Overwhelmed? 8 Business Chores Du bør Outsource


Overwhelmed? 8 Business Chores Du bør Outsource

Når du har store mål å oppnå på et lite budsjett, kan du føle at du må gjøre alt selv. Men småbedriftseiere kan finne hjelp, og i stadig større grad henvende seg til frilansere som en billigere kilde til hjelp.

"Freelancers la oppstart, små bedrifter og gründere får massevis av verdi for dollaren deres," sier Matthew Cordasco, administrerende direktør og grunnlegger av freelance arbeider aggregator MyCrowd. "Folk er klar over at de raskt kan ansette frilansere til å gjøre hverdagslige oppgaver, og frigjøre forretningsfolkene til å utføre merverdig arbeid."

Basert på data fra MyCrowd og freelance-utleie nettsteder Freelancer.com og Freelancers Outpost, her er åtte av de beste oppgaver for små bedrifter å outsource til frilansere. [5 måter å forbedre arbeidsbalansen i dag]

En freelance virtuell assistent tar vare på alle dine forretningsbehov eksternt, for eksempel å svare på e-post, arkivere og sende ut fakturaer. Virtuelle assistenter kan jobbe via telefon, faks, e-post eller til og med direktemeldinger.

En kunnskapsrik frilanser kan ta over alt som en intern regnskapsfører håndterer. Dette kan inkludere QuickBooks-operasjon eller oppsett, opprettelse og vedlikehold av faktureringssystem, enkel betaling av betalbar eller mottatt sporing og samlinger.

Har du ikke tid til å holde tritt med bedriftens blogg? En freelance copywriter kan produsere nytt, relevant innhold og tilby verdifullt råd til kundene dine. Forfattere kan også hjelpe deg med å komme opp med iøynefallende produktbeskrivelser og kopiere for reklame.

Hvis du ikke har tid til å håndtere alle kunders spørsmål og bekymringer, bør du vurdere å ansette en freelancer for å dele lasten . Todd R., administrerende direktør for Freelancers Outpost, anbefalte å utdanne alle kundesupportarbeidere til å være sterke merkevareambassadører, siden kundens erfaring kan avgjøre om han eller hun vil fortsette å forkaste en virksomhet.

Virksomhetene glemmer ofte at de kan outsource dataoppføring. Dette arbeidet krever at travle bedriftseiere setter seg ned, bestiller data og skriver det ut, noe som kan ta timer. Det er arbeidskrevende og tidkrevende, men det er lett outsourcet. Datainngangsprosjekter kan ta på mange forskjellige former, for eksempel Excel-datainngang, Word-datainngang, elektronisk databehandling, skriving, transkribulering eller kontorarbeid.

Forskning spiller en sentral rolle i veksten av noe selskap. Dybdebransjen og markedsundersøkelser gir bedrifter den nødvendige innsikt for fremtidige strategier. Når dine frilansere har samlet og samlet viktige markedsdata og potensielle salgsledninger, kan du analysere disse funnene og ta beslutninger derfra. Nikki Parker, Freelancer.coms nordamerikanske regionale leder, ga råd om å gi forskning og lede generasjonsoppgaver til høyt spesialiserte og erfarne arbeidstakere.

Med så mange ulike sosiale plattformer som krever oppmerksomhet, kan en frilans sosial medie markedsfører være uvurderlig for bedriftseiere. Ved å utvikle en strategi, skrive innhold og bygge opp en sterk følge, vil sosialmediaeksperter legge til stor verdi uten å rettferdiggjøre bekostning av å ansette noen på heltid.

Hvis du jobber med internasjonale kunder eller forretningspartnere , oversettermaterialer fra ett språk til et annet er viktig. Men hvis du ikke er flytende eller ikke har budsjettet til å ansette et profesjonelt oversettelsesfirma, kan dette være ekstremt vanskelig. Frilansoversettere vil gi deg kvaliteten på oversettelsen du trenger for en brøkdel av prisen.

For disse eller andre oppgaver outsourcet til frilansere, anbefalte Cordasco å lage en klar, kortfattet stillingsbeskrivelse og gjennomgå prøvearbeid fra potensielle kandidater. Derfra kan du tildele et testprosjekt for å sikre at en freelancer er den rette passformen for din bedrift.

Opprinnelig publisert på Mobby Business .


Hvordan ledere danner bedriftskultur

Hvordan ledere danner bedriftskultur

Prem Kumar , senior direktør for produkt for ansattes engasjementløsningsleverandør TINYPulse, definert arbeidsplasskultur som "etos av organisasjonen. Det er det som motiverer, inspirerer og driver organisasjonen din. Det er en sum av hver ansattes verdier, kunnskap og samspill med hverandre." S. Chris Edmonds, forfatter av "The Culture Engine" og grunnleggeren av The Purposeful Culture Group, innsnevrer det videre: "Kultur er hvordan organisasjonen fungerer: hvordan folk behandler hverandre, hvilke metoder som er på plass [for interaksjon].

(Ledelse)

Hva er en Pareto-analyse?

Hva er en Pareto-analyse?

For de ansvarlige er det vanligvis mange beslutninger som skal gjøres. Spørsmålet er, som bør løses først? For å bidra til å svare på det spørsmålet, gjennomfører mange bedriftsledere en Pareto-analyse. En Pareto-analyse bidrar til å prioritere beslutninger, slik at ledere vet hvilke som vil ha størst innflytelse på deres overordnede mål, og hvilke som vil ha minst mulig innvirkning.

(Ledelse)