Cyberbullying er ikke bare et problem for barn
Like vanlig som vanlig mobbing, cyberbullying i Arbeidsplassen kan bli verre for sine ofre, nye forskningsfunn.
En studie av forskere ved britiske universiteter Nottingham University og Sheffield University viste at ansatte som opplever cyberbullying - bruker moderne kommunikasjonsteknologi som e-post, tekst eller webpost til misbruk folk - led mer enn ofre for vanlige former for mobbing.
"Generelt, de som hadde opplevd cyberbullying hadde en tendens til å ha høyere psykisk belastning og lavere jobbtilfredshet," sa forsker Iain Coyne fra Nottingham University. "Denne effekten viste seg å være verre for cyberbullying enn for vanlig mobbing."
Studien inkluderte tre separate undersøkelser som spurte ansatte om deres cyberbullying erfaringer.
"Vi ga folk en liste over hva som kan klassifiseres som mobbing, slik som som å bli ydmyket, ignorert eller sladret om, og spurte om de hadde møtt slik oppførsel online, og hvor ofte sa Coyne.
Av de 320 personer som reagerte på undersøkelsen, hadde rundt åtte av 10 opplevd en av de
Forskerne fant også at effekten av å oppleve cyberbullying var annerledes enn det som er sett for vanlig mobbing, som tidligere studier viser kan også føre til redusert velvære.
"Vitner er mye mindre berørt," sa Coyne. "Dette kan være på grunn av cyberspaceets ekstern natur - kanskje folk innlemmer mindre med ofrene." Coyne hevdet at dette kunne påvirke vitnets reaksjon på mobbing og potensielt om det skulle rapporteres eller gripe inn.
"Vi tror at vår forskning sannsynligvis vil ha implikasjoner for hvordan arbeidsgivere formulerer retningslinjer og retningslinjer knyttet til cyberbullying, sier Coyne.
Studien, som vil bli avslørt på et seminar under Det økonomiske og sosiale forskningsrådets (ESRC) årlige Festival of Samfunnsvitenskap i november, var medforfatter av Christine Sprigg, Carolyn Axtell og Sam Farley fra University of Sheffield.
Hvorfor kjøper folk kjendiseres besittelser?
Lurer på hvordan du kan overbevise kundene dine om å kjøpe hva selger du? Nøkkelen kan lyve i å få dem til å føle at du har noe spesielt som vil metaforisk gni av på dem. Det er konklusjonen av en ny studie om hvorfor folk kjøper kjendiseres eiendeler. "Kjendisartikler har ofte liten funksjonell verdi," sa George Newman, professor ved Yale University, som utførte forskningen.
De beste 100 selskapene for veterinærer
Mens USAA har gjort Topp 100-listen hvert år siden 2003, Dette var første gang den oppnådde nummer én rangering, som administrerende direktør Joe Robles kalte en stor ære. "Hva nummerbetegnelsen betyr for meg er at alle våre ansatte har trukket sammen for å gjøre USAA et godt sted for veteraner til å kom og jobbe, "sa Robles.
Populære Innlegg