 eller flere ansatte og 200 markedsførere som var tilfeldig valgt fra selskaper med 100 eller flere ansatte


    Arbeidslivsbalansen er bedre takket være støttende ledere

    Arbeidslivsbalansen er bedre takket være støttende ledere

    Medarbeidere kan takke sine sjefer for å ha et bedre håndtak på å balansere sitt arbeid og hjemme liv, finner nye undersøkelser. En studie fra Robert Half Management Resources viste at 52 prosent av ansatte sier at deres balanse mellom arbeid og liv har forbedret seg de siste tre årene. Bare 12 prosent av de undersøkte sa at deres evne til å jonglere både arbeidsbelastning og personlig ansvar har blitt verre.

    (Karriere)

    25 Selskaper som lar deg jobbe hjemmefra

    25 Selskaper som lar deg jobbe hjemmefra

    Arbeidsgivere har i økende grad tilbudt sine ansatte muligheten til å jobbe fra hjemme eller telekommunikasjon, enten på heltid eller deltid. Det er en av de største fordelene ved å jobbe i en digitalisert økonomi, og ifølge FlexJobs, en jobbposttjeneste som spesialiserer seg på eksterne og fleksible jobbmuligheter, vil telekommunikasjon fortsette å stige.

    (Karriere)