De 50 lykkeligste selskapene til å jobbe for
De fleste arbeidsgivere vil at deres arbeidere skal være lykkelige, men noen gjør en bedre jobb enn andre for å få det til å skje.
UnitedHealthcare er i år selskapet som gir sine ansatte de mest grunner til å smile . Helsevesenet tops CareerBliss 'sjette årlige rangering av de lykkeligste selskapene i Amerika. Rangeringen gjenkjenner bedrifter som er dedikert til å skape et lykkeligere arbeidsmiljø for sine ansatte.
For å avgjøre årets lykkeligste selskaper samlet CareerBliss medarbeideromtaler mellom 2014 og 2015. De brukte datato evaluere nøkkelfaktorene som påvirker lykke på jobben, inkludert forholdet ansatte har med ledelsen, medarbeidere og deres selskapets administrerende direktør; kompensasjon; arbeidsmiljø; vekstmuligheter; tilfredshet med jobben sin rolle og den overordnede arbeidsplassen.
"KarriereBliss Lykkeligste Bedrifter i Amerika avslører innsikt i hva som fortsetter å motivere og inspirere folk til å finne lykke på jobben," sa Heidi Golledge, CareerBlisss medstifter og øverste lykkebehandler, i en uttalelse .
Et overordnet tema som forskere fant i år er at selv om ansatte sier at kompensasjon er viktig, er det virkelig forholdet de har med sine medarbeidere og sjefer som definerer en glad arbeidsplass for dem.
"Dette kommer til å vise at i mange tilfeller ikke lykke kan kjøpes, sier Golledge.
Her er årets 50 lykkeligste selskaper i USA:
- United Health Care
- Amgen Inc.
- Novartis International AG
- Nokia Corp.
- Total Kvalitet Logistikk
- Texas Instruments
- Metropolitan Life Insurance Co.
- Chevron Corp.
- Adobe Systems Inc.
- Anthem
- Bayerische Motoren Werke AG (BMW)
- Parsons Corp.
- PayPal
- Johnson & Johnson
- Mars Inc.
- SAP AG
- Keller Williams Realty
- Google Inc.
- EPAM Systems
- Emerson Process Management
- Motorola
- Costco
- Genpact Ltd.
- Broadcom
- Nike
- Alcatel-Lucent Inc.
- Intuit Inc.
- Forskning i Motion (nå BlackBerry Ltd.)
- Merck & Co.
- Toyota
- Hilton Worldwide
- Qualcomm
- Pfizer
- Citigroup
- McAfee
- Symantec
- CBS Corp.
- Microsoft Corp.
- MindTree Ltd.
- CenturyLink
- USA Steel Corp.
- Bondeforsikring
- Exxon Mobil Corp.
- Visa Inc
- CareFusion
- Blue Cross Blue Shield Association
- Schneider Electric
- Quicken Loans Inc.
- Cisco Systems
- Honeywell International Inc.
av selskapene rangert, er Qualcomm den eneste organisasjonen å ha blitt rangert i alle seks år av studien, mens Google og Texas Instruments har laget listen fem år rett.
Nybegynnere til de lykkeligste selskapenees rangeringer inkluderer Metropolitan Life Insurance, BMW, CenturyLink, MindTree og Visa.
Balansere næringsliv og foreldre: 6 Tips for fedre
Mødre er ofte bombardert med råd om å oppnå balanse mellom arbeid og liv, men det kan være like vanskelig for menn å jonglere faderskap og deres profesjonelle liv, spesielt når de driver en bedrift. "Pre-children, jeg var en workaholic, jeg ville dedikere hvert ekstra øyeblikk til vår virksomhet," sa Mitesh Popat, administrerende direktør for gaveoppstart PlantOGram.
Kontrol av e-post etter arbeid vil ikke gjøre deg elendig
Til tross for tidligere bekymringer for å sjekke e-post utenom arbeidet, øker medarbeidernes stressnivåer, finner ny forskning at de fleste arbeidstakere sier at de leser meldingene de mottar etter timer, ikke har mye av En innvirkning. Gallup-studien oppdaget at 67 prosent av ansatte sa at ettermøte-e-postmeldinger ikke hadde stor innvirkning på deres personlige trivsel, og 17 prosent sa at det faktisk har en positiv effekt.
Populære Innlegg