25 Beste jobber for arbeidslivsbalanse


25 Beste jobber for arbeidslivsbalanse

Å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og liv er vanskelig for mange arbeidere, men å oppnå dette målet kan være lettere for folk i enkelte yrker. Nye forskningsfunn.

Ansatte som jobber med tech og markedsføringsjobber synes å ha den beste muligheten til å finne den perfekte balansen, ifølge en ny studie fra Glassdoor. Faktisk er 15 av de 25 største yrkene på årets rangering av de beste jobbene for arbeid og livsbalanse i ett av de to feltene.

Scott Dobroski, en karriereutviklingsanalytiker for Glassdoor, sa at det ikke er overraskende å se så mange tech-relaterte jobber på årets liste.

"Tech-selskaper er kjent for sin generøsitet ved å tilby sine ansatte fleksible arbeidsplaner og muligheten til å planlegge sine egne timer," sa Dobroski Mobby Business. Tekniske selskaper gir også fordeler som on-site treningsstudioer og ubegrenset feriepolitikk som gjør det enkelt for ansatte å prioritere sunn livsstil og gjøre rom for personlig tid. "

Datavitenskapsmann topp arbeidsplassen for balansen for andre rett år. Dobroski sier datavennere får mye fleksibilitet i jobbene sine, blant annet muligheten til å jobbe hjemmefra eller jobbe på kontoret til tider som er praktiske. [Quiz: Er din arbeidsbalanse sunn? ]

"I tillegg gir den høye etterspørselen etter datavitenskapere jobbkandidater mer vekt i å forhandle sine tidsplaner," sa Dobroski.

Samlet ser det ut til at arbeidslivsbalansen er av tilbakegang for mange arbeidere. Undersøkelsen fant at, basert på en fempunkts skala - med 1 tilsvarer svært misfornøyd, 3 betyr OK og 5 som viser veldig fornøyd - har medarbeiderens gjennomsnittlige vurdering av arbeidslivsbalansen falt fra 3,5 i 2009 til 3,2 i år.

Dobroski sa at arbeidsgivere må vurdere hvor enkelt eller vanskelig de gjør for sine arbeidere for å oppnå en sunn arbeidsbalanse.

"Ansatte som rapporterer en god balanse mellom privatliv og arbeid, rapporterer ofte også en høyere tilfredshet med deres selskap, "sa Dobroski. "Når arbeidsgivere tillater sine ansatte å ta vare på seg selv utenfor kontoret, reflekterer det godt på selskapet, og det er en vinn for arbeidsgivere."

For å bli vurdert for årets rangeringer, må en jobbtittel ha hatt på minst 75 arbeids- og balanseverdier som er delt av amerikanske ansatte i det siste året på Glassdoor og har hatt "arbeidsbalanse" eller relaterte vilkår som et resultat av jobben i minst 15 prosent av vurderingene.

Basert på disse ansattes rangeringer og anmeldelser, her er årets 25 beste jobber for arbeidslivsbalanse og gjennomsnittlig lønn:

  1. Datavitenskapsmann: $ 114 808
  2. SEO-leder: $ 45,720
  3. Talentoppkjøpsspesialist: $ 63.504
  4. Sosiale medier Manager: $ 40,000
  5. Erstatningslærer: $ 24.380
  6. Rekrutteringskoordinator: $ 44,700
  7. UX-designer: $ 91,440
  8. Digital markedsføringskonsulent: $ 70,052
  9. Markedsassistent: $ 32,512
  10. Webutvikler: $ 66,040
  11. Risiko Analytiker: $ 69,088
  12. Civilingeniør: $ 65,532
  13. Klientleder: $ 71,120
  14. Instruksjonsdesign er: $ 66,040
  15. Markedsanalytiker: $ 60,000
  16. Programvare QA ingeniør: $ 91,440
  17. Webdesigner: $ 53,848
  18. Forskningsmetiker: $ 36,525
  19. Programanalytiker: $ 71,120
  20. Dataanalytiker: $ 58,928
  21. Innhold Leder: $ 60,960
  22. Løsningsingeniør: $ 92,456
  23. Lærerassistent: $ 27,550
  24. Programvareutvikler: $ 80,000
  25. Front-end-utvikler: $ 75,000

Men hvis du ikke ser jobben din på listen, det betyr ikke at du har trukket deg til en jobb uten balanse mellom arbeid og liv, sa Dobroski. "Prøv å snakke med din leder og finne måter sammen for å bygge mer fleksibilitet i arbeidsplanen din - om det er å ta av en få timer tidlig en gang i uken, eller til og med jobbe hjemmefra noen dager, sa Dobroski.


Personlighetstrinnene som vil få deg til å ansette

Personlighetstrinnene som vil få deg til å ansette

Når du søker på en jobb, er profesjonell suksess og bransjeerfaring bare en del av hva intervjueren ønsker å se. Hardere å vise, men mange ganger mer avgjørende for å faktisk lander jobben, er personlighetstrekkene som gir deg den rette passformen for selskapet. "Arbeidsgivere vil vite at du er kvalifisert for en stilling, men de vil også se at du vil passe inn i bedriftskulturen.

(Karriere)

10 Distraksjoner som dræler arbeidsplassproduktivitet

10 Distraksjoner som dræler arbeidsplassproduktivitet

Smartphones, Internett, sosiale medier og e-postmeldinger er blant de 10 største produktivitetsmordene på arbeidsplassen, finner en studie fra CareerBuilder. Nærmere enn halvparten av de undersøkte arbeidsgiverne sier at den største distraksjonen på jobben kommer fra ansatte som bruker mobiltelefonene, og 44 prosent sier det samme om ansatte som bruker Internett.

(Karriere)