Overwhelmed? 8 Business Chores Du bør Outsource

Når du har store mål å oppnå på et lite budsjett, kan du føle at du må gjøre alt selv. Men småbedriftseiere kan finne hjelp, og i stadig større grad henvende seg til frilansere som en billigere kilde til hjelp.

"Freelancers la oppstart, små bedrifter og gründere får massevis av verdi for dollaren deres," sier Matthew Cordasco, administrerende direktør og grunnlegger av freelance arbeider aggregator MyCrowd. "Folk er klar over at de raskt kan ansette frilansere til å gjøre hverdagslige oppgaver, og frigjøre forretningsfolkene til å utføre merverdig arbeid."

Basert på data fra MyCrowd og freelance-utleie nettsteder Freelancer.com og Freelancers Outpost, her er åtte av de beste oppgaver for små bedrifter å outsource til frilansere. [5 måter å forbedre arbeidsbalansen i dag]

Administrative oppgaver

En freelance virtuell assistent tar vare på alle dine forretningsbehov eksternt, for eksempel å svare på e-post, arkivere og sende ut fakturaer. Virtuelle assistenter kan jobbe via telefon, faks, e-post eller til og med direktemeldinger.

Regnskap og bokføring

En kunnskapsrik frilanser kan ta over alt som en intern regnskapsfører håndterer. Dette kan inkludere QuickBooks-operasjon eller oppsett, opprettelse og vedlikehold av faktureringssystem, enkel betaling av betalbar eller mottatt sporing og samlinger.

Copywriting

Har du ikke tid til å holde tritt med bedriftens blogg? En freelance copywriter kan produsere nytt, relevant innhold og tilby verdifullt råd til kundene dine. Forfattere kan også hjelpe deg med å komme opp med iøynefallende produktbeskrivelser og kopiere for reklame.

Kundesupport

Hvis du ikke har tid til å håndtere alle kunders spørsmål og bekymringer, bør du vurdere å ansette en freelancer for å dele lasten . Todd R., administrerende direktør for Freelancers Outpost, anbefalte å utdanne alle kundesupportarbeidere til å være sterke merkevareambassadører, siden kundens erfaring kan avgjøre om han eller hun vil fortsette å forkaste en virksomhet.

Datainngang

Virksomhetene glemmer ofte at de kan outsource dataoppføring. Dette arbeidet krever at travle bedriftseiere setter seg ned, bestiller data og skriver det ut, noe som kan ta timer. Det er arbeidskrevende og tidkrevende, men det er lett outsourcet. Datainngangsprosjekter kan ta på mange forskjellige former, for eksempel Excel-datainngang, Word-datainngang, elektronisk databehandling, skriving, transkribulering eller kontorarbeid.

Markedsundersøkelse og blygenerering

Forskning spiller en sentral rolle i veksten av noe selskap. Dybdebransjen og markedsundersøkelser gir bedrifter den nødvendige innsikt for fremtidige strategier. Når dine frilansere har samlet og samlet viktige markedsdata og potensielle salgsledninger, kan du analysere disse funnene og ta beslutninger derfra. Nikki Parker, Freelancer.coms nordamerikanske regionale leder, ga råd om å gi forskning og lede generasjonsoppgaver til høyt spesialiserte og erfarne arbeidstakere.

Social media marketing

Med så mange ulike sosiale plattformer som krever oppmerksomhet, kan en frilans sosial medie markedsfører være uvurderlig for bedriftseiere. Ved å utvikle en strategi, skrive innhold og bygge opp en sterk følge, vil sosialmediaeksperter legge til stor verdi uten å rettferdiggjøre bekostning av å ansette noen på heltid.

Oversettelse

Hvis du jobber med internasjonale kunder eller forretningspartnere , oversettermaterialer fra ett språk til et annet er viktig. Men hvis du ikke er flytende eller ikke har budsjettet til å ansette et profesjonelt oversettelsesfirma, kan dette være ekstremt vanskelig. Frilansoversettere vil gi deg kvaliteten på oversettelsen du trenger for en brøkdel av prisen.

For disse eller andre oppgaver outsourcet til frilansere, anbefalte Cordasco å lage en klar, kortfattet stillingsbeskrivelse og gjennomgå prøvearbeid fra potensielle kandidater. Derfra kan du tildele et testprosjekt for å sikre at en freelancer er den rette passformen for din bedrift.

Opprinnelig publisert på Mobby Business .

Lederskapslærdier: Personlig ansvar fører til vekst

Det er ingen "riktig" måte å lede en bedrift på. Dagens ledere har mye visdom å formidle om å styre den moderne arbeidsstyrken, fordi hver og en nærmer seg lederskap på sin egen unike måte. Hver uke vil Mobby Business dele en ledelseslesning fra en vellykket bedriftseier eller leder. Leder: Christina Russell, president i Camp Bow Wow Tid i gjeldende stilling: 2,5 år Christinas filosofi: "Personlig ansvar er grunnleggende for vekst.

(Ledelse)

3 Typer arbeidsstimulerende incitamenter Dine ansatte ønsker egentlig

Hvis du vil at dine ansatte skal bruke dine incentivprogrammer, er det avgjørende å sikre at dine ansatte faktisk bryr deg om fordelene du tilbyr. Basert på nyere forskning, er det noen tips for å implementere tre typer arbeidsstimulerende incentiver som ansatte er interessert i. Se på lave kostnader Mer enn 300 HR-fagfolk deltok i en undersøkelse av Michael C.

(Ledelse)