Glem Bosses, Sekretærer Run The Show


Glem Bosses, Sekretærer Run The Show

Bosser kan ofte få æren, men kontorsekretærer er de som er uunnværlige, ifølge en ny meningsmåling der nesten to tredjedeler av arbeidstakere sa at kontoradministratoren var ansvarlig for å holde kontoret sammen.

Bosses burde ikke føle seg så dårlig, men fordi sekretærer også får høyere karakterer enn arbeidstakere enn arbeidernes egne ektefeller gjør. Ifølge avstemningen følte flere arbeidere at sekretærene kjente sine daglige rutiner bedre enn deres ektefeller.

Arbeidstakere har sannsynligvis denne høye visningen på administrative assistenter på grunn av de mange oppgavene de fyller på kontoret. Ifølge undersøkelsen rapporterte sekretærer fylle roller rundt kontoret i alt fra menneskelige ressurser til regnskap. Sekretærene beskrev også seg selv som en concierge, en lege, en tryllekunstner og en mirakelarbeider til tider innenfor deres firma.

"Denne undersøkelsen fremhever det de fleste allerede vet - administrativ assistenter er avgjørende for en vellykket bedrift," Anabela Perozek , vice president for markedsføring for Staples.com, sa. "Fra magiker til menneskelige ressursdirektør fyller administrative fagfolk hver rolle som kan tenkes på kontoret."

Undersøkelsen viste at arbeidstakere mest foretrekker å ha Pam Halpert fra "The Office" som sekretær hos deres firma over enhver annen TV-sekretær. Mimi Bobeck av "The Drew Carey Show" og Joan Holloway av "Mad Men" var to andre sekretærer som arbeidere ville ønske seg velkommen til organisasjonen.

Informasjonen i denne studien ble utført av Staples til ære for National Administrative Professionals Day, feiret 25. april. Undersøkelsen baserte sine funn på 624 svar mottatt gjennom sosiale medier.


Hvorfor det er bra å ha en BFF på jobb

Hvorfor det er bra å ha en BFF på jobb

Har du en nær venn på jobb? Forskning fra jobbjaktplattform Good & Co viser at 65 prosent av arbeidstakere opprettholder et tett samarbeid med minst en medarbeider. Disse typer relasjoner kan øke medarbeidernes tilfredshet og engasjement, og det viser. Good & Cos forskere fant at 54 prosent av arbeidsgiverne mener at sterke arbeidsforhold bidrar til å forbedre bedriftskulturen.

(Karriere)

Klar til å jobbe hjemmefra? Spør deg selv disse 6 spørsmålene

Klar til å jobbe hjemmefra? Spør deg selv disse 6 spørsmålene

Om det er noen dager i måneden eller noen dager i uken, blir evnen til å jobbe hjemmefra en stadig mer vanlig arbeidsplass fordel. Ifølge en Nylig undersøkelse fra WorldatWork og FlexJobs tilbyr 80 prosent av dagens selskaper fleksible arbeidsarrangementer for sine ansatte, blant annet muligheten til å av og til ha telearbeid.

(Karriere)