'Red Sneaker Effect' Gode nyheter for arbeidere som kle seg annerledes
Ansatte som legger til noe flair på antrekket på arbeidsplassen, kan vises mer vellykket i andres øyne, foreslår ny forskning.
Samfunnet kan ha uuttalte regler for kleskoder og riktig etikette. Men de som går ut på en lem med sine klærvalg - for eksempel ved å ha på seg lyse sokker eller en slips i stedet for en slips - har potensial til å øke deres oppfattede suksess, en studie i Journal of Consumer Research oppdaget.
"Vi foreslo at under visse forhold kan ikke-konforme atferd være mer fordelaktig for noen enn bare å prøve å passe inn," skrev forfatterens forfattere. "Med andre ord, når det ser bevisst ut, kan en person synes å ha en høyere status og kompetansesansvar." [The 'Tro' som kan få deg tilfremmet]
I fem laboratorie- og feltstudier Forfattere så på rollen som avvik i ulike populasjoner. De kollektive resultatene tyder på at folk tilskriver høyere status og kompetanse til personer som ikke stemmer overens i prestisjefylte sammenhenger som har forventet normer for formell adferd, for eksempel på arbeidsplassen eller i et jobbintervju.
I en studie ble studentene bedt om å rangere Den oppfattede profesjonelle statusen til en professor som var ansatt ved enten en lokal høyskole eller et topp universitet, og som var enten renskåret og i en kostym eller som hadde skjegg og hadde en T-skjorte. Som forskerne forutspådde, tilskrev studentene betydelig mer status og kompetanse til den uhøfne professoren ved topplæreruniversitetet.
Forskerne mener at studien viser at både nisje og vanlige merker som er interessert i ikke-konformitet i reklame, kan utnytte på den økende etterspørselen etter klær og tilbehør som signaliserer tilsiktet avvik. I tillegg kan ikke-kompatible merker som er knyttet til premiumpriser signalisere at den ikke-konformerende personen har råd til konvensjonelle statussymboler.
"Et sentralt spørsmål for bedrifter er å forstå hvordan forbrukerne kan demonstrere at de forsettlig ikke overholder merker og produkter, "forfatterne skrev. "Med andre ord," Hva gjør uoverensstemmelse virker mer forsettlig? " Studien "The Red Sneakers Effect: Inferring Status og Kompetanse fra Signal of Nonconformity" ble skrevet av Harvard University doktorand Silvia Bellezza og assisterende professor Francesca Gino og Anat Keinan.
De 10 beste jobbene som ikke krever en universitetsgrad
Selv om det å tjene en høyskole grad kan gi flere jobbmuligheter, er det ikke den eneste banen som kan føre til en vellykket karriere. Sykepleiere, elektrikere, bygge- og bygningsinspektører og rørleggere topp dette årets rangering av de beste jobbene som ikke krever en høyskole grad fra Simply Hired, en online jobbsøkemotor.
Feilfri tilbakemelding: 6 trinn for vellykket konstruktiv kritikk
Som profesjonelle ønsker vi å gjøre det bedre og være bedre. Å gi og motta konstruktiv tilbakemelding tillater oss å se vår atferd og arbeid fra andres perspektiv, noe som er viktig. To personer kan ofte se den samme situasjonen helt annerledes, men ikke engang innse det. Ikke gi tilbakemelding, spesielt når det er nødvendig å ta opp uakseptabel oppførsel, har konsekvenser.
Populære Innlegg