Glem Bosses, Sekretærer Run The Show


Glem Bosses, Sekretærer Run The Show

Bosser kan ofte få æren, men kontorsekretærer er de som er uunnværlige, ifølge en ny meningsmåling der nesten to tredjedeler av arbeidstakere sa at kontoradministratoren var ansvarlig for å holde kontoret sammen.

Bosses burde ikke føle seg så dårlig, men fordi sekretærer også får høyere karakterer enn arbeidstakere enn arbeidernes egne ektefeller gjør. Ifølge avstemningen følte flere arbeidere at sekretærene kjente sine daglige rutiner bedre enn deres ektefeller.

Arbeidstakere har sannsynligvis denne høye visningen på administrative assistenter på grunn av de mange oppgavene de fyller på kontoret. Ifølge undersøkelsen rapporterte sekretærer fylle roller rundt kontoret i alt fra menneskelige ressurser til regnskap. Sekretærene beskrev også seg selv som en concierge, en lege, en tryllekunstner og en mirakelarbeider til tider innenfor deres firma.

"Denne undersøkelsen fremhever det de fleste allerede vet - administrativ assistenter er avgjørende for en vellykket bedrift," Anabela Perozek , vice president for markedsføring for Staples.com, sa. "Fra magiker til menneskelige ressursdirektør fyller administrative fagfolk hver rolle som kan tenkes på kontoret."

Undersøkelsen viste at arbeidstakere mest foretrekker å ha Pam Halpert fra "The Office" som sekretær hos deres firma over enhver annen TV-sekretær. Mimi Bobeck av "The Drew Carey Show" og Joan Holloway av "Mad Men" var to andre sekretærer som arbeidere ville ønske seg velkommen til organisasjonen.

Informasjonen i denne studien ble utført av Staples til ære for National Administrative Professionals Day, feiret 25. april. Undersøkelsen baserte sine funn på 624 svar mottatt gjennom sosiale medier.


Velge mellom jobbtilbud? 4 tips for å ta en beslutning

Velge mellom jobbtilbud? 4 tips for å ta en beslutning

Du jobber jakt, og du intervjuer for flere stillinger du er kvalifisert for. Snart nok begynner tilbudene å rulle inn, men du er revet om hvilken du skal velge. Mellom lønn, fordeler, bedriftskultur og karrieremuligheter er det mye å vurdere. Å ha flere tilbud er en misunnelsesverdig posisjon å være i, men det er ikke så uvanlig, sa Margaret Freel, selskapets rekrutterer hos TechSmith, en bedrift og akademisk programvareselskap.

(Karriere)

Vil du ha topp talent? Gi ansatte fleksibilitet De søker

Vil du ha topp talent? Gi ansatte fleksibilitet De søker

Hvis du ikke gir dine ansatte litt fleksibilitet når og hvor de jobber, vil du sannsynligvis ha en tøff tid som tiltrekker seg toppjobbkandidater fremover, finner nye undersøkelser. Studien fra ManpowerGroup Solutions avslørte at nesten 40 prosent av jobbkandidatene over hele verden sa planlegge fleksibilitet er nå blant de tre viktigste faktorene de vurderer når det gjelder karrierebeslutninger.

(Karriere)